భారత ఆర్థిక వృద్ధిలో మహిళా భాగస్వామ్యం కీలకమైనది. అయితే, పరిష్కారం కాని POSH ఫిర్యాదుల సంఖ్య **67%** పెరగడం ఆందోళన కలిగిస్తోంది. పని ప్రదేశంలో భద్రతా లోపాలు ఎలా ఉత్పాదకతను, ఇన్వెస్టర్ల పెట్టుబడులను ప్రభావితం చేస్తాయో ఇప్పుడు చూద్దాం.
పని ప్రదేశంలో మహిళల భద్రతకు, దేశ ఆర్థికాభివృద్ధికి మధ్య విడదీయలేని సంబంధం ఉంది. ఇది కేవలం సామాజిక అంశం మాత్రమే కాదు, కంపెనీల ఉత్పాదకతను, టాలెంట్ రిటెన్షన్‌ను నేరుగా ప్రభావితం చేసే ఆర్థికాంశం. భద్రత లేని చోట మహిళా ఉద్యోగులు పనిచేసేందుకు వెనకడుగు వేస్తుండటంతో, కంపెనీలకు నాణ్యమైన టాలెంట్ దొరకడం కష్టమవుతోంది.
గవర్నెన్స్ రిస్క్.. షేర్ హోల్డర్లకు హెచ్చరిక
POSH (Prevention of Sexual Harassment) చట్టం అమలులో లోపాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తున్నాయి. గత ఆర్థిక సంవత్సరంతో పోలిస్తే ఫిర్యాదులు 29% పెరిగాయి. అంతకంటే ప్రమాదకరమైన విషయం ఏమిటంటే, పరిష్కారం కాని కేసుల బ్యాక్‌లాగ్ ఏకంగా 67% పెరిగింది. సరైన సమయంలో ఫిర్యాదులను పరిష్కరించని కంపెనీలు ఉద్యోగుల మారకం (Staff Turnover), నైతికత తగ్గడం వంటి సమస్యలను ఎదుర్కోవాల్సి వస్తోంది. ఇది చివరికి కంపెనీ బాటమ్ లైన్‌పై (Bottom line) ప్రభావం చూపుతోంది.
ఇన్వెస్టర్లు ఎందుకు ట్రాక్ చేయాలి?
ప్రస్తుతం కంపెనీలు తమ BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report) ద్వారా భద్రత, జెండర్ డైవర్సిటీ వివరాలను బయటపెట్టాల్సి ఉంటోంది. ఒక కంపెనీలో గ్రీవెన్స్ రిడ్రెసల్ మెకానిజం సరిగా లేకపోతే, అక్కడ ఉద్యోగులు త్వరగా మానేసే అవకాశం ఉంది. దీనివల్ల కొత్త రిక్రూట్‌మెంట్, ట్రైనింగ్ ఖర్చులు భారీగా పెరుగుతాయి. అదే సురక్షితమైన వాతావరణం ఉన్న సంస్థల్లో రిటెన్షన్ మెరుగ్గా ఉండి, ఖర్చులు తగ్గుతున్నాయి.
భవిష్యత్ అవసరం: సేఫ్టీ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్
కేవలం నియమాల కోసం కాకుండా, సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని కల్పించడం అనేది ఇక వ్యూహాత్మక అవసరం. మహిళలను ఉన్నత పదవుల్లోకి చేర్చుకోవడం ద్వారా ఆర్థికాభివృద్ధికి పెద్దపీట వేయవచ్చు. ఇన్వెస్టర్లు రాబోయే యాన్యువల్ రిపోర్ట్స్‌లో కంపెనీల జెండర్ అండ్ సేఫ్టీ మెట్రిక్స్‌ను నిశితంగా పరిశీలించడం ద్వారా, ఏ సంస్థలు నిజంగా వృద్ధికి సిద్ధంగా ఉన్నాయో అంచనా వేయవచ్చు.