ఇండియా GDP వృద్ధి: మహిళా శ్రామికశక్తి భాగస్వామ్యం పెంచకుంటే 'విక్సిత భారత్' కల నెరవేరేనా? - కీలక నివేదిక

భారతదేశం తన ఆర్థిక వృద్ధి లక్ష్యాలను, ముఖ్యంగా 'విక్సిత భారత్' 2047 విజన్‌ను చేరుకోవడానికి, మహిళా శ్రామికశక్తి భాగస్వామ్య రేటు (FLFPR) ను గణనీయంగా పెంచడం అత్యంత కీలకం.

ఆర్థిక వృద్ధికి మహిళా శక్తి ఆవశ్యకత

భారతదేశం 2047 నాటికి అభివృద్ధి చెందిన దేశంగా మారాలంటే, సంవత్సరానికి 8% నుండి 10% మధ్య GDP వృద్ధిని సాధించాల్సి ఉంటుంది. దీని కోసం, విద్యలో అక్షరాస్యత పెరిగినప్పటికీ, లక్షలాది మంది మహిళలు ఉద్యోగాల్లో చేరడానికి లేదా కొనసాగడానికి ఎదుర్కొంటున్న తీవ్రమైన అడ్డంకులను అధిగమించాలి. ఈ సమస్యను కేవలం సామాజిక అంశంగా కాకుండా, ఒక ప్రధాన ఆర్థిక చోదక శక్తిగా చూడాలని ఒక ప్రముఖ నివేదిక సూచిస్తోంది.

GDPపై ప్రభావం

FLFPR ను కేవలం 10% పెంచగలిగితే, అది భారతదేశ GDPని 16% వరకు పెంచుతుందని అంచనాలు చెబుతున్నాయి. లింగ అంతరాన్ని పూర్తిగా తగ్గించుకుంటే, GDP 27% వరకు వృద్ధి చెందే అవకాశం ఉంది. ప్రస్తుతం, 2024 అంచనాల ప్రకారం, మహిళా FLFPR కేవలం 32.8% కాగా, పురుషుల FLFPR 77.1% గా ఉంది. గతంలో 1999-00లో 34.1% ఉన్న FLFPR, 2011-12 నాటికి 27.2% కి పడిపోయిన చరిత్ర ఉంది. వివిధ సర్వేలను బట్టి ఈ రేట్లు 23% నుండి 47.6% మధ్య మారుతూ ఉంటాయి. మహిళా మానవ వనరుల పూర్తి వినియోగం లేకపోవడం, దేశ GDP వృద్ధిని నిలిపివేస్తూ, ట్రిలియన్ల కొద్దీ నష్టాన్ని కలిగిస్తోంది.

అడ్డంకుల గోడ

మహిళలు ఆర్థికంగా పూర్తిస్థాయిలో భాగస్వామ్యం కాకుండా అనేక లోతైన సామాజిక, నిర్మాణపరమైన అడ్డంకులు ఉన్నాయి.

• భద్రత, ప్రయాణ సమస్యలు: మహిళలు తమ భద్రత, ప్రజా రవాణా సౌకర్యాల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు.
• గృహ, సంరక్షణ బాధ్యతలు: పిల్లలు, వృద్ధుల సంరక్షణతో పాటు ఇంటి పనుల భారం ప్రధానంగా మహిళలపైనే పడుతోంది. సరసమైన, నాణ్యమైన శిశు సంరక్షణ కేంద్రాల కొరత ఒక పెద్ద సమస్య.
• ఉద్యోగ అవకాశాలు: మహిళల నివాసాలకు దగ్గరలో ఉద్యోగాల కొరత, పని ప్రదేశాల్లో సరళత లేకపోవడం వంటివి కూడా ఆటంకాలు.
• సాంఘిక కట్టుబాట్లు: సాంఘిక కట్టుబాట్లు మహిళలు పనిచేయడాన్ని నిరుత్సాహపరుస్తున్నాయి. "వివాహ పెనాల్టీ", "మాతృత్వ పెనాల్టీ" వంటివి వారి కెరీర్‌పై ప్రభావం చూపుతున్నాయి.
• పునఃప్రవేశంలో సవాళ్లు: ఉద్యోగాలకు విరామం ఇచ్చి తిరిగి చేరే మహిళలకు కఠినమైన నియామక పద్ధతులు, నైపుణ్యాల క్షీణత, వయస్సు పక్షపాతం వంటివి ఇబ్బందులు కలిగిస్తున్నాయి.
• రంగాల వారీగా: చాలా మంది మహిళలు వ్యవసాయం (60% పైగా) లేదా వస్త్ర పరిశ్రమ వంటి తక్కువ వేతనం, అసంఘటిత రంగాల్లోనే పనిచేస్తున్నారు. వీరికి పరిమిత సామాజిక భద్రత, వృద్ధి అవకాశాలు మాత్రమే లభిస్తున్నాయి.

ప్రపంచంతో పోలిక, నష్టభయం

భారతదేశ FLFPR, G20, దక్షిణాసియా దేశాల్లోనే అత్యల్పంగా ఉంది. 2024లో, భారత లింగ కార్మిక భాగస్వామ్య అంతరం 44.7% (పురుషులు 81.5%, మహిళలు 36.8%)గా నమోదైంది. ఇది అనేక అభివృద్ధి చెందిన G20 దేశాలతో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. ఈ అంతరాన్ని తగ్గిస్తే, భారతదేశ GDP 60% వరకు పెరిగే అవకాశం ఉందని అంచనా. ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో విఫలమైతే, దేశ జనాభాలో దాదాపు సగం మంది సామర్థ్యాన్ని వృధా చేయడమే అవుతుంది, ఇది ఉన్నత ఆర్థిక ఆకాంక్షలకు ఆటంకం కలిగిస్తుంది.

పరిష్కార మార్గాలు

ఈ సవాలును ఎదుర్కోవడానికి బహుముఖ వ్యూహం అవసరం.

• మహిళా-కేంద్రీకృత రంగాల్లో, సరళమైన ఉద్యోగాల్లో ఉపాధి కల్పన ముఖ్యం.
• సరసమైన, అందుబాటులో ఉండే శిశు సంరక్షణ కేంద్రాలు, మెరుగైన పట్టణ రవాణా, సురక్షితమైన ప్రయాణ మార్గాలు మహిళల ఇంటి బాధ్యతలను తగ్గించి, ఉద్యోగాల్లో చేరేలా ప్రోత్సహిస్తాయి.
• మహిళలకు నాయకత్వ అవకాశాలను మెరుగుపరచడం, సమ్మిళిత పని ప్రదేశ నిర్మాణాలను ప్రోత్సహించడం కూడా కీలకమే.
• ప్రభుత్వం, ప్రైవేట్ రంగం, పౌర సమాజం సమన్వయంతో పనిచేసి, సాంఘిక కట్టుబాట్లను సవాలు చేయాలి. అభివృద్ధి చెందుతున్న రంగాల్లో నైపుణ్య శిక్షణ, సమాన అవకాశాలు, వేతన సమానత్వం కల్పించాలి.