భారత అసంఘటిత రంగం: ఉత్పత్తి సామర్థ్యంలో భారీ తేడాలు.. రాష్ట్రాల ఆర్థిక వ్యవస్థల్లో అసమానతలు!

భారతదేశ వార్షిక అసంఘటిత రంగ సంస్థల సర్వే (ASUSE) ప్రకారం, దేశంలోని అనధికారిక ఆర్థిక వ్యవస్థలో (informal economy) ఉత్పత్తి సామర్థ్యంలో (productivity) గణనీయమైన తేడాలున్నాయి. ఇది రాష్ట్రాల మధ్య ఆర్థిక ఫలితాల్లోనూ, వేతనాల్లోనూ స్పష్టమైన వ్యత్యాసాలకు కారణమవుతోంది.

ఉత్పత్తి సామర్థ్యం: ఉద్యోగులున్న సంస్థలు vs. సొంత వ్యాపారాలు

ఉద్యోగులను నియమించుకునే సంస్థలు (Hired Worker Enterprises - HWEs) ప్రతి ఉద్యోగికి ఏడాదికి సుమారు ₹2.3 లక్షల స్థూల విలువ జోడింపును (GVA) ఆర్జిస్తుండగా, సొంత ఖాతా సంస్థలు (Own-Account Enterprises - OAEs), అంటే ప్రధానంగా ఏకవ్యక్తి వ్యాపారాలు (sole proprietorships), ప్రతి ఉద్యోగికి కేవలం ₹1.16 లక్షల GVAను మాత్రమే ఉత్పత్తి చేస్తున్నాయి. ఈ అసంఘటిత రంగం మొత్తంలో సగటు GVA ప్రతి ఉద్యోగికి ₹1.56 లక్షలుగా ఉంది. HWEsలో అధిక ఉత్పత్తి సామర్థ్యం, మెరుగైన పెట్టుబడులు, పని విభజన (division of labour), ఆధునిక సాంకేతికతను (advanced technologies) ఉపయోగించడం వంటి కారణాల వల్ల సాధ్యమవుతోంది.

రాష్ట్రాల ఆర్థిక వ్యవస్థలు: ఉత్పత్తికి తగ్గట్టుగా వేతనాలు

ఉత్పత్తి సామర్థ్యంలో ఈ తేడా భారతీయ రాష్ట్రాలలో వేతనాల్లో గణనీయమైన వ్యత్యాసాలకు నేరుగా దారితీస్తోంది. అధిక-ఉత్పత్తి సామర్థ్యం కలిగిన ఆర్థిక వ్యవస్థలుగా గుర్తించబడిన ఉత్తరాఖండ్, తెలంగాణ, కేరళ, మహారాష్ట్ర, ఢిల్లీ వంటి రాష్ట్రాలలో, కార్మికులు జాతీయ సగటు కంటే ఎక్కువ వేతనాలు పొందుతున్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఉత్తరప్రదేశ్, ఒడిశా, బీహార్, పశ్చిమ బెంగాల్ వంటి రాష్ట్రాలు తక్కువ-ఉత్పత్తి, తక్కువ-వేతనాల చక్రంలోనే కొట్టుమిట్టాడుతున్నాయి. దేశవ్యాప్తంగా, HWE ఉద్యోగులు GVAలో సుమారు 65% వేతనంగా అందుకుంటున్నారు. వ్యాపార నిర్వహణలో సౌలభ్యం (ease-of-doing-business reforms) మరియు మెరుగైన మౌలిక సదుపాయాలు (infrastructure), రోడ్డు కనెక్టివిటీ, విశ్వసనీయ విద్యుత్ సరఫరా వంటివి ఉన్న రాష్ట్రాలు, అసంఘటిత రంగంలో అధిక ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తున్నాయి.

లాభాల పంపిణీ, వేతన అంతరాలు

ఈ లాభాలు ఎలా పంచుకోబడుతున్నాయనేది మరో కీలక అంశం. జాతీయ స్థాయిలో, HWE ఉద్యోగులు GVAలో దాదాపు 65% వాటాను పొందుతున్నారు. ప్రధాన రాష్ట్రాలలో, కేరళ తన కార్మికులకు GVAలో 75% చెల్లింపులతో వేతన పంపిణీలో ముందుంది. అయితే, అధిక కార్మిక ఉత్పత్తి ఉన్నప్పటికీ, మహారాష్ట్ర, పంజాబ్ వంటి రాష్ట్రాలు తమ ఉద్యోగులకు తక్కువ వేతన వాటాను చూపుతున్నాయి. అధికారిక (formal) మరియు అనధికారిక (informal) రంగాల మధ్య వేతన అంతరం (wage gap) ఒక కీలక అంశం. ఉత్తరాఖండ్, ఛత్తీస్‌గఢ్, బీహార్ అత్యధిక వ్యత్యాసాలను చూపుతుండగా, హిమాచల్ ప్రదేశ్, తెలంగాణ, హర్యానా అతి తక్కువ అంతరాలను నివేదిస్తున్నాయి. సుమారు 1.4 రెట్లు అధికారిక-అనధికారిక వేతన అంతరం ఉన్న తెలంగాణ, 1.8 రెట్లు ఉన్న కేరళ, అధికారిక కార్మికులు అనధికారిక కార్మికుల కంటే ఏడు రెట్లు ఎక్కువ సంపాదించే ఉత్తరాఖండ్‌తో పోలిస్తే మెరుగైన వేతన సమానత్వాన్ని చూపుతున్నాయి.

