భారత ఆర్థిక వృద్ధికి మహిళా శక్తి: పారిశ్రామికవేత్తలు దూసుకుపోతున్న వైనం!

మహిళా శక్తి.. భారత ఆర్థిక చోదక శక్తి!

భారత ఆర్థిక వ్యవస్థ భవిష్యత్తు మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల చేతుల్లోనే ఉందని, అయితే వారికి ఇంకా చాలా సామాజిక అడ్డంకులు, వివక్ష (Biases) ఎదురవుతున్నాయని రచయిత షింజినీ కుమార్ అన్నారు. 'ఏం అవసరం వచ్చింది?' (kya zaroorat hai) వంటి సమాజంలో లోతుగా పాతుకుపోయిన భావనలు మహిళల ఆశయాలకు అడ్డుపడుతున్నాయని ఆమె వెల్లడించారు. అయినప్పటికీ, తప్పనిసరి పరిస్థితుల్లో మహిళలు ఈ అడ్డంకులను అధిగమిస్తూ, అద్భుతమైన ఆర్థిక చొరవను ప్రదర్శిస్తున్నారని ఆమె పేర్కొన్నారు.

మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు (Women-owned enterprises) ఉద్యోగ కల్పనలో, ఆర్థిక చైతన్యంలో కీలక శక్తిగా మారుతున్నాయి. అంచనాల ప్రకారం, 2030 నాటికి మహిళల వ్యాపారాలు 150 నుండి 170 మిలియన్ ఉద్యోగాలను సృష్టించగలవు. భారతీయ మహిళలు ప్రస్తుతం దేశ జీడీపీ (GDP)లో సుమారు 30-32% వాటా అందిస్తున్నారు. ఆర్థిక భాగస్వామ్యంలో లింగ సమానత్వాన్ని (Gender Parity) సాధిస్తే, 2025 నాటికి భారతదేశ జీడీపీ 27% మేర పెరిగి, సుమారు $2.9 ట్రిలియన్ అదనంగా సమకూరుతుందని అంచనా. భారతదేశ భవిష్యత్ వృద్ధికి ఈ భాగస్వామ్యం అత్యంత కీలకం.

ఆర్థిక రంగంలో అడ్డంకులు.. ఒక పెద్ద మార్కెట్‌ను విస్మరించడం!

అయినప్పటికీ, ఆర్థిక సేవల రంగంలో (Financial Services) సంస్థాగత వివక్ష (Institutional Bias) కొనసాగుతోంది. దీనివల్ల మహిళల ఆర్థిక శక్తిని బ్యాంకులు, ఇతర సంస్థలు విస్మరిస్తున్నాయి. ఆర్థిక ఉత్పత్తులకు మహిళలను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం లాభదాయకం కాదని కొన్నిసార్లు తమకు చెప్పేవారని కుమార్ గుర్తుచేసుకున్నారు. ఈ అభిప్రాయం మారుతున్న ఆర్థిక వాస్తవాలకు పూర్తిగా విరుద్ధం. ఈ వివక్ష మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల అవకాశాలను పరిమితం చేయడమే కాకుండా, ఆర్థిక సంస్థలు ఒక పెద్ద, అన్​ట్యాప్డ్ మార్కెట్​ను కోల్పోయేలా చేస్తోంది.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా, భారతదేశంలోనూ మహిళా-నాయకత్వంలోని స్టార్టప్‌లకు వెంచర్ క్యాపిటల్ (Venture Capital) నిధులు చాలా తక్కువగా లభిస్తున్నాయి. భారతదేశంలో, మహిళలు మాత్రమే వ్యవస్థాపకులుగా ఉన్న బృందాలకు (Women-only founding teams) లభించే వెంచర్ నిధుల్లో కేవలం 2.3% మాత్రమే దక్కుతున్నాయి. ఇది మిశ్రమ లింగ బృందాలకు (Mixed-gender teams) లభించే దాదాపు 23% తో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారాలు తరచుగా పురుషుల వ్యాపారాల కంటే మెరుగ్గా రాణిస్తూ, ఎక్కువ ఆదాయాన్ని, పెట్టుబడిపై రాబడిని (Return on Investment) అందిస్తాయని పరిశోధనలు చెబుతున్నప్పటికీ ఈ వ్యత్యాసం కొనసాగుతోంది. మహిళల ప్రపంచ సంపద నియంత్రణ 2030 నాటికి 10% పెరిగే అవకాశం ఉన్నందున, ఆర్థిక సంస్థలు మారకపోతే మార్కెట్​ను కోల్పోక తప్పదు.

