2025 చివరలో అమల్లోకి వచ్చిన 'Code on Social Security'పై నిపుణుల అసహనం. టర్నోవర్ ఆధారిత ఫండింగ్ వల్ల కంపెనీల మార్జిన్లపై ఒత్తిడి పెరుగుతోందని విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు.
2020లో రూపొందించిన 'Code on Social Security' నవంబర్ 21, 2025 నుంచి అమల్లోకి వచ్చింది. దీని ముఖ్య ఉద్దేశ్యం గిగ్ వర్కర్లకు సామాజిక భద్రత కల్పించడం. అయితే, ప్రస్తుతం ఉన్న ఫండింగ్ మోడల్ వల్ల అటు కంపెనీలు, ఇటు ఇన్వెస్టర్లు ఆందోళన చెందుతున్నారు. నిబంధనల ప్రకారం, అగ్రిగేటర్లు తమ వార్షిక టర్నోవర్‌లో 1–2% మొత్తాన్ని సోషల్ సెక్యూరిటీ ఫండ్‌కు జమ చేయాలి. ఇది గిగ్ వర్కర్లకు ఇచ్చే మొత్తంపై 5% వరకు ఉంటుంది.
ఇన్వెస్టర్లపై ప్రభావం
ఈ టర్నోవర్ ఆధారిత విధానం కంపెనీల ఆర్థిక లెక్కలను తలకిందులు చేస్తోంది. అకౌంటింగ్ విధానాలను మార్చడం వల్ల లేదా కంపెనీ మోడల్ మారడం వల్ల చెల్లించాల్సిన ఫండ్స్ మారుతుంటాయి. దీనివల్ల కంపెనీల మార్జిన్లపై తీవ్ర ఒత్తిడి పడుతోంది. NITI Aayog అంచనా ప్రకారం 2029–30 నాటికి దేశంలో గిగ్ వర్కర్ల సంఖ్య 2.35 కోట్లకు చేరుకోనుంది, ఇది కంపెనీల బడ్జెట్‌పై పెద్ద సవాల్‌గా మారనుంది.
కోర్టుల చుట్టూ రాజకీయాలు
సెంట్రల్ మరియు స్టేట్ లాస్ మధ్య ఉన్న విభేదాలు పరిస్థితిని మరింత క్లిష్టంగా మారుస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా 'Karnataka Platform-Based Gig Workers Act, 2025'కు వ్యతిరేకంగా వస్తున్న లీగల్ ఛాలెంజెస్ కంపెనీలకు కొత్త తలనొప్పులు తెచ్చిపెడుతున్నాయి. ఏ నిబంధనలను ఫాలో అవ్వాలో తెలియక కంపెనీలు సతమతమవుతున్నాయి.
పరిష్కారం ఏంటి?
ఈ సమస్యకు పరిష్కారంగా, టర్నోవర్ బదులు వర్కర్ల సంపాదన (Earnings-linked) ఆధారంగా కంట్రిబ్యూషన్ చేయాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. EPF, ESI మాదిరిగా ఇది ఉంటే పారదర్శకత పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు. ప్రస్తుతం ఇన్వెస్టర్లు కోర్టు తీర్పుల కోసం, అలాగే ఫైనల్ ఆపరేషనల్ గైడ్‌లైన్స్ కోసం వేచి చూస్తున్నారు.