భారత్‌లో మహిళల అడుగులు: తయారీ రంగంలో దూకుడు.. వ్యాపారంలో వెనుకబాటు!

తయారీ రంగంలో మహిళా నేతృత్వం

లేటెస్ట్ డేటా ప్రకారం, భారతదేశ అనధికారిక తయారీ రంగంలో మహిళలు బలమైన నాయకత్వ స్థానాల్లో ఉన్నారు. 2025 నాటికి, ఇలాంటి వ్యాపారాల్లో 60.4% కు మహిళలే నాయకత్వం వహించారు. ఇది 2024 లో 58% గా ఉంది. ఈ అధిక భాగస్వామ్యం ఇతర మహిళలకు ఉపాధిని కూడా పెంచుతోంది: మహిళలు నడుపుతున్న కంపెనీల్లో దాదాపు 72% మంది కనీసం మరో మహిళను నియమించుకుంటున్నారు. అంతకు ముందు డేటా ప్రకారం, అనధికారిక రంగంలో మొత్తం మహిళా యాజమాన్యం 2010-11 లో 17.4% గా ఉండగా, 2023-24 నాటికి సుమారు 26.2% కు పెరిగింది.

వెనుకబడిన అనధికారిక వ్యాపార రంగం

దీనికి విరుద్ధంగా, అనధికారిక వ్యాపార రంగం భిన్నమైన పరిస్థితిని చూపుతోంది. 2025 లో అనధికారిక వ్యాపార సంస్థల్లో మహిళలు కేవలం 13.1% కు మాత్రమే నాయకత్వం వహించారు. ఇది గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే స్వల్ప తగ్గుదల మరియు తయారీ రంగంతో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. ఈ వ్యత్యాసం విస్తృత నమూనాలను ప్రతిబింబిస్తుంది: అనధికారిక వ్యాపారంలో మహిళల యాజమాన్యం నెమ్మదిగా పెరిగింది, 2011 లో ప్రతి 10 వ్యాపారాల్లో ఒకటి నుంచి 2024 నాటికి సుమారు ప్రతి 7 వ్యాపారాల్లో ఒకటిగా చేరింది. ప్రధాన మంత్రి ముద్ర యోజన (Pradhan Mantri Mudra Yojana) మరియు స్టాండ్-అప్ ఇండియా (Stand-Up India) వంటి ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు క్రెడిట్ మరియు మద్దతు అందించడం ద్వారా సహాయం చేయడానికి లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. అయితే, దీర్ఘకాలంగా లింగ అంతరం ఉన్న రంగాలను చేరుకోవడానికి నిరంతర ప్రయత్నం అవసరం.

మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలకు డిజిటల్ అంతరాలు, అడ్డంకులు

అధిక అనధికారిక వ్యాపారాలు డిజిటల్ టూల్స్ ను స్వీకరిస్తున్నప్పటికీ, వ్యాపార సంస్థలు అధిక ఇంటర్నెట్ వినియోగాన్ని చూపుతున్నప్పటికీ, ఈ డిజిటల్ మార్పు అన్ని మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలకు సమాన ప్రగతిని స్వయంచాలకంగా తీసుకురావడం లేదు. పరిమిత డిజిటల్ నైపుణ్యాలు, పరికరాలను యాక్సెస్ చేయడంలో ఇబ్బందులు మరియు పరిమిత కదలిక, గృహ బాధ్యతలతో సహా విస్తృత సామాజిక, ఆర్థిక సవాళ్లు ఆన్‌లైన్ మరియు సాంప్రదాయ మార్కెట్లలో మహిళల పూర్తి భాగస్వామ్యానికి, వృద్ధికి అడ్డంకులుగా కొనసాగుతున్నాయి. చాలా మంది మహిళలు నడుపుతున్న వ్యాపారాలు చాలా చిన్నవిగా, తరచుగా ఇంటి నుండి, నమోదు చేసుకోకుండా నిర్వహించబడుతున్నాయి, ఉద్యోగులు ఎవరూ ఉండరు. ఇది పురుషులు నడిపే సంస్థలతో పోలిస్తే చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది. అదనంగా, అనధికారిక రంగంలోని మహిళలు తరచుగా వేతన వివక్షను ఎదుర్కొంటారు మరియు పురుషులతో పోలిస్తే తక్కువ వేతనం ఉన్న ఉద్యోగాల్లో ప్రధానంగా ఉంటారు.

మహిళా యాజమాన్య వ్యాపారాలకు లోతైన సవాళ్లు

తయారీ రంగ సంఖ్యలు మహిళలకు పురోగతిని చూపినప్పటికీ, వ్యాపారం మరియు సేవల రంగాలలో వారి తక్కువ ప్రాతినిధ్యం మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలకు లోతైన, వ్యవస్థాగత అడ్డంకులను సూచిస్తుంది. అనేక మహిళా యాజమాన్య వ్యాపారాల అనధికారిక స్వభావం, తరచుగా ఉద్యోగులు లేకుండా ఇంటి నుండి నిర్వహించబడటం, వాటి పరిమాణాన్ని, అధికారిక నిధుల లభ్యతను, వృద్ధి సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తుంది, ఆర్థిక మందకొడితనాలకు వాటిని ఎక్కువగా బహిర్గతం చేస్తుంది. అధికారిక రంగంలోని వ్యాపారాలు స్థాపించబడిన సరఫరా గొలుసులు మరియు మార్కెట్లకు ప్రాప్యత కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఈ చిన్న సంస్థలు తరచుగా దృశ్యమానతను పొందడానికి మరియు మూలధనాన్ని భద్రపరచడానికి కష్టపడతాయి. ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు, పుష్కలంగా ఉన్నప్పటికీ, తరచుగా అవగాహన లేకపోవడంతో బాధపడుతున్నాయి. చాలా మంది మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలకు అందుబాటులో ఉన్న మద్దతు గురించి తెలియదని అధ్యయనాలు చూపుతున్నాయి. గ్రామీణ మరియు పట్టణ మహిళల మధ్య యాజమాన్యంలో వ్యత్యాసం కూడా స్థానిక కార్యక్రమాలు దేశవ్యాప్త సమస్యలను పరిష్కరించలేవని సూచిస్తుంది.

పూర్తి ఆర్థిక సంభావ్యతకు మార్గాలు

ప్రస్తుత పోకడలు భారతదేశ అనధికారిక ఆర్థిక వ్యవస్థలో పెరుగుతున్న, కానీ అసమాన భాగస్వామ్యాన్ని చూపుతున్నాయి. తయారీ రంగ నాయకత్వంలో నిరంతర వృద్ధి ప్రోత్సాహకరంగా ఉంది, అయితే వ్యాపారం వంటి రంగాలలో లోతుగా పాతుకుపోయిన సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి దృష్టి సారించిన విధానపరమైన చర్యలు అవసరం. భవిష్యత్ ప్రయత్నాలు డిజిటల్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం, ప్రభుత్వ పథకాలు అవసరమైన వారికి చేరేలా చూడటం మరియు మహిళలు నడిపే సూక్ష్మ సంస్థలు అధికారిక విలువ గొలుసులతో మెరుగ్గా అనుసంధానం అయ్యేలా సహాయం చేయడంపై దృష్టి సారిస్తాయని భావిస్తున్నారు. ఇది వారు తమ పూర్తి ఆర్థిక సంభావ్యతను చేరుకోవడానికి మరియు జాతీయ GDPకి మరింత సహకరించడానికి సహాయపడుతుంది.