సంవత్సరానికి **₹50 లక్షల** ప్యాకేజీ ఉన్న ఓ ప్రొఫెషనల్, ఏకకాలంలో రెండు ఉద్యోగాలు చేసే ప్రయత్నం చేయడంపై ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో చర్చ మొదలైంది. దీన్నే 'డబుల్-డిప్పింగ్' అని పిలుస్తారు. ఒప్పందాలను అతిక్రమించడమే కాకుండా, ఆదాయపు పన్ను శాఖ కళ్లు గప్పడం ఇక సాధ్యం కాదని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
సోషల్ మీడియాలో ఇటీవల జరిగిన ఒక చర్చ తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది. ₹50 లక్షల వేతనం పొందుతున్న వ్యక్తి, అదే సమయంలో మరో ఫుల్-టైమ్ లేదా కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగం చేయడానికి ప్రయత్నించడంపై కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో మంటలు పుడుతున్నాయి. రిమోట్ వర్క్ వల్ల లభిస్తున్న ఫ్లెక్సిబిలిటీని ఉపయోగించుకుని, ఒకేసారి రెండు కంపెనీల్లో పని చేయడం ఇప్పుడు కొత్త సవాల్‌గా మారింది.
ఎందుకు ఇది ప్రమాదకరం?
భారతదేశంలోని ఐటీ మరియు ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ రంగాల్లోని దాదాపు అన్ని కంపెనీలు 'ఎక్స్‌క్లూజివిటీ క్లాజ్' (Exclusivity Clause) ని విధిస్తాయి. అంటే, ఆ ఉద్యోగి సంస్థకు మాత్రమే కట్టుబడి ఉండాలి. దీన్ని ఉల్లంఘిస్తే, తక్షణమే ఉద్యోగం నుంచి తొలగించడమే కాకుండా, కెరీర్ గ్రాఫ్‌పై కూడా తీవ్ర ప్రభావం పడుతుంది.
ట్యాక్స్ మరియు డిజిటల్ ట్రాక్
చాలామంది అనుకునేది ఏంటంటే, ఒకే పాన్ (PAN) కార్డ్ మీద రెండు వేర్వేరు చోట్ల పని చేస్తే తెలియదని. కానీ, ఇన్కమ్ ట్యాక్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ డేటా అనలిటిక్స్ ఇప్పుడు చాలా అడ్వాన్స్‌డ్. మీ ఆదాయం ఏ మూల నుంచి వస్తున్నా, అది సింగిల్ పాన్ నంబర్‌కే అనుసంధానమై ఉంటుంది. దీనివల్ల మీరు ఆదాయాన్ని దాచినా, డిజిటల్ ఫుట్‌ప్రింట్ ద్వారా పట్టుబడిపోతారు. ఫలితంగా ట్యాక్స్ నోటీసులు, భారీ పెనాల్టీలు వచ్చే అవకాశం ఉంది.
మూన్‌లైటింగ్ గతం - పాఠం
2022లో ఐటీ రంగంలో 'మూన్‌లైటింగ్' (Moonlighting) అంశం ఎంతటి కలకలం సృష్టించిందో అందరికీ తెలిసిందే. అప్పుడు కంపెనీలు కఠిన చర్యలు తీసుకున్నాయి. డేటా భద్రత మరియు పనితీరు ప్రమాణాలు దెబ్బతినకుండా ఉండటమే కంపెనీల ప్రధాన ఉద్దేశ్యం. ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో అదనపు జీతం కోసం ప్రయత్నించి, ఉన్న ఉద్యోగాన్ని మరియు మీ ప్రొఫెషనల్ ప్రతిష్టను పణంగా పెట్టడం ఏమాత్రం మంచిది కాదని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.