Whalesbook
పదవీ విరమణపై కార్మికుల ఆందోళనలు
అనధికారిక రంగంలో పనిచేసే కార్మికులకు పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రత ఒక పెద్ద సవాలుగా మారింది. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF) లేదా నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) వంటి ప్రయోజనాలు వారికి అందుబాటులో లేకపోవడంతో, పని వయస్సు దాటిన తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయాన్ని పొందడం కష్టమవుతుంది. ఈ అంతరాన్ని పూడ్చడానికి, భారత ప్రభుత్వం PM-SYM అనే ప్రభుత్వ-ఆధారిత పెన్షన్ పథకాన్ని తీసుకువచ్చింది.
PM-SYM లో ఎవరు చేరవచ్చు?
ఈ స్వచ్ఛంద పెన్షన్ పథకంలో చేరడానికి, దరఖాస్తుదారులు 18 నుంచి 40 ఏళ్ల మధ్య వయస్సు కలిగి ఉండాలి. అంతేకాకుండా, వారి నెలవారీ ఆదాయం ₹15,000 లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉండాలి. ప్రస్తుతం EPF, ESIC, లేదా NPS లో ఉన్నవారు, లేదా ఆదాయపు పన్ను (Income Tax) చెల్లించేవారు ఈ స్కీమ్ కు అర్హులు కారు.
PM-SYM ఎలా పనిచేస్తుంది? ప్రయోజనాలేంటి?
సభ్యులు 60 ఏళ్లు నిండే వరకు నెలవారీగా కొంత మొత్తాన్ని జమ చేయాల్సి ఉంటుంది. యువ సభ్యులు తక్కువ మొత్తంలో చెల్లించేలా ప్రోత్సహించడానికి, వారు తక్కువగా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. దీనిలో కీలకమైన ప్రయోజనం ఏంటంటే, సభ్యులు చేసే ప్రతి కాంట్రిబ్యూషన్ కు ప్రభుత్వమూ అంతే మొత్తాన్ని జమ చేస్తుంది. దీనివల్ల పెన్షన్ ఫండ్ వేగంగా పెరుగుతుంది. సభ్యులు 60 ఏళ్లు చేరుకున్న తర్వాత, వారికి నెలకు ₹3,000 చొప్పున పెన్షన్ వస్తుంది.
సభ్యులకు రక్షణ, ఇతర ఆప్షన్లు
ఈ పథకం కుటుంబ సభ్యులకు కూడా రక్షణ కల్పిస్తుంది. ఒకవేళ చందాదారుడు మరణిస్తే, వారి జీవిత భాగస్వామి పెన్షన్ ను కొనసాగించవచ్చు లేదా పెన్షన్ మొత్తంలో 50% అందుకోవచ్చు. కొన్ని ప్రత్యేక పరిస్థితులలో ముందస్తు ఉపసంహరణ (Early Withdrawal) అవకాశాలు ఉన్నప్పటికీ, దీనిలో కొద్ది మొత్తంలో కాంట్రిబ్యూషన్లు తిరిగి వస్తాయి. అయితే, PM-SYM ప్రధానంగా సంపదను పెంచే సాధనంగా కాకుండా, ప్రాథమిక పదవీ విరమణ ఆదాయ భద్రతా వలయంగానే రూపొందించబడింది.