Whalesbook
Awareness-Billion, Participation-Million
ప్రధాన మంత్రి వికసిత్ భారత్ రోజ్గార్ యోజన (PM-VBRY) గురించి యజమానుల జ్ఞానం మరియు దానిలో వారి క్రియాశీల భాగస్వామ్యం మధ్య గణనీయమైన అంతరం ఉందని టీమ్లీజ్ సర్వీసెస్ అధ్యయనం కనుగొంది. 81% వ్యాపారాలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగ కల్పన పథకం గురించి అవగాహన కలిగి ఉన్నాయని నివేదిక సూచిస్తుంది, అయితే ఈ అవగాహన విస్తృతమైన స్వీకరణకు దారితీయడం లేదు. ఈ వ్యత్యాసం ముఖ్యంగా చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు (SMEs) మరియు స్టార్టప్లలో ఎక్కువగా ఉంది, ఈ పథకం యొక్క లక్ష్యం ఉద్యోగికి నెలకు ₹3,000 వరకు హైరింగ్ ప్రోత్సాహకాలతో మద్దతు ఇవ్వడం. ఈ కీలక విభాగాలలో అవగాహన కేవలం 5.4% మాత్రమే ఉంది.
Hiring Intent vs. Policy Uptake
1,200 కంటే ఎక్కువ యజమానులపై జరిపిన సర్వే, 56% మంది ఆర్థిక సంవత్సరం 2026 రెండవ అర్ధభాగంలో తమ వర్క్ఫోర్స్ను పెంచుకోవాలని యోచిస్తున్నారని మరింత వెల్లడించింది. అయితే, ఈ వృద్ధి-ఆధారిత కంపెనీలలో కేవలం 60.4% మాత్రమే PM-VBRY గురించి తెలుసు. బృందాలను విస్తరిస్తున్న వ్యాపారాలు పాలసీ యొక్క ఆర్థిక ప్రయోజనాలను ఉపయోగించుకోకపోవచ్చని ఈ అంతరం సూచిస్తుంది. తక్షణ ఆర్థిక లాభాల కంటే దీర్ఘకాలిక వర్క్ఫోర్స్ లక్ష్యాల ద్వారా యజమానులు ఎక్కువగా ప్రేరేపించబడ్డారని కూడా నివేదిక హైలైట్ చేసింది. 51.8% ప్రతివాదులు స్కిల్ డెవలప్మెంట్ను ప్రాథమిక చోదక శక్తిగా పేర్కొన్నారు, ఇది ప్రత్యక్ష హైరింగ్ ప్రోత్సాహకాల (18.6%) కంటే చాలా ముందుంది. ఉద్యోగ నిలుపుదల మరియు వర్క్ఫోర్స్ ఫార్మలైజేషన్ కూడా కీలకమైన అంశాలుగా ఉన్నాయి.