NITI ఆయోగ్, విద్య, ఉద్యోగం, శిక్షణ లేని (NEET) 8.7 కోట్ల మంది భారతీయులను గుర్తించి, దేశవ్యాప్తంగా స్కిల్లింగ్ విధానంలో కీలక మార్పులు ప్రతిపాదించింది. డిగ్రీ విద్యకు, పరిశ్రమ అవసరాలకు మధ్య ఉన్న అంతరాన్ని తగ్గించే లక్ష్యంతో, 'స్కిల్స్-ఫస్ట్' హైరింగ్ విధానాన్ని, 6వ తరగతి నుంచే వృత్తి విద్య శిక్షణను ప్రవేశపెట్టాలని నివేదిక సూచిస్తోంది. ఈ మార్పులు భారతీయ వ్యాపారాలకు, కార్మిక మార్కెట్కు చాలా ముఖ్యమైనవి.
NITI ఆయోగ్ నివేదిక సారాంశం:
'Viksit Bharat@2047 కోసం స్కిల్లింగ్ను పునరాలోచించడం' అనే పేరుతో NITI ఆయోగ్ విడుదల చేసిన నూతన నివేదిక, భారతదేశ కార్మిక మార్కెట్లో ఒక కీలక లోపాన్ని ఎత్తిచూపింది. ఈ అధ్యయనం ప్రకారం, భారతదేశ యువతలో సుమారు 8.7 కోట్ల మంది (అంటే 11%) NEET (Not in Education, Employment, or Training) కేటగిరీలో ఉన్నారు. వీరిలో 88% మంది ప్రధానంగా గృహ బాధ్యతలలో నిమగ్నమై ఉన్నారని డేటా సూచిస్తోంది. ప్రస్తుత స్కిల్లింగ్ కార్యక్రమాలు సామాజిక, ప్రాప్యత అడ్డంకుల వల్ల పెద్ద సంఖ్యలో జనాభాను చేరుకోలేకపోతున్నాయని ఇది తెలియజేస్తుంది.
స్కిల్లింగ్లో సమూల మార్పులు:
ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, NITI ఆయోగ్ భారతదేశం స్కిల్ డెవలప్మెంట్ను ఎలా సంప్రదిస్తుందనే దానిపై ఒక ప్రాథమిక మార్పును ప్రతిపాదించింది. పాఠశాల, కళాశాల, ఉద్యోగం అనే సంప్రదాయ పద్ధతికి బదులుగా, జీవితకాల అభ్యాసానికి (lifelong learning) ప్రాధాన్యత ఇచ్చే ఫ్రేమ్వర్క్ను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఒక కీలక ప్రతిపాదన ఏంటంటే, 6వ తరగతి నుండి 12వ తరగతి వరకు విద్యార్థులకు జనరల్ ఎంప్లాయబిలిటీ అండ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ స్కిల్స్ (GEES) ను పరిచయం చేయడం. దీని ద్వారా విద్యార్థులు తమ విద్యా ప్రయాణంలోనే త్వరగా ఉద్యోగాలకు సిద్ధమవుతారు.
'స్కిల్స్-ఫస్ట్' హైరింగ్ పై దృష్టి:
మరో ముఖ్యమైన సిఫార్సు ఏమిటంటే, యజమానులు 'స్కిల్స్-ఫస్ట్' హైరింగ్ విధానాన్ని అనుసరించడం. ప్రస్తుతం, నివేదిక ప్రకారం, గ్రాడ్యుయేట్లలో చాలా తక్కువ మంది మాత్రమే తమ అధికారిక అర్హతలకు నేరుగా సరిపోయే ఉద్యోగాలలో ఉన్నారని పేర్కొంది. విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించి, ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, ప్రభుత్వం ప్రతిభావంతుల పూల్ను విస్తరించాలని, పాఠశాలలు బోధించేదానికి, కంపెనీలకు అవసరమైనదానికి మధ్య ఉన్న అంతరాన్ని తగ్గించాలని ఆశిస్తోంది.
అమలు, పెట్టుబడిదారులపై ప్రభావం:
ఈ పథకం అమలు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాల నాయకత్వంలో జరుగుతుంది, నైపుణ్యాభివృద్ధి మరియు పారిశ్రామికవేత్తల మంత్రిత్వ శాఖ ఈ చొరవకు మద్దతు ఇస్తుంది. ఆంధ్రప్రదేశ్, ఒడిశా, ఉత్తరప్రదేశ్, బీహార్, అస్సాం వంటి రాష్ట్రాలలో కొత్త ఏకీకరణ వ్యూహాలను పైలట్ ప్రాజెక్టుల ద్వారా అమలు చేయాలనే ప్రణాళిక ఉంది. ఇంటిగ్రేటెడ్ స్కీమ్ ఇన్ స్కిల్లింగ్ ఆర్కిటెక్చర్ (ISSA) తో అనుసంధానించబడిన ఈ చొరవ కోసం, 2027 ఆర్థిక సంవత్సరానికి ₹600 కోట్ల నిధులు జిల్లా, కమ్యూనిటీ స్థాయిలలో ఈ పద్ధతులను పరీక్షించడానికి కేటాయించబడ్డాయి.
కార్పొరేట్ రంగం, పెట్టుబడిదారులకు, ఈ ప్రతిపాదన కార్మిక మార్కెట్లో సంభావ్య మార్పును సూచిస్తుంది. 'స్కిల్స్-ఫస్ట్' హైరింగ్ వైపు మారితే, ప్రైవేట్ డిగ్రీ కళాశాలలు, కొన్ని కోచింగ్ రంగాలు వంటి సంప్రదాయ విద్య-ఆధారిత వ్యాపార నమూనాలకు అంతరాయం కలగవచ్చు. అదే సమయంలో, వృత్తి విద్య శిక్షణ, ధృవీకరణ, ప్రత్యేక స్కిల్లింగ్ సేవల కోసం డిమాండ్ పెరిగే అవకాశం ఉంది. IT, తయారీ, సేవల రంగాలలోని కంపెనీలు, కొత్త నియామకాల కోసం అధిక శిక్షణ ఖర్చులను ఎదుర్కొంటున్నాయి, ఇవి 'జాబ్-రెడీ' వర్క్ఫోర్స్ ద్వారా ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
సవాళ్లు, రిస్కులు:
అయితే, ఈ కార్యక్రమానికి కొన్ని ముఖ్యమైన రిస్కులు ఉన్నాయి. ఈ సమూల మార్పు విజయం రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు, జిల్లా పరిపాలన, ప్రైవేట్ రంగం మధ్య సమన్వయంపై పూర్తిగా ఆధారపడి ఉంటుంది. చారిత్రాత్మకంగా, భారతీయ వృత్తి విద్య శిక్షణా కార్యక్రమాలు అసమానమైన అమలు, పరిశ్రమ అవసరాలకు అనుగుణంగా లేకపోవడం వంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నాయి. అదనంగా, గృహ బాధ్యతలలో పాల్గొన్న NEET వ్యక్తుల అధిక శాతం, సాంకేతిక శిక్షణ కంటే ఎక్కువ పరిష్కారాలు అవసరమయ్యే లోతైన సామాజిక అడ్డంకులను సూచిస్తుంది. పెట్టుబడిదారులు, పరిశ్రమ భాగస్వాములు ప్రణాళికాబద్ధమైన పైలట్ ప్రోగ్రామ్ల పురోగతిని, కార్మిక ఉత్పాదకత, ఉపాధి రేట్లలో కొలవగల మెరుగుదలలను ఉత్పత్తి చేయగలవా అని పర్యవేక్షిస్తారు.