వెనుకబడిన ప్రాంతాలలో సవాళ్లు

ఉత్తరప్రదేశ్, ఒడిశా, పశ్చిమ బెంగాల్ వంటి రాష్ట్రాలు నిరంతరం తక్కువ ఉత్పత్తి సామర్థ్యంతో సతమతమవుతున్నాయి. దీనికి కారణం, తక్కువ మూలధనం (capital) మరియు సాంకేతికత కలిగిన చిన్న OAEల అధిక సంఖ్య. ఈ వ్యాపారాలు తరచుగా వృద్ధి కంటే మనుగడపైనే దృష్టి పెడతాయి, మార్కెట్ అనుసంధానం (market linkages) బలహీనంగా ఉండటం మరియు విస్తరణ పరిమితం కావడం వంటి సమస్యలతో ఇబ్బంది పడుతున్నాయి. ఇది తక్కువ వేతనాలు, పరిమిత ఉపాధి కల్పన యొక్క చక్రాన్ని కొనసాగిస్తోంది. ఈ అసంఘటిత రంగంలోని విభాగాలకు రుణం (credit) పొందడం మరియు డిజిటల్ సాధనాలను (digital tools) స్వీకరించడంలో ఇబ్బందులు ఎదురవుతాయని నిపుణులు పేర్కొంటున్నారు, ఇది వారి పోటీ సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీస్తోంది.

విస్తృత ఆర్థిక నష్టాలు

భారతదేశంలోని పెద్ద భాగంలోని అసంఘటిత రంగంలో నిరంతర తక్కువ ఉత్పత్తి సామర్థ్యం, దేశ ఆర్థిక సామర్థ్యంపై గణనీయమైన భారాన్ని మోపుతోంది, మొత్తం వృద్ధిని పరిమితం చేస్తోంది. విస్తరిస్తున్న అధికారిక-అనధికారిక వేతన అంతరం సామాజిక అసమానతలను (social inequality) తీవ్రతరం చేస్తోంది, ఇది అస్థిరతకు దారితీసి, స్థిరమైన ఆర్థిక విస్తరణకు కీలకమైన వినియోగ వృద్ధిని (consumption growth) దెబ్బతీసే అవకాశం ఉంది. రాష్ట్ర-స్థాయి వ్యత్యాసాలు అసమాన పోటీ వాతావరణాన్ని (uneven competitive landscape) సృష్టిస్తాయి, జాతీయ విధాన రూపకల్పనను క్లిష్టతరం చేస్తాయి. పెద్ద, తక్కువ-ఉత్పత్తి కలిగిన అసంఘటిత రంగంపై ఎక్కువగా ఆధారపడిన ఆర్థిక వ్యవస్థ, మరింత అధికారికీకరణ చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థలతో పోలిస్తే, బాహ్య ఆర్థిక షాక్‌లకు (external economic shocks) మరియు ప్రపంచ సరఫరా గొలుసు అంతరాయాలకు (global supply chain disruptions) తక్కువ స్థితిస్థాపకతను (resilience) చూపుతుంది.

సమ్మిళిత వృద్ధికి మార్గాలు

భారతదేశ అసంఘటిత రంగాన్ని పరిష్కరించడానికి బహుముఖ విధానం అవసరం. మెరుగైన మూలధన పెట్టుబడులు (capital investment), సాంకేతికత స్వీకరణ (technology adoption) ద్వారా ఉత్పత్తిని పెంచడం, వేతన బదిలీని (wage transmission) మెరుగుపరచడం, వ్యాపారాలు విస్తరించడానికి ప్రోత్సాహకాలు ఇవ్వడం వంటివి నిపుణులు నొక్కి చెబుతున్నారు. డిజిటల్ మౌలిక సదుపాయాలను (digital infrastructure) ఉపయోగించుకోవడం ద్వారా చిన్న వ్యాపారాలు మార్కెట్ ప్రాప్యతను (market access) మరియు కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని (operational efficiency) మెరుగుపరచుకోవడానికి అవకాశాలు లభిస్తాయి, తద్వారా అధికారిక ఆర్థిక వ్యవస్థతో మరింత ఏకీకరణ (integration) జరుగుతుంది మరియు అన్ని ప్రాంతాలలో మరింత సమ్మిళిత వృద్ధి (inclusive growth) సాధ్యమవుతుంది.