8వ వేతన సంఘం: ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల డిమాండ్.. ₹69,000 కనీస వేతనం, కొత్త ఫ్యామిలీ ఫార్ములా!

₹69,000 కనీస వేతనానికి బలమైన వాదన

ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల తరపున నేషనల్ కౌన్సిల్ (జేసీఎం – జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ) స్టాఫ్ సైడ్, కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒక మెమోరాండం సమర్పించింది. దీనిలో, ఉద్యోగులకు కనీస వేతనాన్ని ₹69,000కి పెంచాలని డిమాండ్ చేసింది. పోషకాహారం, నివాసం, విద్య, ఆరోగ్యం, రవాణా, డిజిటల్ అవసరాలు వంటి అత్యవసర ఖర్చులను తీర్చగల 'లివింగ్ వేజ్' (Living Wage) లెక్కల ఆధారంగా ఈ ఫిగర్ ను ప్రతిపాదించారు.

5-యూనిట్ ఫ్యామిలీ ఫార్ములా ప్రాముఖ్యత

గతంలో ఉన్న 3-యూనిట్ మోడల్ స్థానంలో, ఇప్పుడు 5-యూనిట్ ఫ్యామిలీ స్ట్రక్చర్ ను అమలు చేయాలని కోరుతున్నారు. ఈ విస్తరించిన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో ఉద్యోగి, వారి జీవిత భాగస్వామి, ఇద్దరు పిల్లలు, మరియు ఆధారపడిన తల్లిదండ్రులు ఉంటారు. ప్రస్తుత సామాజిక, ఆర్థిక పరిస్థితులకు, తల్లిదండ్రుల పోషణ, వృద్ధుల సంక్షేమం వంటి చట్టాలకు అనుగుణంగా ఈ ప్రతిపాదన ఉందని పేర్కొన్నారు.

పెరిగిన జీవన వ్యయం, పోషకాహార ప్రమాణాలు

ప్రతిపాదిత లివింగ్ వేజ్ ఫార్ములాలో, ఇండియన్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ మెడికల్ రీసెర్చ్ (ICMR) మార్గదర్శకాల ప్రకారం రోజుకు సుమారు 3,490 కేలరీల పోషకాహారాన్ని చేర్చారు. ఇది మునుపటి పే కమిషన్లు పరిగణించిన 2,700 కేలరీల బెంచ్‌మార్క్ కంటే చాలా ఎక్కువ. ముఖ్యంగా శారీరకంగా శ్రమించే ఉద్యోగులకు ఇది అవసరమని తెలిపారు.

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ & ఆర్థిక అంచనాలు

ఈ ప్రతిపాదిత జీతాల సవరణల అమలు కోసం, స్టాఫ్ సైడ్ 3.83 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ను కోరుతోంది. ఇది 7వ పే కమిషన్ లోని 2.57 బెంచ్‌మార్క్ కంటే గణనీయంగా ఎక్కువ. ఆర్థిక అంశాలపై వస్తున్న ఆందోళనలను ప్రస్తావిస్తూ, వేతనాలకు సంబంధించిన వ్యయం కేంద్ర ప్రభుత్వం మొత్తం రెవెన్యూ వ్యయంలో సుమారు 13% మాత్రమే అని మెమోరాండం పేర్కొంది. ఉద్యోగుల ఆదాయం పెరిగితే, అది వినియోగాన్ని పెంచి, ఆర్థిక కార్యకలాపాలను మెరుగుపరుస్తుందని, తద్వారా పన్నుల వసూళ్లు కూడా పెరుగుతాయని వాదిస్తున్నారు.