మహిళల పెట్టుబడుల్లో కొత్త ట్రెండ్: ఈక్విటీ వైపు దూసుకుపోతున్న ఇన్వెస్టర్లు!

భారతీయ మహిళలు బంగారం, బ్యాంక్ డిపాజిట్ల నుంచి ఈక్విటీ మార్కెట్ల వైపు మళ్లుతున్నారు. మ్యూచువల్ ఫండ్లలో ఈక్విటీ కేటాయింపులు **63.7%** కి చేరాయి. ఇది గృహ సంపద నిర్వహణలో వస్తున్న ఒక పెద్ద మార్పు.

భారతదేశంలో పెట్టుబడుల తీరు మారుతోంది. మహిళలు సాంప్రదాయ బంగారం, బ్యాంక్ ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిట్ల నుంచి బయటపడి, ఈక్విటీ మార్కెట్లలో చురుగ్గా పాల్గొంటున్నారు. ఇది వరకు ఇంటి ఆర్థిక వ్యవహారాల్లో బంగారం, బ్యాంక్ డిపాజిట్లే ప్రధానంగా ఉండేవి. కానీ, అసోసియేషన్ ఆఫ్ మ్యూచువల్ ఫండ్స్ ఇన్ ఇండియా (AMFI) మరియు క్రిసిల్ (Crisil) గణాంకాల ప్రకారం, మార్చి 2019 లో 43.3% గా ఉన్న మహిళల ఈక్విటీ కేటాయింపులు, మార్చి 2024 నాటికి 63.7% కి పెరిగాయి.

ఈ మార్పునకు కారణాలు

డిజిటల్ సౌకర్యాలు పెరగడం, మహిళలు ఉద్యోగాలు చేయడం ఎక్కువవ్వడం, ఆర్థిక అక్షరాస్యత మెరుగుపడటంతో ఈ మార్పు సాధ్యమైంది. ముఖ్యంగా 25-44 ఏళ్ల యువతరం ఈ మార్పునకు ముందుంది. వీరిలో 75.6% ఈక్విటీలలో పెట్టుబడులు పెడుతున్నారు. సిస్టమాటిక్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్లాన్స్ (SIPs) తో మార్కెట్ ఒడిదుడుకులను తట్టుకుంటూ, క్రమంగా పెట్టుబడులు పెట్టే సౌలభ్యం కూడా దీనికి తోడ్పడింది. మార్చి 2026 నాటికి మహిళల మ్యూచువల్ ఫండ్లలోని మొత్తం ఆస్తుల నిర్వహణ (AUM) ₹11.3 ట్రిలియన్ కి చేరుకుంది. ఇది ఏటా 13% చొప్పున పెరుగుతోంది. వీరి పోర్ట్‌ఫోలియోలలో 82% ఈక్విటీ, హైబ్రిడ్ ఫండ్లలోనే ఉండటం గమనార్హం.

పెట్టుబడి లక్ష్యాలు, ఆస్తి కేటాయింపు

మునుపటి తరాలకు భిన్నంగా, నేటి మహిళా పెట్టుబడిదారులు తమ పెట్టుబడులను పదవీ విరమణ, ఇల్లు కొనడం, పిల్లల చదువులు వంటి దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలతో ముడిపెడుతున్నారు. ఇది ఆస్తి కేటాయింపుల్లో క్రమశిక్షణను సూచిస్తుంది. ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం పెరగడంతో, మహిళలు సాంప్రదాయ పొదుపులకు మించి, సమగ్ర సంపద నిర్వహణ వ్యూహాలను అన్వేషిస్తున్నారు. డెట్ (Debt) సాధనాలు స్థిరత్వాన్ని అందిస్తున్నప్పటికీ, ద్రవ్యోల్బణాన్ని అధిగమించి అధిక రాబడి కోసం ఈక్విటీల వైపు మళ్లడం స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది.

భవిష్యత్ ట్రెండ్స్

మొత్తం మార్కెట్ పరంగా చూస్తే, ఇది రిటైల్ పెట్టుబడుల పెరుగుదలను, స్థిరమైన పెట్టుబడిదారుల సంఖ్యను పెంచుతోంది. వీరు స్వల్పకాలిక ట్రేడింగ్ కంటే దీర్ఘకాలిక సంపద సృష్టిపై దృష్టి పెడతారు కాబట్టి, వీరి భాగస్వామ్యం భారత స్టాక్ మార్కెట్‌లోకి దేశీయ పెట్టుబడుల ప్రవాహాన్ని పెంచే అవకాశం ఉంది. భవిష్యత్తులో, అసెట్ మేనేజ్‌మెంట్ కంపెనీలు (AMCs) ఈ విభాగం కోసం పదవీ విరమణ నిధులు, గోల్-బేస్డ్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్లాట్‌ఫామ్‌ల వంటి వాటిని ఎలా రూపొందిస్తాయో చూడాలి.