ఇండియా వైట్-కాలర్ హైరింగ్: నాన్-ఐటీ రంగాల జోరుతో జనవరిలో **3%** వృద్ధి!

ECONOMY
Whalesbook Logo
AuthorPrachi Suri|Published at:
ఇండియా వైట్-కాలర్ హైరింగ్: నాన్-ఐటీ రంగాల జోరుతో జనవరిలో **3%** వృద్ధి!
Overview

భారతదేశ ప్రొఫెషనల్ ఉద్యోగ రంగం 2026 సంవత్సరానికి సానుకూలంగానే అడుగుపెట్టింది. జనవరి నెలలో వైట్-కాలర్ హైరింగ్ (White-Collar Hiring) గత ఏడాదితో పోలిస్తే (Year-on-Year) **3%** వృద్ధిని నమోదు చేసుకుంది. Naukri.com జాబ్‌స్పీక్ ఇండెక్స్ (JobSpeak Index) ప్రకారం, ఈ పెరుగుదలకు ప్రధానంగా BPO/ITES, హాస్పిటాలిటీ వంటి నాన్-ఐటీ రంగాల జోరుతో పాటు, ఫ్రెషర్ల (Entry-level talent) నియామకాలు దోహదపడ్డాయి.

ఈ వృద్ధికి అసలు కారణమేంటి?

భారత ఉద్యోగ మార్కెట్ పరిణితి చెందుతోందని, ఐటీ రంగంపైనే కాకుండా ఇతర రంగాలపై కూడా ఆధారపడటం పెరుగుతోందని ఈ గణాంకాలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. జనవరి 2026లో Naukri JobSpeak Index 2,637 పాయింట్లకు చేరుకుంది. ఇది జనవరి 2025 నాటి 2,550 పాయింట్లతో పోలిస్తే 3% ఎక్కువ. ఈ నిలకడైన వృద్ధి, గ్లోబల్ అనిశ్చితుల మధ్య కూడా భారత ఉపాధి రంగం విస్తరిస్తోందని సూచిస్తోంది. Naukri.com మాతృ సంస్థ Info Edge (India) Ltd. మార్కెట్ క్యాపిటలైజేషన్ సుమారు ₹80,000 నుండి ₹81,000 కోట్ల మధ్యలో ఉంది, ఇది మార్కెట్లో వారి స్థానాన్ని తెలియజేస్తుంది.

రంగాల వారీగా పనితీరు ఇలా..

జనవరిలో హైరింగ్ పెరగడానికి ముఖ్య భూమిక పోషించింది నాన్-ఐటీ రంగాలు. బిజినెస్ ప్రాసెస్ అవుట్‌సోర్సింగ్ అండ్ ఐటీ-ఎనేబుల్డ్ సర్వీసెస్ (BPO/ITES) రంగంలో 21% వృద్ధి కనిపించగా, హాస్పిటాలిటీ, ట్రావెల్ రంగాలలో 15% వృద్ధి నమోదైంది. బీమా (Insurance) రంగంలో 7%, ఆరోగ్య సంరక్షణ (Healthcare) రంగంలో 5% నియామకాలు పెరిగాయి. అయితే, బ్యాంకింగ్, ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ రంగం మాత్రం గత ఏడాదితో పోలిస్తే 15% క్షీణతను చవిచూసింది. ఆటోమేషన్, డిజిటల్ ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్ వంటి కారణాలతో సాంప్రదాయ ఉద్యోగాలకు డిమాండ్ తగ్గుతోంది. మొత్తం ఐటీ రంగం నిలకడగా ఉన్నప్పటికీ, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), మెషిన్ లెర్నింగ్ (ML) వంటి విభాగాలలో హైరింగ్ గణనీయంగా, అంటే 34% మేర దూసుకుపోయింది.

ఫ్రెషర్లకు అవకాశాలు & భౌగోళిక విస్తరణ

ఎంట్రీ-లెవల్ (0-3 సంవత్సరాల అనుభవం) ఉద్యోగ అవకాశాలు కూడా బలంగానే ఉన్నాయి. మొత్తం మీద ఫ్రెషర్ల నియామకాలు 8% పెరిగాయి. ముఖ్యంగా నాన్-ఐటీ రంగాలలో ఇది మరింత స్పష్టంగా కనిపించింది. హాస్పిటాలిటీలో 33%, బీమాలో 35%, BPO/ITESలో 39%, రియల్ ఎస్టేట్‌లో 42% మేర ఫ్రెషర్ల నియామకాలు పెరిగాయి. గత మూడు నెలలుగా ఫ్రెషర్ల నియామకం నిలకడగా ఉండటం, ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలకు మంచి డిమాండ్ ఉందని సూచిస్తోంది. భౌగోళికంగా చూస్తే, బెంగళూరు, హైదరాబాద్ వంటి మెట్రో నగరాలతో పాటు, కోయంబత్తూర్, జైపూర్ వంటి నాన్-మెట్రో నగరాలు కూడా ఫ్రెషర్ల నియామకంలో కీలక పాత్ర పోషించాయి. కోయంబత్తూర్‌లో 16%, జైపూర్‌లో 15% వృద్ధి నమోదైంది. హైదరాబాద్‌లో మొత్తం హైరింగ్ 10% పెరిగితే, గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్స్ (GCC) హైరింగ్ 14% వృద్ధి చెందింది. కొన్ని రంగాలలో అయితే, విదేశీ బహుళజాతి సంస్థలే (MNCs) 80% కంటే ఎక్కువ హైరింగ్ వృద్ధికి కారణమయ్యాయి.

నిపుణుల అంచనా

Naukri.com చీఫ్ బిజినెస్ ఆఫీసర్ డా. పవన్ గోయల్ మాట్లాడుతూ, "BPO/ITES, హాస్పిటాలిటీ వంటి కీలక రంగాలలో నిలకడైన వృద్ధి, భారతీయ ఐటీ MNCల అద్భుతమైన పనితీరు 2026 ప్రారంభాన్ని బలంగా, సానుకూలంగా మార్చింది" అని ఆశాభావం వ్యక్తం చేశారు. ఈ వైవిధ్యమైన వృద్ధి భారత ఆర్థిక వ్యవస్థకు మరింత స్థిరత్వాన్ని తెస్తుందని, కేవలం ఒక రంగంపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గిస్తుందని మార్కెట్ వర్గాలు భావిస్తున్నాయి. AI/ML వంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలకు డిమాండ్ కొనసాగుతుందని, సాంకేతిక పురోగతితో బ్యాంకింగ్ రంగంలో మార్పులు వస్తున్నప్పటికీ, ఫ్రెష్ టాలెంట్‌కు వివిధ రంగాలలో మంచి అవకాశాలు ఉంటాయని అంచనా వేస్తున్నారు.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.