ప్రపంచవ్యాప్తంగా కంపెనీలు జాగ్రత్తగా అడుగులు వేస్తుంటే, మన దేశంలోని సీఈఓలు మాత్రం దూకుడు పెంచారు. KPMG తాజా సర్వే ప్రకారం, రాబోయే మూడేళ్లలో **92%** మంది సీఈఓలు భారీగా రిక్రూట్‌మెంట్ చేపట్టాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారు. దీనితో పాటు AI సాంకేతికతపై కూడా భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టనున్నారు.
ఎందుకు ఈ దూకుడు?
ప్రపంచ ఆర్థిక పరిస్థితులు అంతంత మాత్రంగా ఉన్నా, 125 మంది దేశీయ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో నిర్వహించిన KPMG సర్వేలో ఆసక్తికర విషయాలు బయటపడ్డాయి. 69% మంది సీఈఓలు దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థపై పూర్తి నమ్మకంతో ఉన్నారు. అందుకే తమ కార్యకలాపాలను విస్తరించేందుకు, టెక్నాలజీ రంగంలో పెట్టుబడులు పెట్టేందుకు గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇచ్చారు.
AI - కేవలం హైప్ కాదు, రియల్ అవుట్‌పుట్
గడిచిన ఏడాది AI మోడల్స్‌పై ప్రయోగాలు చేసిన ఇండియన్ కంపెనీలు, ఇప్పుడు వాటిని క్షేత్రస్థాయిలో అమలు చేసేందుకు సిద్ధమవుతున్నాయి. ముఖ్యంగా లార్జ్ లాంగ్వేజ్ మోడల్స్, సైబర్ సెక్యూరిటీ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లపై ఫోకస్ పెంచాయి. పెట్టుబడులపై స్పష్టమైన రిటర్న్స్ సాధించడమే లక్ష్యంగా ఇవి అడుగులు వేస్తున్నాయి.
ఎదురవుతున్న ఛాలెంజెస్ ఏమిటి?
ఈ విస్తరణలో ప్రధాన సమస్య 'టాలెంట్ గ్యాప్'. సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో 54% మంది సరైన నైపుణ్యం ఉన్న ఉద్యోగులను దొరకబుచ్చుకోవడం, వారిని కంపెనీలో ఉంచుకోవడం (Retention) పెద్ద సవాలుగా మారిందని పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగులకు కొత్తగా శిక్షణ ఇవ్వడం, రోల్స్ రీడిజైన్ చేయడం వంటి పనుల వల్ల స్వల్పకాలికంగా నిర్వహణ ఖర్చులు (Operational Costs) పెరిగే అవకాశం ఉంది.
ఇన్వెస్టర్లకు సూచన
కంపెనీలు చేస్తున్న ఈ భారీ పెట్టుబడులు భవిష్యత్తులో లాభాలను పెంచుతాయా లేక ఖర్చుల భారాన్ని మాత్రమే మిగులుస్తాయా అనేది చూడాలి. ముఖ్యంగా సైబర్ సెక్యూరిటీపై చేస్తున్న ఖర్చు, AI ద్వారా వచ్చే ప్రొడక్టివిటీ గెయిన్స్‌తో సమానంగా బ్యాలెన్స్ అవుతుందా లేదా అన్నది రాబోయే త్రైమాసికాల్లో కీలకం కానుంది.