వృద్ధి మార్గాలు.. నిర్మాణాత్మక మార్పులు, సవాళ్లు

మారుతున్న వారసత్వ చట్టాలు (Inheritance Laws), పట్టణ (Tier-2 cities) ప్రాంతాల్లో విద్యనభ్యసించిన మహిళలు వ్యాపారాలు ప్రారంభించడం వంటి నిర్మాణాత్మక మార్పులు (Structural Changes) కొత్త అవకాశాలను తెరుస్తున్నాయి. స్టార్టప్ ఇండియా, స్టాండ్ అప్ ఇండియా, ప్రధాన మంత్రి ముద్రా యోజన వంటి ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు కూడా ఫైనాన్స్, మార్కెట్లకు ప్రాప్యతను మెరుగుపరచడానికి కృషి చేస్తున్నాయి. అయితే, మహిళల కార్మిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు (Labor Force Participation Rate) ఇంకా గణనీయంగా తక్కువగానే ఉంది. 2024లో ఇది 32.8% ఉండగా, పురుషులకు ఇది 77.6%. అధికారిక రుణ లభ్యత (Formal Credit) ఒక కీలకమైన అడ్డంకిగా మారింది. దాదాపు 90% మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు అనధికారిక మార్గాలపై (Informal Sources) ఆధారపడుతున్నారు. లోతుగా పాతుకుపోయిన సామాజిక నిబంధనలు, పరిమిత నెట్‌వర్కింగ్ అవకాశాలు వారి వృద్ధిని మరింతగా అడ్డుకుంటున్నాయి.

నిరంతర సవాళ్లు.. నిర్మాణాత్మక బలహీనతలు, నష్టాలు

మహిళా-మాత్రమే వ్యవస్థాపక బృందాలకు (Women-only founding teams) కేవలం 2.3% వెంచర్ క్యాపిటల్ నిధులు లభించడం, ఈ వ్యాపారాలు సాధించగల బలమైన రాబడిని గుర్తించడంలో వైఫల్యం లేదా సంస్థాగత వివక్షను సూచిస్తుంది. మహిళల యాజమాన్యంలోని చాలా వ్యాపారాలు (98%) సూక్ష్మ వ్యాపారాలుగా (Micro-businesses), ఎక్కువగా అనధికారికంగానే పనిచేస్తున్నాయి. ఇది వారి స్థాయిని, ఉత్పాదకతను, అధికారిక మద్దతును పొందే సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తుంది. ఫలితంగా, మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల సగటు నెలవారీ ఆదాయం (Average Monthly Earnings) $120 మాత్రమే ఉంటోంది. అంటే చాలా మంది మహిళలు అధిక వృద్ధి అవకాశాలున్న వెంచర్లలో కాకుండా, అవసరం కోసం పారిశ్రామికవేత్తలుగా మారుతున్నారని అర్థమవుతోంది. విధాన లక్ష్యాలు, వాస్తవ పరిస్థితుల మధ్య ఉన్న అంతరం – సాంస్కృతిక అడ్డంకులు, వృత్తిపరమైన వేర్పాటుతో కూడుకున్నది – అధికారిక చేరిక (Formal Inclusion) సమాన అడుగును (Equal Footing) హామీ ఇవ్వదని సూచిస్తుంది. మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల సామర్థ్యం తరచుగా తక్కువగా అంచనా వేయబడుతోంది, ఇది వారికి అవసరమైన వనరులను పొందకుండా అడ్డుకుంటోంది.

ముందున్న మార్గం.. మహిళల సామర్థ్యాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవడం

భారతదేశం యొక్క నిరంతర వృద్ధికి మహిళలను కీలక ఆర్థిక భాగస్వాములుగా గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. ఆర్థిక అందుబాటు, మార్గదర్శకత్వం (Mentorship), సామాజిక అభిప్రాయాలలో ఉన్న పక్షపాతాలను అధిగమించడం అవసరం. మహిళా-నాయకత్వంలోని వ్యాపారాలకు ప్రత్యేక ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేసే, చురుకుగా మద్దతు ఇచ్చే ఆర్థిక సంస్థలు గణనీయమైన, విస్తరిస్తున్న మార్కెట్‌ను అందిపుచ్చుకుంటాయి. భారతదేశ భవిష్యత్ ఆర్థిక వ్యవస్థ దాని మహిళల ఆశయం, చొరవపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది.