5 ఏళ్లకు ఒకసారి పెన్షన్ పెంపుపై డిమాండ్
జాతీయ ఉద్యోగుల సంఘం (NC-JCM) పెన్షన్లను ప్రతి 5 ఏళ్లకు ఒకసారి సవరించాలని గట్టిగా కోరుతోంది. వేతన కమిషన్ నివేదికల ఆధారంగా ప్రస్తుత సవరణలు ద్రవ్యోల్బణాన్ని తట్టుకోవడానికి సరిపోవడం లేదని, దీనివల్ల పింఛనుదారుల ఆదాయానికి రక్షణ కొరవడుతోందని వారు వాదిస్తున్నారు.
ఈ ప్రతిపాదనలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, 8వ వేతన కమిషన్కు సిఫార్సులను పంపనున్నట్లు క్యాబినెట్ సెక్రటరీ TV సోమనాథన్ తెలిపారు. ఇది పెన్షన్ల సవరణలో మరింత పురోగతికి దారితీయవచ్చు.
కుటుంబ పెన్షన్ల పరిరక్షణ, అర్హతల విస్తరణ
ఉద్యోగి ఊహాజనిత వేతనంలో **30%**గా ఉండే ప్రస్తుత కుటుంబ పెన్షన్ ప్రయోజనాలను కాపాడాలని NC-JCM కోరుతోంది. పెన్షనర్ల 50% ప్లస్ డీఏతో పోలిస్తే ఈ మొత్తాలు తగ్గకుండా చూడాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు.
అదనంగా, వికలాంగులైన ఆధారిత పిల్లలకు 'ఆదాయ ధృవీకరణ పత్రం' (No Income Certificate) అవసరాన్ని తొలగించాలని సంఘం కోరుతోంది. వితంతువులైన కోడళ్లను కూడా పెన్షన్ అర్హతలో చేర్చే ప్రతిపాదనను పర్సనల్, శిక్షణా శాఖ (Department of Personnel and Training), న్యాయ శాఖ (Law Ministry) పరిశీలిస్తున్నాయి.
పాత పెన్షన్ పథకం పునరుద్ధరణ
ముఖ్యంగా, డిసెంబర్ 22, 2003కు ముందు ఉద్యోగంలో చేరిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు, ఆ తేదీకి ముందు కారుణ్య నియామకాల కింద చేరిన వారికి పాత పెన్షన్ పథకాన్ని (OPS) పునరుద్ధరించాలని NC-JCM ప్రధానంగా కోరుతోంది.
కారుణ్య నియామకాల కేసులను, ఖాళీలకు సంబంధించిన కేసులపై పూర్తి నివేదికను కోరినట్లు క్యాబినెట్ సెక్రటరీ తెలిపారు. ఇది చాలా మంది దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగులకు నిర్వచిత ప్రయోజన పెన్షన్ నిర్మాణంతో కూడిన ఉద్యోగ భద్రతను అందించవచ్చు.
ప్రభుత్వ పెన్షన్లు, ఆర్థిక వాస్తవాల సమతుల్యం
ప్రభుత్వ రంగ పెన్షన్లను ప్రైవేట్ రంగంలోని డిఫైన్డ్ కాంట్రిబ్యూషన్ ప్లాన్లతో పోలుస్తున్నారు. NC-JCM ప్రతి 5 ఏళ్లకు ఒకసారి పెన్షన్ల సవరణ కోరడం వెనుక ఉన్న ముఖ్య ఉద్దేశ్యం, పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక సవాళ్లకు అనుగుణంగా పెన్షన్లను సర్దుబాటు చేయడం, తద్వారా కొనుగోలు శక్తిని కాపాడటం. 8వ వేతన కమిషన్ ఫలితాలు పెన్షనర్ల సంక్షేమాన్ని మెరుగుపరచడంలో ప్రభుత్వ నిబద్ధతను తెలియజేస్తాయి.
