భారత్ జాబ్ మార్కెట్: ఉద్యోగాల కల్పనలో పురోగతి.. కానీ యువత, మహిళల వేతనాల్లో తేడాలు ఇంకా!

భారతదేశం 2025 లేబర్ గణాంకాలు ఉద్యోగ మార్కెట్లో పురోగతిని సూచిస్తున్నాయి. నిరుద్యోగ రేట్లు స్వల్పంగా తగ్గాయి. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 2.4% కి, పట్టణ కేంద్రాల్లో 4.8% కి చేరుకున్నాయి. గత ఏడాదితో పోలిస్తే ఇవి వరుసగా 2.5% మరియు 5% నుంచి తగ్గాయి. IMF అంచనాల ప్రకారం, 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరంలో భారతదేశం 7.3% GDP వృద్ధిని సాధించనుంది. ఈ మెరుగుదల అసమానంగా ఉంది, నిరుద్యోగ రేట్లు తగ్గినప్పటికీ, నిర్మాణాత్మక సమస్యలు కొనసాగుతున్నాయని ఇది సూచిస్తోంది.

ఉద్యోగ నిర్మాణంలో మార్పులు: ఫార్మల్ వర్క్ వైపు అడుగులు

భారతదేశ ఉద్యోగ మార్కెట్ నెమ్మదిగా ఫార్మల్ రంగం వైపు మళ్లుతోంది. రెగ్యులర్ వేతనం, జీతభత్యాలు ఉన్న ఉద్యోగాల వాటా 22.4% నుంచి 23.6% కి పెరిగింది. ఇది సురక్షితమైన ఉపాధి దిశగా ఒక ముందడుగు. అనధికారిక (Informal) పనుల కంటే ఈ ఉద్యోగాల్లో వేతనాలు దాదాపు 2.5 రెట్లు ఎక్కువగా ఉన్నాయని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వారి శాతం కూడా 56.2% కి తగ్గింది. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) వంటి ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు ఈ మార్పుకు మద్దతునిస్తున్నాయి. వ్యవసాయ రంగం నుంచి తయారీ, సేవల రంగాలకు ఉద్యోగాలు మళ్లుతున్నాయని, ఇది దేశ వృద్ధి చోదకశక్తులకు అనుగుణంగా ఉందని తెలుస్తోంది.

యువత సవాళ్లు, వేతన అంతరాలు కొనసాగింపు

అయినప్పటికీ, ముఖ్యమైన సవాళ్లు ఇంకా మిగిలి ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా యువత విషయంలో. యువత నిరుద్యోగ రేటు (15-29 సంవత్సరాలు) 10.3% నుంచి 9.9% కి తగ్గింది. అయినప్పటికీ, దాదాపు 25% మంది యువకులు విద్య, ఉపాధి, శిక్షణ (NEET) లో లేరు. ఇది 2023 లో ప్రపంచ సగటు 20.4% కంటే ఎక్కువ. శిక్షణ నాణ్యతపై కూడా ఆందోళనలున్నాయి. యువతలో 5% కన్నా తక్కువ మందికి అధికారిక వృత్తిపరమైన లేదా సాంకేతిక విద్య అందుతోంది. ఇది వారి ఉద్యోగ సన్నద్ధతను ప్రభావితం చేయవచ్చు. అదనంగా, మహిళల వేతనాలు శాతం పరంగా వేగంగా పెరిగినప్పటికీ, సంపూర్ణ వేతన అంతరం గణనీయంగా ఉంది. పురుషులు సంపాదించే ప్రతి రూపాయికి, మహిళలు దాదాపు 70 పైసలు సంపాదిస్తున్నారు. ఈ అంతరం తరచుగా కొన్ని పరిశ్రమలలో ఉద్యోగాల విభజనకు (Job Segregation) ముడిపడి ఉంది.

ఉద్యోగ నాణ్యత, శిక్షణపై ఆందోళనలు

ఇటీవల నమోదైన ఉద్యోగాల నాణ్యత, దీర్ఘకాలిక స్థిరత్వంపై సందేహాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. అధిక స్వయం ఉపాధి రేటు, కొనసాగుతున్న లింగ వేతన అంతరం (Gender Wage Gap) విస్తృత ఆర్థిక అవకాశాల కంటే లోతైన నిర్మాణాత్మక అసమానతలను సూచిస్తున్నాయి. పెద్ద NEET జనాభా ప్రమాదకరం, ఎందుకంటే చాలా మంది యువకులకు ఉపాధికి స్పష్టమైన మార్గాలు లేవు. శిక్షణా కార్యక్రమాల ప్రాసంగికతపై కూడా ఆందోళనలున్నాయి. యువతలో 5% కన్నా తక్కువ మందికి అధికారిక వృత్తి శిక్షణ లభిస్తున్నందున, నేర్పిన నైపుణ్యాలకు, ఉద్యోగ మార్కెట్ అవసరాలకు మధ్య అంతరం ఉండే అవకాశం ఉంది. భారతదేశంలోని ఇండస్ట్రియల్ ట్రైనింగ్ ఇన్స్టిట్యూట్స్ (ITIs) విషయంలో వరల్డ్ బ్యాంక్ కూడా ఈ విషయాన్ని గుర్తించింది. మహిళల శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్యం తక్కువగా ఉందని, 2050 నాటికి దానిని పెంచడానికి వేతనం, వేతనం లేని పనుల భారాలను పరిష్కరించాలని అధికారిక నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.

వృద్ధి అంచనాలు, సమగ్ర విధానాల అవసరం

భారతదేశం బలమైన ఆర్థిక వృద్ధిని కొనసాగిస్తుందని భావిస్తున్నారు. IMF 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి 7.3% వృద్ధిని, వరల్డ్ బ్యాంక్ భారతదేశాన్ని అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థలలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశంగా అంచనా వేస్తున్నాయి. దేశీయ డిమాండ్, సేవల రంగం, ఉత్పత్తి అనుసంధాన పథకాలు (PLI) వంటి వాటితో తయారీ రంగం ఈ వృద్ధికి చోదకశక్తులుగా ఉంటాయి. అయితే, ఈ వృద్ధి నాణ్యమైన, సమగ్ర ఉద్యోగాలకు దారితీయాలంటే, నిర్మాణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది. వృత్తి విద్య శిక్షణను మెరుగుపరచడం, లింగ వేతన అంతరాన్ని తగ్గించడం, విద్య లేదా ఉపాధిలో లేని యువతకు మెరుగైన అవకాశాలు కల్పించడం వంటివి కీలక విధాన రంగాలు. ITIs ను ఆధునీకరించడానికి వరల్డ్ బ్యాంక్ ఇటీవల మంజూరు చేసిన $830 మిలియన్ల రుణం, శిక్షణను కార్మిక మార్కెట్ అవసరాలకు అనుగుణంగా మార్చడంపై దృష్టి సారించిందని తెలుస్తోంది.