హర్యానా కార్మికులకు ఎక్కువ పని గంటలు: కొత్త చట్టం తీవ్ర చర్చకు దారితీసింది!

హర్యానా అసెంబ్లీ సోమవారం హర్యానా షాప్స్ అండ్ కమర్షియల్ ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్స్ (అమెండ్‌మెంట్) బిల్, 2025ను ఆమోదించింది. దీని ప్రకారం, దుకాణాలు మరియు ప్రైవేట్ వాణిజ్య సంస్థలలో పనిచేసే ఉద్యోగుల రోజువారీ పని గంటలు తొమ్మిది నుండి పది గంటలకు పెరుగుతాయి. అయితే, ఈ మార్పుతో పాటు వారానికి 48 గంటల పని గంటల పరిమితి యథావిధిగా కొనసాగుతుంది. ఈ బిల్లులో ఓవర్‌టైమ్ అలవెన్స్‌లను గణనీయంగా పెంచారు మరియు చిన్న వ్యాపారాల కోసం రెగ్యులేటరీ ప్రక్రియలను సులభతరం చేశారు. ఆర్థికాభివృద్ధి మరియు కార్యాచరణ సౌలభ్యం కోసం ఇది కీలకమని ప్రభుత్వం పేర్కొంది. కొత్తగా ఆమోదించిన బిల్లు ఉద్యోగ నిబంధనలలోని కీలక అంశాలను సవరిస్తుంది. రోజువారీ పని గంటలు తొమ్మిది నుండి పదికి పెంచబడ్డాయి, కానీ ఇది విశ్రాంతి విరామాలను కలుపుకొని ఉంటుందని మరియు మొత్తం వారపు 48 గంటల పరిమితికి లోబడి ఉంటుందని స్పష్టంగా పేర్కొంది. అంతేకాకుండా, ప్రతి త్రైమాసికానికి అనుమతించబడిన ఓవర్‌టైమ్ 50 గంటల నుండి 156 గంటలకు గణనీయంగా పెరిగింది. ఇది వ్యాపార సంస్థలకు పీక్ డిమాండ్‌ను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి మరింత సామర్థ్యాన్ని అందించడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. విరామం లేకుండా నిరంతరాయంగా పనిచేసే గరిష్ట సమయం ఐదు నుండి ఆరు గంటలకు పెంచబడింది. కార్మిక మంత్రి అనిల్ విజ్, ఈ బిల్లు ఉద్యోగులకు మరియు యజమానులకు రెండింటికీ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని వాదించారు. ఈ సంస్కరణలు చిన్న సంస్థలపై కంప్లైయన్స్ భారాన్ని తగ్గించే విధంగా రూపొందించబడ్డాయని, తద్వారా ఆర్థిక వృద్ధి మరియు ఉద్యోగ కల్పనను ప్రోత్సహిస్తాయని ఆయన నొక్కి చెప్పారు. 20 కంటే తక్కువ మంది కార్మికులున్న సంస్థలకు తప్పనిసరి రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్ అవసరాన్ని తొలగించి, వ్యాపార సమాచారాన్ని సరళంగా అందించే పద్ధతిని ప్రవేశపెట్టడం ద్వారా, ప్రభుత్వం మరింత వ్యాపార-స్నేహపూర్వక వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించాలని మరియు చిన్న సంస్థలలో నియమాలను పాటించని పక్షంలో ఎదురయ్యే భయాన్ని తగ్గించాలని యోచిస్తోంది. మంత్రి విజ్, ఈ బిల్లు అత్యవసర పరిస్థితులు, పీక్ డిమాండ్ లేదా సిబ్బంది కొరత వంటి సందర్భాలలో కార్యకలాపాలకు అంతరాయం కలగకుండా సౌలభ్యాన్ని అందిస్తుందని వాదించారు. అయినప్పటికీ, ప్రతిపక్షాలు తీవ్ర అభ్యంతరాలు వ్యక్తం చేశాయి. కాంగ్రెస్ ఎమ్మెల్యే ఆదిత్య సుర్జేవాలా, రోజువారీ తొమ్మిది గంటల పరిమితిని కొనసాగించాలని సవరణను ప్రతిపాదించారు, అయితే అది సభచే తిరస్కరించబడింది. సుర్జేవాలా, ఈ చట్టం "వ్యాపారానికి సులభతరం" ("ease of doing business") చేస్తుందా లేక "ఆధునిక బానిసత్వాన్ని చట్టబద్ధం" ("legalising of modern-day slavery") చేస్తుందా అని ప్రశ్నించారు, ముఖ్యంగా రోజువారీ పని మరియు ఓవర్‌టైమ్ కలిపి ఉద్యోగులకు 12 గంటల పని దినాలకు దారితీయవచ్చని పేర్కొన్నారు. మంత్రి విజ్, రిజిస్ట్రేషన్ కోసం గరిష్ట పరిమితి 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులకు పెంచబడిందని, ఇది చిన్న మరియు అతి చిన్న వ్యాపారాలకు కార్యకలాపాలను సులభతరం చేయడానికి ఉద్దేశించబడిందని తెలిపారు. మహారాష్ట్ర, పంజాబ్, తెలంగాణ, ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు ఒడిశా వంటి రాష్ట్రాల నిబంధనలతో పోల్చితే, హర్యానా యొక్క కొత్త 10 గంటల రోజువారీ పని పరిమితి మరియు 20 ఉద్యోగుల రిజిస్ట్రేషన్ పరిమితి స్థిరంగా ఉన్నాయని ఆయన పేర్కొన్నారు. హర్యానా షాప్స్ అండ్ కమర్షియల్ ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్స్ (అమెండ్‌మెంట్) బిల్, 2025, హర్యానా విధానసభ శీతాకాల సమావేశాల చివరి రోజున ఆమోదించబడిన ఎనిమిది బిల్లులలో ఒకటి. ఈ చట్టం హర్యానాలోని వ్యాపారాలకు కార్యాచరణ సౌలభ్యాన్ని పెంచుతుంది, పీక్ పీరియడ్స్‌లో సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది మరియు కార్మిక కొరతను నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగులకు, ఇది సుదీర్ఘ పని దినాలకు దారితీయవచ్చు, ఇది వారపు గంటల పరిమితికి కట్టుబడి ఉన్నప్పటికీ, పని-జీవిత సమతుల్యత మరియు అలసట గురించి ఆందోళనలను పెంచుతుంది. తగ్గిన కంప్లైయన్స్ భారం చిన్న సంస్థల అధికారికీకరణ మరియు వృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఈ చర్చ, ఆర్థిక కార్యకలాపాలను ప్రోత్సహించడం మరియు బలమైన కార్మిక రక్షణలను నిర్ధారించడం మధ్య కొనసాగుతున్న ఉద్రిక్తతను హైలైట్ చేస్తుంది.