భారత్ గార్మెంట్ రంగంపై ఎండల కష్టం: ఎగుమతులకు పెను ముప్పు!

ఫ్యాక్టరీల్లో 'కొలిమి' అనుభవం!

భారతదేశంలోని గార్మెంట్ ఫ్యాక్టరీలలో నెలకొన్న తీవ్రమైన వేడి పరిస్థితులు కార్మికుల ఆరోగ్యంపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతున్నాయి. ఇటీవల వెలువడిన నివేదిక ప్రకారం, సర్వేలో పాల్గొన్న పది మంది కార్మికులలో తొమ్మిది మంది (90%) ఫ్యాక్టరీలలోని అధిక వేడి కారణంగా అనారోగ్యానికి గురైనట్లు తెలిపారు. వీరిలో 87% మంది తలనొప్పి, కళ్లు తిరగడం, కండరాల నొప్పులు వంటి లక్షణాలను అనుభవిస్తున్నట్లు చెప్పారు.

78.3% మంది కార్మికులు తమ పని ప్రదేశాలను 'కొలిమిలో పనిచేస్తున్నట్లు' వర్ణించారు. అక్కడ యంత్రాలు 99 డిగ్రీల సెల్సియస్ వరకు వేడెక్కుతున్నాయని తెలిపారు. ఈ అణిచివేత వాతావరణం వల్ల ఉత్పాదకత (Productivity) గణనీయంగా తగ్గిపోతుంది. 68.7% మంది కార్మికులు వేడి తమ పని సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీస్తోందని పేర్కొన్నారు. ఉత్పత్తి లక్ష్యాలను చేరుకోవాలనే ఒత్తిడితో, కార్మికులు తరచుగా విరామాలను కూడా తీసుకోలేకపోతున్నారని, ఇది వారి ఒత్తిడిని రెట్టింపు చేస్తోందని నివేదిక హైలైట్ చేసింది.

మహిళా కార్మికులకు రెట్టింపు కష్టం

ఈ వేడి ప్రభావం మహిళా కార్మికులపై మరింత తీవ్రంగా ఉంది. పురుషులతో పోలిస్తే మహిళా కార్మికులు గణనీయంగా అధిక హీట్ స్ట్రెస్ ఇండెక్స్ (HSI) స్కోర్ 61.5 ను నమోదు చేయగా, పురుషులది కేవలం 18.6. ఇది తీవ్రమైన ఆరోగ్య సమస్యలకు దారితీస్తోంది. దాదాపు 97% మంది మహిళలు డీహైడ్రేషన్ (డీహైడ్రేషన్) కారణంగా మూత్రవిసర్జన సమయంలో మంటలను ఎదుర్కొంటున్నారు. 92% మందికి పైగా రుతుచక్రంలో ఆటంకాలు ఏర్పడుతున్నాయని నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి. ఫ్యాక్టరీ బాత్రూమ్ ఫ్లోర్లలో విశ్రాంతి తీసుకోవడం లేదా ఫ్యాన్లు, టాయిలెట్ బ్రేకుల కోసం అడిగినందుకు విమర్శలు ఎదుర్కోవడం వంటివి కార్మికుల వాస్తవ పరిస్థితులను కళ్లకు కడుతున్నాయి.

పాలనా లోపాలు, విధానపరమైన అడ్డంకులు

ఈ సంక్షోభానికి ప్రధాన కారణం, భారతదేశ వాతావరణ విధానాల రూపకల్పనకూ, వాస్తవ పని ప్రదేశాల పరిస్థితులకు మధ్య స్పష్టమైన అంతరం ఉండటమే. జాతీయ వాతావరణ మార్పు కార్యాచరణ ప్రణాళిక (NAPCC) వంటివి ఎక్కువగా శక్తి, వ్యవసాయం, గ్రామీణ రంగాలపై దృష్టి సారించాయి. ఇండోర్ (Indoor) పని ప్రదేశాలలో తీవ్రమైన వేడిని ఎదుర్కొనే కార్మికుల కోసం ఎలాంటి నిర్దిష్ట దుర్బలత్వ అంచనాలు లేదా అమలు చేయగల రక్షణ చర్యలను చేర్చలేదు.

