నవంబర్ 21, 2025 నుండి అమల్లోకి రానున్న భారతదేశపు కొత్త కార్మిక కోడ్లు, బేసిక్ జీతం (basic salary) మొత్తం కాస్ట్-టు-కంపెనీ (Cost-to-Company - CTC) లో కనీసం 50% ఉండాలని నిర్దేశిస్తాయి. ఈ మార్పు మెరుగైన రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలను అందించాలనే లక్ష్యంతో ఉంది, కానీ ఇది ఉద్యోగుల చేతికి వచ్చే జీతం (take-home pay) తగ్గించవచ్చు, ఎందుకంటే ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (Provident Fund - PF) మరియు గ్రాట్యుటీ (gratuity) కాంట్రిబ్యూషన్లు, బేసిక్ జీతం ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి కాబట్టి, ప్రస్తుత CTC ఫ్రేమ్వర్క్లో పెరుగుతాయి. కంపెనీలు నిబంధనలకు అనుగుణంగా పే ప్యాకెట్లను పునర్నిర్మించాల్సి ఉంటుంది.