కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ పెన్షన్ స్కీమ్ను Unified Pension Scheme (UPS) నుండి National Pension System (NPS)కి మార్చుకునేందుకు అవకాశం ఉంది. అయితే, ఈ మార్పు కేవలం ఒక్కసారి మాత్రమే సాధ్యమవుతుందని, ఇది శాశ్వత నిర్ణయమని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది.
ఒక్కసారి మాత్రమే అవకాశం
సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ ఉద్యోగుల కోసం 2025 ఏప్రిల్లో ప్రారంభమైన యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS)లో మార్పులు చేసుకోవడానికి ప్రభుత్వం కఠినమైన నిబంధనలను విధించింది. ఎవరైనా ఉద్యోగి UPS నుండి NPSకి మారాలనుకుంటే, ఆ నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత ఇక వెనక్కి రావడానికి వీలుండదు. ఇది కేవలం వన్-టైమ్ ప్రాసెస్ మాత్రమే. కాబట్టి, దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలను ఆలోచించి నిర్ణయం తీసుకోవాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.
గడువు మరియు నిబంధనలు
ఈ మార్పు కోసం దరఖాస్తు చేసుకునేటప్పుడు టైమింగ్ చాలా ముఖ్యం:
- సూపర్ యాన్యూయేషన్ (Superannuation): సాధారణ పదవీ విరమణకు కనీసం ఒక ఏడాది ముందుగానే దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
- స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ (Voluntary Retirement): దీనికి కనీసం మూడు నెలల ముందు నోటీసు ఇవ్వాలి.
డిసిప్లినరీ ప్రొసీడింగ్స్ (Disciplinary proceedings), డిస్మిసల్ లేదా కంపల్సరీ రిటైర్మెంట్ ఎదుర్కొంటున్న వారికి ఈ స్విచ్ చేసుకునే అర్హత ఉండదు.
ఆర్థిక పరమైన చిక్కులు
మీరు NPSకి మారినప్పుడు, గతంలో UPSలో చేసిన కాంట్రిబ్యూషన్లను ప్రభుత్వం లెక్కలోకి తీసుకుంటుంది. ఇందులో 4% డిఫరెన్షియల్ కాంట్రిబ్యూషన్ కూడా కలిసి ఉంటుంది. ఈ మొత్తాన్ని మీ NPS కార్పస్లో క్రెడిట్ చేస్తారు. అయితే, NPS అనేది మార్కెట్ ఆధారిత స్కీమ్ (Market-linked) అని గుర్తుంచుకోవాలి. UPSలో ఉండే అస్యూర్డ్ పెన్షన్ (Assured Pension) సౌకర్యం NPSలో ఉండదు. కాబట్టి, మార్కెట్ రిస్క్ పెన్షన్ మొత్తంపై ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది.
పెండింగ్ అప్లికేషన్లపై CGA ఆదేశాలు
రిజిస్ట్రేషన్ మరియు మైగ్రేషన్ అప్లికేషన్ల ప్రాసెసింగ్లో జరుగుతున్న జాప్యాన్ని గుర్తించిన కంట్రోలర్ జనరల్ ఆఫ్ అకౌంట్స్ (CGA), 2026 ఆగస్టులో కీలక ఆదేశాలు జారీ చేశారు. పెండింగ్లో ఉన్న దరఖాస్తులను త్వరగా పరిష్కరించాలని ప్రాంతీయ కార్యాలయాలకు స్పష్టం చేశారు.