దేశంలోని యువతకు ఉద్యోగ అవకాశాలను మెరుగుపరిచేందుకు కేంద్రం కీలక అడుగు వేసింది. ఫైనాన్స్ మినిస్టర్ నిర్మలా సీతారామన్ ఆధ్వర్యంలో డిగ్రీలకు, ఇండస్ట్రీ అవసరాలకు మధ్య ఉన్న గ్యాప్‌ను తగ్గించేందుకు 'PM Internship Scheme' వంటి భారీ సంస్కరణలు మొదలయ్యాయి.
ప్రస్తుతం దేశంలో ఏటా 70 నుండి 80 లక్షల మంది కొత్తగా ఉద్యోగ మార్కెట్లోకి వస్తున్నారు. కానీ చదువుకున్న చదువులకు, కంపెనీలకు కావాల్సిన స్కిల్స్‌కు పొంతన లేకపోవడం పెద్ద సవాలుగా మారింది. ఈ సమస్యను అధిగమించేందుకు భారత ప్రభుత్వం డిగ్రీ ఆధారిత విద్యా విధానం నుండి, ఇండస్ట్రీకి కావాల్సిన నైపుణ్యాలను అందించేలా విద్యా వ్యవస్థను మార్చాలని ప్లాన్ చేస్తోంది.
PM Internship Scheme పాత్ర
ఈ కొత్త వ్యూహంలో భాగంగా 'PM Internship Scheme' కీలకం కానుంది. దీని ద్వారా విద్యార్థులకు క్షేత్రస్థాయిలో, ఆన్-ది-జాబ్ ట్రైనింగ్ ఇవ్వడం లక్ష్యం. కేవలం డిగ్రీలే కాకుండా సెమీకండక్టర్లు, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), మరియు బయోటెక్నాలజీ వంటి హై-గ్రోత్ రంగాల్లో పరిశోధనలు చేసేలా యూనివర్సిటీలను హబ్‌లుగా మారుస్తున్నారు.
ఇన్వెస్టర్లకు ఎందుకు ముఖ్యం?
దీర్ఘకాలంలో భారత ఆర్థిక ఉత్పాదకత పెరగాలంటే, కేవలం సర్వీస్ సెక్టార్‌పైనే కాకుండా మాన్యుఫాక్చరింగ్ సెక్టార్‌పై దృష్టి పెట్టాలి. అగ్రికల్చర్ నుంచి వచ్చే భారీ లేబర్ ఫోర్స్‌ను ఈ రంగం అబ్జార్బ్ చేసుకోవాలంటే, వారికి ప్రత్యేకమైన STEM స్కిల్స్ అవసరం.
సవాళ్లు మరియు రిస్కులు
ఈ సంస్కరణల అమలులో ఉన్న అతిపెద్ద రిస్క్ 'స్కేలబిలిటీ'. వేల సంఖ్యలో ఉన్న విద్యా సంస్థలలో కరికులమ్ మార్పులను తీసుకురావడం కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు ఒక పెద్ద పరీక్ష. అలాగే, ప్రైవేట్ కంపెనీలు తమ ఇంటర్న్‌లకు కేవలం అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పనులు కాకుండా, నాణ్యమైన ట్రైనింగ్ ఇస్తాయా లేదా అన్నది చూడాలి. మార్కెట్ వర్గాలు ఈ పథకాల అమలును, ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ సంస్థల భాగస్వామ్యాన్ని నిశితంగా గమనిస్తున్నాయి.