రాబోయే డిసెంబర్ క్వార్టర్లో భారత్ ప్రపంచంలోనే అత్యధికంగా నియామకాలు చేపట్టే దేశంగా నిలిచింది. దాదాపు 65% కంపెనీలు కొత్త వారిని తీసుకునేందుకు ప్లాన్ చేస్తున్నాయి. అయితే, పెరుగుతున్న హైరింగ్ ఖర్చులు మరియు టాలెంట్ గ్యాప్ వల్ల కంపెనీల మార్జిన్లపై ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉందని ఇన్వెస్టర్లు గమనించాలి.
ManpowerGroup లేటెస్ట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ అవుట్లుక్ సర్వే ప్రకారం, 2026 అక్టోబర్-డిసెంబర్ క్వార్టర్కు సంబంధించి భారత్ అత్యంత ఆశావాద లేబర్ మార్కెట్గా అవతరించింది. నెట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ అవుట్లుక్ 54% గా నమోదవ్వగా, 65% సంస్థలు తమ వర్క్ఫోర్స్ను పెంచుకోవడానికి సిద్ధమవుతున్నాయి. ఇది కేవలం సంఖ్యల పెరుగుదల మాత్రమే కాదు, స్పెషలైజ్డ్ స్కిల్స్ కోసం కంపెనీలు చేస్తున్న వ్యూహాత్మక ప్రయత్నం.
AI మరియు డిజిటల్ స్కిల్స్పై ఫోకస్
కంపెనీలు ఇప్పుడు కేవలం మనుషుల కోసం కాకుండా, టెక్నాలజీ ట్రాన్స్ఫర్మేషన్ కోసం హైరింగ్ చేస్తున్నాయి. సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో 70% మంది కొత్త సాంకేతికతలను అందిపుచ్చుకోవడానికి నియామకాలు చేపడుతున్నామని చెప్పారు. ముఖ్యంగా ఫైనాన్స్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ సెక్టార్ 60% అవుట్లుక్తో దూసుకుపోతోంది. హాస్పిటాలిటీ రంగంలో కూడా గత క్వార్టర్ తో పోలిస్తే 21% పెరుగుదల కనిపించడం విశేషం.
మార్కెట్ వర్సెస్ హైరింగ్
ఒకవైపు నియామకాల జోరు కనిపిస్తున్నా, Nifty 50 మరియు Sensex మాత్రం అమ్మకాల ఒత్తిడిలో ఉన్నాయి. దీనికి ప్రధాన కారణం గ్లోబల్ మ్యాక్రో ఎకనామిక్ కండిషన్స్. విదేశీ ఇన్వెస్టర్లు (FIIs) పెట్టుబడులను ఉపసంహరించుకోవడం, క్రూడ్ ఆయిల్ ధరల పెంపు వంటివి మార్కెట్ను భయపెడుతున్నాయి. కంపెనీలు కొత్తవారిని తీసుకోవడానికి ధైర్యం చేస్తున్నా, బిజినెస్ రన్నింగ్ కాస్ట్ మాత్రం పెరుగుతోంది.
ఇన్వెస్టర్లు దేనిని గమనించాలి?
ప్రస్తుతం 82% సంస్థలు తమకు కావాల్సిన స్కిల్డ్ టాలెంట్ దొరక్క ఇబ్బంది పడుతున్నాయి. సరైన నిపుణులు దొరక్కపోవడం వల్ల కంపెనీలు వేతనాలను పెంచాల్సి వస్తోంది లేదా ట్రైనింగ్ కోసం ఎక్కువ ఖర్చు చేయాల్సి వస్తోంది. ఇది కంపెనీల ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లను తగ్గించే ప్రమాదం ఉంది. రాబోయే క్వార్టర్ ఫలితాల్లో వేతనాల పెంపు (Wage Inflation) మరియు మార్జిన్లపై ఒత్తిడి ఏ స్థాయిలో ఉందో ఇన్వెస్టర్లు క్షుణ్ణంగా గమనించాల్సిన అవసరం ఉంది.