జపాన్ ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. దేశంలో నెలకొన్న తీవ్రమైన లేబర్ కొరతను అధిగమించడానికి, గతంలో ఉన్న **45 గంటల** స్వచ్ఛంద ఓవర్టైమ్ పరిమితిని ప్రధాని Sanae Takaichi ప్రభుత్వం ఎత్తివేసింది. దీనివల్ల ఆర్థిక వృద్ధి పెరుగుతుందని ప్రభుత్వం భావిస్తుండగా, ఆరోగ్య సమస్యలు తలెత్తుతాయని విమర్శలు వస్తున్నాయి.
జపాన్ లేబర్ పాలసీలో ఒక కీలక మార్పు చోటు చేసుకుంది. ప్రధాన మంత్రి Sanae Takaichi సారథ్యంలోని ప్రభుత్వం, ఇప్పటివరకు అమల్లో ఉన్న 45 గంటల నెలవారీ ఓవర్టైమ్ పరిమితిని తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. 2026 సెప్టెంబర్ నుంచి ఈ కొత్త నిబంధనలు అమల్లోకి రానున్నాయి. కంపెనీలపై ఉన్న పరిపాలనా ఒత్తిడిని తగ్గించి, ఉత్పత్తిని పెంచడమే ఈ నిర్ణయం వెనుక ఉన్న ప్రధాన ఉద్దేశ్యం.
ఆర్థిక వృద్ధికి కొత్త బాట?
ప్రస్తుతం జపాన్లోని కన్స్ట్రక్షన్, ట్రాన్స్పోర్ట్ మరియు హాస్పిటాలిటీ రంగాలు తీవ్రమైన సిబ్బంది కొరతతో ఇబ్బంది పడుతున్నాయి. 'Japan Chamber of Commerce and Industry' గణాంకాల ప్రకారం, సుమారు 20% చిన్న, మధ్య తరహా సంస్థలు ఈ నిబంధనల వల్ల తమ పని సామర్థ్యం దెబ్బతింటోందని వాపోతున్నాయి. వాస్తవానికి, ఇప్పటికే 40% జపాన్ కంపెనీలు చట్టపరమైన ఒప్పందాల ద్వారా నెలకు 100 గంటల వరకు ఓవర్టైమ్ చేయించుకుంటున్నాయి. ఇప్పుడు ప్రభుత్వం ఈ పరిమితిని తీసేయడం ద్వారా ఆచరణలో ఉన్న విధానాన్నే అధికారికం చేస్తోంది.
ఆందోళనలు మరియు ఇన్వెస్టర్ల పరిస్థితి
ఈ నిర్ణయంపై కార్మిక సంఘాలు తీవ్ర అభ్యంతరం వ్యక్తం చేస్తున్నాయి. దీనివల్ల జపాన్లో పాతకాలపు 'ఎక్స్ట్రీమ్ వర్క్ కల్చర్' మళ్ళీ మొదలవుతుందని, ఉద్యోగుల ఆరోగ్య సమస్యలు పెరుగుతాయని ఆందోళన చెందుతున్నాయి.
స్టాక్ మార్కెట్ మరియు ఇన్వెస్టర్ల దృష్ట్యా ఇది ఒక 'వాచ్ లిస్ట్' అంశం. ఏ కంపెనీలు ఉద్యోగుల వెల్నెస్ (Wellness) పట్ల శ్రద్ధ వహిస్తూ ఉత్పాదకతను పెంచుతాయో చూడాలి. ఒకవేళ కంపెనీలు కేవలం ఓవర్టైమ్ పెంచి, ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని విస్మరిస్తే.. అవి ESG రేటింగ్ల పడిపోవడం లేదా ఎంప్లాయీ టర్నోవర్ పెరగడం వంటి సమస్యలను ఎదుర్కోవాల్సి రావచ్చు.