భారత్‌లో AI టెక్నాలజీ వేగంగా విస్తరిస్తోంది. అయితే, ఈ మార్పు సరైన పద్ధతిలో జరగకపోతే పని ప్రదేశాల్లో లింగ వివక్ష (Gender Disparity) మరింత పెరిగే అవకాశం ఉందని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) భారత ఆర్థిక వ్యవస్థను వేగంగా మారుస్తోంది. అయితే, ఈ మార్పుల్లో మహిళలు వెనుకబడిపోయే ప్రమాదం పొంచి ఉంది. ఒకవైపు AI రంగం అభివృద్ధి చెందుతున్నా, మరోవైపు మహిళలు తక్కువ వేతనం వచ్చే డేటా అనోటేషన్ వంటి పనులకే పరిమితమవుతున్నారు. దీనికి భిన్నంగా, టెక్నికల్ లీడర్‌షిప్ పాత్రల్లో పురుషుల ఆధిపత్యమే కొనసాగుతోంది.
గణాంకాలు ఏం చెబుతున్నాయి?
World Economic Forum 2026 నివేదిక ప్రకారం, భారత్ 131వ స్థానంలో ఉంది. STEM కోర్సుల్లో మహిళా గ్రాడ్యుయేట్లు 43% ఉన్నప్పటికీ, వారికి తగిన స్థాయిలో హై-పేయింగ్ ఉద్యోగాలు లభించడం లేదు. దీనికి ప్రధాన కారణం 'టైమ్ పావర్టీ'. ఇంటి బాధ్యతలు, గృహ పనుల వల్ల మహిళలకు కొత్త స్కిల్స్ నేర్చుకోవడానికి సమయం దొరకడం లేదు. ఇది వృత్తిపరమైన 'కెపాబిలిటీ గ్యాప్'కు దారితీస్తోంది.
అల్గారిథమ్స్ లో వివక్ష
కంపెనీల రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియల్లో AIని వాడటం వల్ల కొత్త సమస్యలు వస్తున్నాయి. సుమారు 44% AI సిస్టమ్స్ లింగ వివక్షను (Gender Bias) చూపిస్తున్నట్లు అధ్యయనాలు వెల్లడిస్తున్నాయి. BRSR రిపోర్టుల ద్వారా కార్పొరేట్ కంపెనీలపై ఒత్తిడి పెరుగుతున్నప్పటికీ, చాలా కంపెనీల్లో మహిళల ప్రాతినిధ్యం 18% వద్దే స్థిరంగా ఉండటం ఆందోళన కలిగిస్తోంది. భవిష్యత్తులో కంపెనీలు కేవలం లాభాలకే కాకుండా, AI వాడకంలో నైతికతను (Ethical Governance) కూడా పాటించాల్సిన అవసరం ఉంది.