Deloitte India తాజా నివేదిక ప్రకారం, 2027 నాటికి ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్ల కంటే MBA పట్టభద్రుల సాలరీ ప్రీమియం **59%** కి చేరుకోనుంది. టెక్నికల్ స్కిల్స్ తో పాటు బిజినెస్ స్ట్రాటజీ తెలిసిన అభ్యర్థుల కోసం కంపెనీలు భారీగా బడ్జెట్ కేటాయిస్తున్నాయి.
భారతీయ ఉద్యోగ మార్కెట్లో కార్పొరేట్ కంపెనీలు తమ వేతన విధానాలను వేగంగా మార్చుకుంటున్నాయి. కేవలం టెక్నికల్ పరిజ్ఞానం ఉన్నవారి కంటే, టెక్నాలజీ మరియు బిజినెస్ వ్యూహాలను కలిపి నడిపించగల అభ్యర్థులకు కంపెనీలు ప్రాధాన్యతనిస్తున్నాయి. Deloitte India వెల్లడించిన 'Campus Workforce Trends' నివేదిక ప్రకారం, 2025లో 47% ఉన్న ఈ సాలరీ వ్యత్యాసం, 2026 నాటికి 52% కి పెరిగింది. ఇది 2027 కల్లా 59% కి చేరుకుంటుందని అంచనా.
ఎందుకీ వ్యత్యాసం?
కంపెనీలు ఇప్పుడు 'ట్రాన్స్లేటర్స్' కోసం చూస్తున్నాయి. అంటే, AI మరియు డేటా అనలిటిక్స్ను ఉపయోగించి వ్యాపార లాభాలను పెంచగల సామర్థ్యం ఉన్నవారు. సుమారు 250 సంస్థల డేటాను విశ్లేషించగా, టెక్నికల్ నైపుణ్యంతో పాటు కమర్షియల్ జడ్జిమెంట్, లీడర్షిప్ క్వాలిటీస్ ఉన్నవారికి భారీ ప్యాకేజీలు ఇవ్వడానికి కంపెనీలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి.
జీతాల వివరాలు (Salary Breakdown):
- టాప్ బిజినెస్ స్కూల్స్: యావరేజ్ సాలరీ ₹27.4 లక్షలు.
- టాప్ ఇంజనీరింగ్ కాలేజీలు: యావరేజ్ సాలరీ ₹18.7 లక్షలు.
- సాధారణ స్థాయి ఇన్స్టిట్యూట్స్: MBA వారికి ₹8.4 లక్షలు, ఇంజనీర్లకు ₹5.75 లక్షలుగా ఉంది.
స్కిల్స్ కి విలువ పెరిగింది
AI మరియు డేటా అనలిటిక్స్లో ప్రత్యేక నైపుణ్యం ఉన్నవారికి అదనంగా 20-25% సాలరీ ప్రీమియం లభిస్తోంది. అలాగే, అనలిటికల్ మరియు ప్రాబ్లమ్ సాల్వింగ్ స్కిల్స్ ఉన్న వారికి 10-15% హైక్ లభిస్తోంది. అయితే, ఐటీ రంగంలోని కొన్ని పాత విభాగాల్లో నియామకాలు మందగించడం గమనించాల్సిన అంశం. కంపెనీలు అధిక వేతనాలు ఇచ్చి నియమించుకునే ఈ ప్రతిభావంతులు, భవిష్యత్తులో కంపెనీ వృద్ధికి ఏ మేరకు దోహదపడతారనేది ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సిన కీలక విషయం.