భారతీయ ఐటీ రంగంలో నియామక సరళి పూర్తిగా మారుతోంది. ఈ ఏడాది Agentic AI నిపుణుల డిమాండ్ **260%** పెరిగింది. కంపెనీలు కేవలం ప్రయోగాలకే పరిమితం కాకుండా, పూర్తిస్థాయిలో AIని వినియోగంలోకి తెస్తుండటంతో ఈ మార్పు కనిపిస్తోంది.
ప్రస్తుతం భారతీయ టెక్ కంపెనీలు కేవలం ప్రయోగాల (Pilot Projects) నుంచి వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో ఏఐని భాగం చేసే దశకు చేరుకున్నాయి. CIEL HR తాజా నివేదిక ప్రకారం, అటానమస్ ఏఐ సిస్టమ్స్ను తయారు చేసే Agentic AI ఇంజనీర్ల అవసరం గతంతో పోలిస్తే 260% పెరిగింది. ఇది ఐటీ రిక్రూట్మెంట్లో వస్తున్న అతిపెద్ద మార్పుగా నిపుణులు చెబుతున్నారు.
స్కిల్ గ్యాప్.. కంపెనీలకు సవాలు
మార్కెట్లో ఏఐ నిపుణులకు డిమాండ్ ఉన్నప్పటికీ, సరైన నైపుణ్యాలు కలిగిన వారు దొరకడం కష్టంగా మారింది. సైబర్ సెక్యూరిటీ, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, మెషిన్ లెర్నింగ్ రంగాల్లో 38% నుంచి 61% వరకు స్కిల్ గ్యాప్ ఉందని అంచనా. ఈ కొరతను అధిగమించడానికి ఐటీ సంస్థలు భారీగా ఖర్చు చేయాల్సి వస్తోంది. నిపుణులను బయటి నుంచి తీసుకున్నా లేదా సొంతంగా ట్రైనింగ్ అకాడమీలు ఏర్పాటు చేసినా, అది కంపెనీల ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లపై స్వల్పకాలిక ఒత్తిడిని పెంచే అవకాశం ఉంది.
మార్జిన్ల మీద ఆటోమేషన్ ఎఫెక్ట్
ఏజెంటిక్ ఏఐ వల్ల ఐటీ సేవల విధివిధానాలు పూర్తిగా మారిపోతున్నాయి. టికెట్ రిజల్యూషన్, రిపోర్ట్ జనరేషన్ వంటి పనుల్లో 70%, టెస్ట్ కేస్ క్రియేషన్లో 65% వరకు పనిని ఏఐ సులభంగా పూర్తి చేయగలుగుతోంది. పాత పద్ధతిలో గంటల ప్రాతిపదికన బిల్లింగ్ చేసే మోడల్ ఇకపై చెల్లకపోవచ్చు. ఏ కంపెనీలు అయితే వేగంగా ఆటోమేషన్ వైపు మళ్లుతాయో, అవే మార్కెట్లో నిలదొక్కుకుంటాయి.
ఇన్వెస్టర్లు ఏం చూడాలి?
GenAI సొల్యూషన్స్ ఆర్కిటెక్ట్స్, ప్రొడక్ట్ ఓనర్ల డిమాండ్ 120% పెరగగా, MLOps మరియు LLM ఇంజనీర్ల అవసరం 80% పెరిగింది. రాబోయే త్రైమాసిక ఫలితాల్లో కంపెనీల ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లు ఎలా ఉన్నాయి, రీ-స్కిల్లింగ్ కోసం చేస్తున్న ఖర్చులను ఉత్పత్తి సామర్థ్యంతో (Productivity) వారు ఎలా బ్యాలెన్స్ చేస్తున్నారనేది ఇన్వెస్టర్లు నిశితంగా గమనించాలి.