భారతదేశంలో గ్రాడ్యుయేట్లు ఎక్కువగా ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్, కన్సల్టింగ్ వంటి అధిక-వేతన ఉద్యోగాల వైపు మొగ్గు చూపుతున్నారు. దీనివల్ల తయారీ (Manufacturing), రిస్క్ మేనేజ్మెంట్ వంటి కీలక రంగాలలో నిపుణుల కొరత ఏర్పడుతోంది. తక్షణ జీతంపై దృష్టి సారించడం, దీర్ఘకాలిక కెరీర్ వృద్ధిని విస్మరించడం ఈ ధోరణిని ప్రతిబింబిస్తుంది. పరిశ్రమ నిపుణులు, విద్యార్థులు తక్కువ పోటీతో ఎక్కువ స్థిరత్వం, భవిష్యత్ డిమాండ్ ఉన్న రంగాలను కూడా పరిగణించాలని సూచిస్తున్నారు.
గ్రాడ్యుయేట్లు ఈ ఫైనాన్స్ రంగాల వైపు ఎందుకు మొగ్గు చూపుతున్నారు?
భారతదేశంలోని టాప్ కళాశాలల్లో ఒక ఆసక్తికరమైన ధోరణి కనిపిస్తోంది. గ్రాడ్యుయేట్లు చాలా వరకు కొన్ని రకాల కెరీర్లనే ఎక్కువగా ఎంచుకుంటున్నారు. ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్, ఈక్విటీ రీసెర్చ్, కన్సల్టింగ్ సంస్థలకు దరఖాస్తులు భారీగా వస్తున్నాయి. అధిక జీతాలు, గుర్తింపు, ప్రతిష్ట వంటివి ఈ ఉద్యోగాల్లో ఉండటమే దీనికి కారణం.
అధిక విద్యా వ్యయాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, యువత త్వరగా మంచి జీతం సంపాదించాలనే ఒత్తిడికి లోనవుతున్నారు. ముఖ్యంగా పాత ఐఐఎంలలో (IIMs) ఫీజులు సుమారు ₹25 లక్షల నుండి ₹28 లక్షల వరకు ఉన్నాయి. దీంతో చాలామంది ప్రతిభావంతులు పరిమిత సంఖ్యలో ఉన్న ఉద్యోగాల కోసమే పోటీ పడుతున్నారు. ఉదాహరణకు, కొన్ని ప్రముఖ మ్యూచువల్ ఫండ్స్లో, వచ్చిన దరఖాస్తుల్లో 85% మంది ఈక్విటీ రీసెర్చ్, ఇన్వెస్టింగ్ పొజిషన్స్ కోసమే ప్రయత్నిస్తున్నట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. అయితే, ఈ నిర్దిష్ట రంగాలలో ఉద్యోగ అవకాశాలు పరిమితంగా ఉన్నాయని, ఆపరేషన్స్, సేల్స్, కంప్లైయన్స్ వంటి విస్తృతమైన పాత్రలకు డిమాండ్ ఎక్కువగా ఉందని వీరు గమనించడం లేదు.
కీలక రంగాలను విస్మరించడం వల్ల కలిగే నష్టం
యువత 'గ్లామరస్' ఉద్యోగాల వెంట పడుతుంటే, తయారీ (Manufacturing), రిస్క్ మేనేజ్మెంట్, డెరివేటివ్ ఆపరేషన్స్ వంటి కీలక రంగాలు నాణ్యమైన ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించడంలో ఇబ్బందులు పడుతున్నాయి. ఇది ఆర్థిక అసమతుల్యతకు దారితీస్తుంది. ఎక్కువ మంది నిపుణులు కన్సల్టింగ్ లేదా ట్రేడింగ్లోకి వెళ్ళిపోతే, ఆర్థిక వృద్ధికి అంతే ముఖ్యమైన రంగాలలో ఖాళీలను భర్తీ చేయడం కంపెనీలకు కష్టమవుతుంది.
ఎడెల్వైస్ మ్యూచువల్ ఫండ్ సీఈఓ రాధికా గుప్తా వంటి పరిశ్రమ నాయకులు, ఈ ఉద్యోగాల ఆకర్షణకు మించి చూడాలని విద్యార్థులకు సూచించారు. తక్కువ పోటీ, పెరుగుతున్న భవిష్యత్ డిమాండ్ ఉన్న ప్రైవేట్ డెట్, ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ ట్రస్ట్లు, పబ్లిక్ వెల్త్ మేనేజ్మెంట్ వంటి రంగాలలో దీర్ఘకాలిక విజయం సాధించే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయని ఆమె అన్నారు.
మారుతున్న నియామక సరళి
విద్యార్థులు సాంప్రదాయ ఫైనాన్స్ పాత్రలపై దృష్టి సారించినప్పటికీ, విస్తృత ఉద్యోగ మార్కెట్ మారుతోంది. ఉదాహరణకు, ఐటీ సర్వీసెస్ రంగంలో, కంపెనీలు పెద్ద ఎత్తున నియామకాలను తగ్గించుకుంటున్నాయి. బదులుగా, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి నైపుణ్యాల కోసం ప్రత్యేక నియామకాలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. ఇది ప్రతిభకు మార్కెట్ విలువ సాధారణ ప్రొఫైల్స్ కంటే ప్రత్యేకమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాల వైపు మళ్లుతోందని సూచిస్తుంది.
పరిశ్రమ నిపుణులు, జీతం ఒక ముఖ్యమైన అంశమే అయినప్పటికీ, విద్యార్థులు తమ నైపుణ్యాలను వాస్తవ మార్కెట్ డిమాండ్తో అనుసంధానించడం దీర్ఘకాలిక కెరీర్ స్థిరత్వానికి కీలకమని పేర్కొంటున్నారు. విద్యార్థులు సామాజిక హోదా, తక్షణ జీతానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తూనే ఉండటంతో, గ్రాడ్యుయేట్లు కోరుకునే ఉద్యోగాలకు, ఆర్థిక వ్యవస్థకు అవసరమైన ఉద్యోగాలకు మధ్య అంతరం పెరుగుతూనే ఉంది. ఈ-కామర్స్, టెక్నాలజీ, తయారీ వంటి రంగాలలో నియామక డిమాండ్ బలంగా ఉన్నందున, క్యాంపస్ నియామకాల డైనమిక్స్ మారతాయా లేదా అనేది పరిశీలకులు గమనిస్తున్నారు.