AI ఎఫెక్ట్: యువతకు ఉద్యోగాల్లో తగ్గుతున్న అవకాశాలు.. స్కిల్స్ పెంచుకోవాల్సిన టైం!

Detailed Coverage

AI ప్రభావం - యువతకు కొత్త సవాళ్లు

ఇండియాలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వాడకం పెరుగుతున్న కొద్దీ, ఉద్యోగ మార్కెట్లోనూ మార్పులు చోటుచేసుకుంటున్నాయి. ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి సంస్థ (EPFO) డేటాను విశ్లేషించగా, ఏప్రిల్ 2020 నుంచి జూన్ 2025 వరకు.. AI ఎక్కువగా ప్రభావం చూపే ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్, టెక్నాలజీ, నిపుణుల సేవలు వంటి రంగాల్లో యువ ఉద్యోగులకు (18-25 ఏళ్ల మధ్య) కొత్త ఉద్యోగాలు వచ్చే వేగం బాగా తగ్గిందని తేలింది.

రంగాల వారీగా తేడాలు

2022 చివరిలో జనరేటివ్ AI టూల్స్ వచ్చిన తర్వాత, 29-35 ఏళ్ల మధ్య వయసున్న ఉద్యోగులకు నికర పేరోల్ అడిషన్స్ దాదాపు 70% పెరిగాయి. కానీ, 22-25 ఏళ్ల యువతకు ఇది కేవలం 9.3%, 18-21 ఏళ్ల వారికి కేవలం 1.1% మాత్రమే పెరిగింది.

ఇందుకు విరుద్ధంగా, నిర్మాణ రంగం, వస్త్ర పరిశ్రమల వంటి AI ప్రభావం తక్కువగా ఉన్న రంగాల్లో అన్ని వయసుల వారికి ఉద్యోగాలు పెరుగుతూనే ఉన్నాయి. ముఖ్యంగా 18 ఏళ్ల లోపు యువతకు ఈ రంగాల్లో ఉద్యోగ అవకాశాలు ఏకంగా 110% పెరిగాయి. అంటే, AI కారణంగా యువ వృత్తి నిపుణులకు (Young Professionals) కొన్ని రకాల ఉద్యోగాల్లో పోటీ పెరిగి, అవకాశాలు తగ్గుతున్నాయని అర్థమవుతోంది.

పెట్టుబడిదారులకు, ఆర్థిక వ్యవస్థకు సూచనలు

ఈ మార్పులు దీర్ఘకాలంలో కంపెనీల టాలెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌పై, ఉత్పాదకతపై ప్రభావం చూపుతాయి. టెక్, ఫైనాన్స్ కంపెనీలు తమ కార్యకలాపాలను విస్తరించుకోవడానికి, ఖర్చులను అదుపులో ఉంచుకోవడానికి ఎప్పుడూ కొత్తవారిపై ఆధారపడతాయి. AI కారణంగా ఈ నియామకాల్లో మార్పులు వస్తే, భవిష్యత్ నాయకులను తయారుచేయడంలో కంపెనీలు ఇబ్బందులు ఎదుర్కోవచ్చు.

అంతేకాకుండా, ఉన్నత విలువ కలిగిన రంగాలలో కెరీర్ పురోగతి (Career Progression) మార్గం కూడా మారుతోంది. AI తో కలిసి పనిచేసేలా, నైపుణ్యాలను (Upskilling) పెంచుకునేలా శిక్షణ ఇచ్చే కంపెనీలకు మంచి పోటీతత్వం లభిస్తుంది. మానవ వనరులను ఈ మార్పులకు అనుగుణంగా తీర్చిదిద్దే సామర్థ్యం కంపెనీల భవిష్యత్ కార్యకలాపాల ఖర్చులను, ఆవిష్కరణ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

భవిష్యత్తులో EPFO డేటా, విద్యా సంస్థల స్పందన కీలకం కానున్నాయి. AI ఆటోమేషన్, సంక్లిష్టమైన వృత్తిపరమైన పాత్రలలో మానవ తీర్పు అవసరం మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి పరిశ్రమలు తమ నియామక, శిక్షణా నమూనాలను ఎలా సర్దుబాటు చేసుకుంటాయో పెట్టుబడిదారులు గమనించాలి.