కార్మికుల భద్రతకు బాధ్యత వహించే కార్మిక, ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ కూడా వాతావరణ కార్యాచరణ ప్రణాళికలో పెద్దగా భాగస్వామ్యం వహించలేదు. దీనివల్ల లక్షలాది మంది కార్మికులు ఎలాంటి గుర్తింపు, రక్షణ లేకుండానే వేడిని ఎదుర్కోవాల్సి వస్తోంది.

భారతదేశంలో పని ప్రదేశాలలో వేడికి సంబంధించి స్పష్టమైన, అమలు చేయగల జాతీయ ప్రమాణాలు లేకపోవడం గమనార్హం. అనేక నగరాలు హీట్ యాక్షన్ ప్లాన్స్ (HAPs) ను అమలు చేస్తున్నప్పటికీ, అవి తరచుగా నిధుల కొరతతో, సమన్వయం లేకుండా, అనధికారిక కార్మికులను పూర్తిగా మినహాయించి పనిచేస్తున్నాయి. ప్రస్తుత కార్మిక చట్టాలలో తీవ్రమైన వేడి నుండి కార్మికులను రక్షించడానికి నిర్దిష్ట నిబంధనలు లేవు.

ESG రిస్కులు, ఎగుమతులపై ప్రభావం

ఈ పరిస్థితులు భారత వస్త్ర, దుస్తుల రంగానికి ESG (పర్యావరణ, సామాజిక, పాలనా) రిస్కులను గణనీయంగా పెంచుతున్నాయి. FY 2023-24 లో సుమారు $35 బిలియన్లుగా ఉన్న భారతదేశ GDP, ఎగుమతులలో ఈ రంగం కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. గ్లోబల్ బయ్యర్లు (Buyers) ESG ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండాలని ఎక్కువగా కోరుతున్నారు. దీనివల్ల మార్కెట్ ప్రవేశానికి, పోటీతత్వానికి సుస్థిరత (Sustainability) కట్టుబడి ఉండటం తప్పనిసరి అవుతుంది.

EU వంటి దేశాల కార్బన్ బోర్డర్ అడ్జస్ట్మెంట్ మెకానిజం (CBAM) వంటి అంతర్జాతీయ నిబంధనలు సుస్థిరతతో ముడిపడి ఉన్న నాన్-టారిఫ్ (Non-tariff) అడ్డంకులను పెంచుతున్నాయి. ముఖ్యంగా చిన్న, మధ్య తరహా పరిశ్రమలకు (SMEs) ఈ కఠినమైన ESG ప్రమాణాలను అందుకోవడం పెద్ద సవాలుగా మారింది. పాత, శక్తి-ఆధారిత యంత్రాలతో పనిచేసే అనేక సంస్థలు, న్యాయమైన కార్మిక ప్రమాణాలను స్థిరంగా అమలు చేయలేని విచ్ఛిన్న మార్కెట్లలో (Fragmented Markets) ఉన్నాయి. ఈ 'సుస్థిరత అంతరం' (Sustainability Gap) కారణంగా, ESG పనితీరు నిరూపించుకున్న సరఫరాదారులకు అంతర్జాతీయ మార్కెట్లు ప్రాధాన్యతనివ్వడంతో, ఈ సంస్థలు మార్కెట్ నుండి మినహాయించబడే ప్రమాదం ఉంది.

