భారత్‌లో మహిళా ఉద్యోగాల పెరుగుదల.. కానీ అదంతా ఉచిత సేవలేనా?

భారత్‌లో మహిళా కార్మిక శక్తి భాగస్వామ్యం పెరుగుతోంది. అయితే, ఈ పెరుగుదలలో ఎక్కువ భాగం ఉచిత కుటుంబ వ్యవసాయ పనులకే పరిమితమైంది. వలస వెళ్లిన పురుషులు వదిలి వెళ్లిన ఖాళీలను మహిళలు భర్తీ చేస్తున్నారని, కొత్తగా వేతనం వచ్చే ఉద్యోగాల్లోకి కాదని ఈ ట్రెండ్ సూచిస్తోంది. ఈ మార్పు ఉద్యోగ కల్పనలో నాణ్యత లోపాన్ని ఎత్తి చూపుతోంది. పురుషులతో పోలిస్తే మహిళలు ఉచిత కార్యకలాపాలపై గణనీయంగా ఎక్కువ సమయం వెచ్చిస్తున్నారని డేటా చెబుతోంది.

ఉచిత సేవల్లోకి మహిళలు

ఇటీవలి డేటా ప్రకారం, భారతదేశంలో మహిళా కార్మిక శక్తి భాగస్వామ్యం గణనీయంగా పెరిగింది. అయితే, ఈ ఉపాధి స్వభావం దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక ప్రయోజనాలపై ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతోంది. ఇండియన్ కౌన్సిల్ ఫర్ రీసెర్చ్ ఆన్ ఇంటర్నేషనల్ ఎకనామిక్ రిలేషన్స్ (ICRIER) నివేదిక ప్రకారం, వ్యవసాయ రంగంలో మహిళల వాటా 2017-18లో 27% నుండి 2025 నాటికి **44%**కి పెరిగింది. కొత్తగా వేతనం వచ్చే ఉద్యోగాల్లో చేరడానికి బదులుగా, నిర్మాణం వంటి రంగాలకు వలస వెళ్లిన పురుషులు వదిలి వెళ్లిన కుటుంబ వ్యవసాయ క్షేత్రాలలో మహిళలు ఖాళీలను భర్తీ చేస్తున్నారు. ఈ మార్పు ప్రధానంగా ఉచిత కుటుంబ శ్రామిక శక్తిగా వర్గీకరించబడింది, జీతంతో కూడిన ఉపాధి వైపు కదలికగా కాదు.

నిర్మాణ రంగంలో లింగ వ్యత్యాసం

నిర్మాణ రంగం బలమైన డిమాండ్ వైపు వృద్ధిని చూస్తున్నప్పటికీ, 2018 మరియు 2025 మధ్య సగటున వార్షిక 7.8% వృద్ధి రేటుతో స్థూల విలువ జోడించబడింది. అయినప్పటికీ, మహిళలు ఈ విస్తరణ నుండి ఎక్కువగా మినహాయించబడ్డారు. ప్రభుత్వ రికార్డుల ప్రకారం, గ్రామీణ పురుష కార్మికులలో దాదాపు 40% నిర్మాణం వైపు మొగ్గు చూపారు, ఇవి సాధారణంగా ప్రత్యక్ష నగదు వేతనాలు అందిస్తాయి. దీనికి విరుద్ధంగా, గ్రామీణ మహిళల ఉపాధి పెరుగుదల ప్రధానంగా స్వయం ఉపాధి మరియు ఉచిత కుటుంబ సహాయంతో ఆధిపత్యం చెలాయించింది, ఇది లింగాల మధ్య ఆదాయాన్ని సంపాదించే అవకాశాలలో అంతరాన్ని పెంచుతోంది.

పట్టణ ఉద్యోగ మార్కెట్లలో సవాళ్లు

పట్టణ కార్మిక మార్కెట్లు భిన్నమైన, కానీ అంతే సంక్లిష్టమైన సవాలును ప్రతిబింబిస్తాయి. జీతంతో కూడిన ఉద్యోగాలు పట్టణ ఉపాధి వృద్ధికి ప్రాథమిక చోదక శక్తిగా ఉన్నప్పటికీ, మహిళలలో తాత్కాలిక, తక్కువ-వేతన కార్మిక వాటాలో ఆందోళనకరమైన పెరుగుదల ఉంది. పట్టణ సేవా మరియు పారిశ్రామిక రంగాలు విస్తరిస్తున్నప్పటికీ ఈ ట్రెండ్ కొనసాగుతోంది. విశ్లేషకుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ఈ అధిక-వృద్ధి రంగాలలో అధికారిక ఉద్యోగ కల్పన రేటు, మహిళలు కార్మిక శక్తిలోకి ప్రవేశిస్తున్న పెరుగుతున్న సంఖ్యకు అనుగుణంగా లేదు, చాలా మందిని అనధికారిక, తక్కువ-వేతన ఏర్పాట్లకు పరిమితం చేస్తోంది.

దాగి ఉన్న నిరుద్యోగ వాస్తవాలు

జాతీయ నిరుద్యోగ గణాంకాలు తరచుగా మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న నిర్దిష్ట ఇబ్బందులను దాచిపెడతాయి. మొత్తం పురుషుల నిరుద్యోగం తగ్గినప్పటికీ, నిరుద్యోగ మహిళల సంఖ్య పెరిగింది. ఇటీవలి త్రైమాసిక డేటా ప్రకారం, మహిళల నిరుద్యోగ రేటులో పెరుగుదల కనిపిస్తోంది, ప్రస్తుత కార్మిక మార్కెట్ కొత్త మహిళా ఉద్యోగార్థులను సమర్థవంతంగా గ్రహించడంలో ఇబ్బంది పడుతోందని సూచిస్తోంది. ఈ తలసరి ఆర్థిక వృద్ధి మరియు వ్యక్తిగత కార్మిక మార్కెట్ ఫలితాల మధ్య అంతరం విధాన రూపకర్తలకు ముఖ్యమైన అడ్డంకిగా మిగిలిపోయింది.

సమయ పేదరికం మరియు వేతన అంతరాలు

ఆర్థిక సర్వే 2025-26, చెల్లింపు ఆర్థిక వ్యవస్థలో మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని పరిమితం చేసే నిర్మాణాత్మక సమస్యలను సూచిస్తోంది. మహిళలు రోజుకు సగటున 363 నిమిషాలు ఉచిత కార్యకలాపాలపై గడుపుతున్నారు, పురుషులతో పోలిస్తే 123 నిమిషాలు. అంతేకాకుండా, 15-59 ఏళ్ల మహిళల్లో 41% ప్రధానంగా సంరక్షణ బాధ్యతలలో నిమగ్నమై ఉన్నారు, ఇది అధికారిక ఉపాధికి అందుబాటులో ఉన్న సమయాన్ని తీవ్రంగా తగ్గిస్తుంది. ఉపాధి పొందినప్పటికీ, మహిళల వేతనాలు అనేక రంగాలలో పురుషుల కంటే గణనీయంగా తక్కువగా ఉన్నందున, వ్యవస్థాగత వేతన అంతరాలు కొనసాగుతున్నాయి, ఇది పరిమిత ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం యొక్క చక్రాన్ని బలపరుస్తుంది.