భారతదేశం భారీ జనాభాతో దూసుకెళ్తున్నప్పటికీ, ఉద్యోగాలకు తగిన నైపుణ్యం కలిగిన వారు కేవలం **2.3%** మాత్రమే ఉన్నారు. ఈ కొరత వల్ల కంపెనీల మీద అదనపు భారం పడటంతో పాటు, దేశ ఆర్థిక వృద్ధికి అడ్డంకిగా మారుతోంది.
ప్రస్తుతం 145 కోట్ల జనాభాతో భారత్ డిజిటల్ ఆర్థిక వ్యవస్థ వైపు అడుగులు వేస్తోంది. అయితే, విద్యావ్యవస్థలో నేర్చుకుంటున్న విద్యకు, పరిశ్రమలు కోరుకునే నైపుణ్యాలకు మధ్య భారీ అంతరం కనిపిస్తోంది. జర్మనీలో 75%, యూకేలో 68% మందికి వృత్తి విద్యా శిక్షణ ఉంటే, భారత్లో ఆ సంఖ్య కేవలం 2.3% మాత్రమే ఉండటం ఆందోళనకరమైన విషయం.
కంపెనీలపై పెరుగుతున్న 'హిడెన్ టాక్స్'
ఈ స్కిల్ గ్యాప్ కారణంగా టెక్, మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ మరియు హెల్త్కేర్ రంగాల్లోని కంపెనీలకు ఆపరేషనల్ ఖర్చులు భారీగా పెరుగుతున్నాయి. TCS, Infosys, Wipro వంటి దిగ్గజ ఐటీ కంపెనీలు తామే స్వయంగా శిక్షణ ఇవ్వాల్సి వస్తోంది. ఇది కంపెనీల లాభాలపై పరోక్షంగా పన్ను (Hidden Tax) లాగా ప్రభావం చూపుతోంది. 2026 SHRM స్కిల్ ఇంటెలిజెన్స్ రిపోర్ట్ ప్రకారం, దాదాపు 45% సంస్థలు ఏఐ (AI) మరియు డేటా స్కిల్స్ కొరతను తమ అతిపెద్ద సవాలుగా గుర్తించాయి.
ఆర్థిక ముప్పు - GCC రంగంపై ప్రభావం
నీతి ఆయోగ్ నివేదిక ప్రకారం, సుమారు 8.7 కోట్ల మంది యువత చదువు, ఉపాధి లేదా శిక్షణ లేని (NEET) కేటగిరీలో ఉన్నారు. వీరిని ఉపాధి కల్పనలోకి తీసుకురాకపోతే, జనాభా ప్రయోజనం (Demographic Dividend) కాస్తా ఆర్థిక భారంగా మారే ప్రమాదం ఉంది. అంతేకాకుండా, భారతదేశంలోని గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్ల (GCC) విలువ 2030 నాటికి 19.3% మేర తగ్గే అవకాశం ఉందని అంచనా.
అవుట్కమ్ బేస్డ్ ఫైనాన్సింగ్ వైపు అడుగులు
పరిస్థితిని అర్థం చేసుకున్న ప్రభుత్వం, నైపుణ్యాభివృద్ధికి FY 2025-26 బడ్జెట్లో ఏకంగా ₹34,000 కోట్ల నిధులను కేటాయించింది. ఇకపై శిక్షణ అంటే కేవలం సర్టిఫికెట్ ఇచ్చే పద్ధతి కాకుండా, ఉపాధికి భరోసా ఇచ్చే 'అవుట్కమ్-లింక్డ్ ఫైనాన్సింగ్'కు ప్రభుత్వం ప్రాధాన్యత ఇస్తోంది. పెట్టుబడిదారులు ఇప్పుడు ఈ పబ్లిక్-ప్రైవేట్ భాగస్వామ్యాల ఫలితాలపై మరియు కంపెనీల రిక్రూట్మెంట్ ఖర్చులు ఎంతవరకు తగ్గుతాయనే దానిపై దృష్టి పెట్టాలి.