ఆర్థిక వ్యవస్థకు పెను ముప్పు

అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ILO) అంచనాల ప్రకారం, తక్షణ చర్యలు తీసుకోకపోతే, వేడి ఒత్తిడి (Heat Stress) కారణంగా భారతదేశానికి 35 మిలియన్ల పూర్తి-కాల ఉద్యోగాలు నష్టపోయే అవకాశం ఉంది. ఇది GDPలో 4.5% క్షీణతకు దారితీయవచ్చు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా, 2030 నాటికి వేడి ఒత్తిడి వల్ల 80 మిలియన్ల పూర్తి-కాల ఉద్యోగాలు, సంవత్సరానికి $2.4 ట్రిలియన్ల నష్టం వాటిల్లవచ్చని ILO అంచనా వేసింది. భారతదేశంలో, వేడి కారణంగా ఉత్పాదకత నష్టాలు ఇప్పటికే ఆర్థిక వ్యవస్థకు $100 బిలియన్లు నష్టాన్ని కలిగించాయి.

సుమారు 45 మిలియన్ల మందికి ఉపాధి కల్పించే వస్త్ర పరిశ్రమ, దట్టమైన ఫ్యాక్టరీ సెట్టింగులు, తీవ్రమైన ఉత్పత్తి ఒత్తిళ్ల కారణంగా పెరుగుతున్న ఉష్ణోగ్రతల ప్రభావాన్ని ఎక్కువగా ఎదుర్కొంటోంది.

పెట్టుబడిదారుల ఆందోళనలు

పెట్టుబడిదారుల దృష్టికోణం నుండి చూస్తే, ప్రస్తుత పరిస్థితి ఒక స్పష్టమైన ESG బాధ్యతగా (Liability) కనిపిస్తోంది. వేడి ఒత్తిడి నుండి కార్మికులకు ప్రాథమిక రక్షణ చర్యలు అమలు చేయడంలో వైఫల్యం, ప్రాథమిక పాలనా లోపాన్ని సూచిస్తుంది. భారతదేశం నుండి వస్తువులను కొనుగోలు చేసే బ్రాండ్లు, నైతిక సరఫరా గొలుసులను (Ethical Supply Chains) నిర్ధారించడానికి వినియోగదారులు, నియంత్రణదారుల నుండి పెరుగుతున్న ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నాయి.

కొన్ని 'మోడల్ యూనిట్లను' ఆడిట్ (Audit) ల కోసం మాత్రమే నిర్వహించి, ఇతర విభాగాలలో ప్రమాదకర పరిస్థితులలో పనిచేసే కంపెనీలు గణనీయమైన ఖ్యాతి నష్టాన్ని, సరఫరా గొలుసు అంతరాయాలను ఎదుర్కొనే ప్రమాదం ఉంది. నిజమైన కార్మిక సంక్షేమానికి నిబద్ధత, పారదర్శకత లేకపోవడం దీర్ఘకాలిక బ్రాండ్ విలువను దెబ్బతీస్తుంది.

భవిష్యత్తు, విధానపరమైన అవసరాలు

ఈ సంక్షోభాన్ని పరిష్కరించడానికి, సమీకృత విధాన అభివృద్ధి, కార్మికుల-కేంద్రీకృత వాతావరణ చర్యల వైపు ఒక ప్రాథమిక మార్పు అవసరం. వేడి ఒత్తిడిని వృత్తిపరమైన వ్యాధిగా గుర్తించడం, వేడి ఒత్తిడికి సంబంధించిన నిర్దిష్ట నిబంధనలను చేర్చడానికి కార్మిక చట్టాలను నవీకరించడం, వాతావరణ, కార్మిక అధికారుల మధ్య సహకారాన్ని బలోపేతం చేయడం వంటివి ఇందులో ఉన్నాయి.

శీతలీకరణ మౌలిక సదుపాయాలలో (Cooling Infrastructure) ముందుగా పెట్టుబడులు పెట్టే, సమర్థవంతమైన హీట్ యాక్షన్ ప్లాన్లను అమలు చేసే, న్యాయమైన కార్మిక పద్ధతులను నిర్ధారించే కంపెనీలు రిస్కులను తగ్గించుకోవడమే కాకుండా, పోటీ ప్రయోజనాన్ని పొందగలవు. వాతావరణ చర్యలను ఒక పరిమితిగా కాకుండా, స్థిరమైన పరిశ్రమలు, జీవనోపాధిని నిర్మించడానికి ఒక అవకాశంగా చూడటం అవసరం.