8వ వేతన సంఘం: కార్యాచరణల నిబంధనలు (ToR) ఆమోదించబడ్డాయి, బోనస్‌లు, గ్రాట్యుటీ, మరియు పెన్షన్‌లను సమీక్షించే కమిటీ

యూనియన్ క్యాబినెట్ 8వ వేతన సంఘం యొక్క కార్యాచరణల నిబంధనలకు (ToR) ఆమోదం తెలిపింది, ఇది రిటైర్డ్ జస్టిస్ రంజనా దేశాయ్ నేతృత్వంలో దాని కార్యకలాపాలకు ఒక ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఉద్యోగుల పనితీరు మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరిచే లక్ష్యంతో ప్రస్తుత బోనస్ పథకాలను క్షుణ్ణంగా పరిశీలించడం కమీషన్ యొక్క ముఖ్య బాధ్యత. ఇది శ్రేష్ఠతను ప్రోత్సహించే తగిన ప్రోత్సాహక పథకాలకు సిఫార్సులను కూడా రూపొందిస్తుంది. ఇంకా, కమీషన్ నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) మరియు యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) రెండింటి కింద ఉద్యోగులకు డెత్-కమ్-రిటైర్మెంట్ గ్రాట్యుటీ, మరియు ఈ పథకాల పరిధిలోకి రాని వారికి పెన్షన్లను సమీక్షించే బాధ్యతను కలిగి ఉంది. ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించే, ప్రభుత్వ సేవలో సామర్థ్యం, జవాబుదారీతనం మరియు బాధ్యతను పెంపొందించే ఒక వేతన నిర్మాణాన్ని అభివృద్ధి చేయడం దీని లక్ష్యం. ఈ మార్పులు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ఆల్ ఇండియా సర్వీసెస్, డిఫెన్స్ ఫోర్సెస్, యూనియన్ టెరిటరీల సిబ్బంది, మరియు ఇండియన్ ఆడిట్ మరియు అకౌంట్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ సిబ్బందితో సహా అనేక రకాల సిబ్బందికి వర్తిస్తాయి. కమీషన్ భారతదేశ ఆర్థిక పరిస్థితులు, ఆర్థిక వివేకం యొక్క ఆవశ్యకత, మరియు అభివృద్ధి మరియు సంక్షేమ చర్యల కోసం వనరుల లభ్యతను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఇది రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలపై ప్రభావాన్ని కూడా అంచనా వేస్తుంది మరియు ప్రస్తుత నిర్మాణాలను సెంట్రల్ పబ్లిక్ సెక్టార్ అండర్టేకింగ్స్ (CPSUs) మరియు ప్రైవేట్ రంగంతో పోలుస్తుంది. సిఫార్సులు కమీషన్ ఏర్పడిన 18 నెలల్లోపు సమర్పించబడాలి. ప్రభావం: ఈ వార్త మిలియన్ల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు వివిధ సేవల సిబ్బంది యొక్క భవిష్యత్ జీతం నిర్మాణం, ప్రయోజనాలు మరియు పదవీ విరమణ ప్యాకేజీలను నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది కాబట్టి ఇది గణనీయమైన ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంది. సంభావ్య మార్పులు ప్రభుత్వ వ్యయాన్ని పెంచుతాయి, ఇది ఆర్థిక విధానం, రుణ సరళి మరియు మొత్తం ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది వినియోగదారుల వ్యయం మరియు ద్రవ్యోల్బణాన్ని కూడా పరోక్షంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. రేటింగ్: 8/10 కష్టమైన పదాలు: కార్యాచరణల నిబంధనలు (ToR): ఒక కమిటీ లేదా కమీషన్ యొక్క పరిధి, లక్ష్యాలు మరియు ఆదేశాలను వివరించే పత్రం. డెత్-కమ్-రిటైర్మెంట్ గ్రాట్యుటీ: ఉద్యోగి మరణం లేదా పదవీ విరమణపై అందించే ఒకే మొత్తం చెల్లింపు, ఇది టెర్మినల్ ప్రయోజనం యొక్క ఒక రూపం. నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS): ఒక స్వచ్ఛంద, నిర్వచించిన కాంట్రిబ్యూషన్ పెన్షన్ పథకం, దీనిలో కాంట్రిబ్యూషన్లు మార్కెట్-లింక్డ్ సెక్యూరిటీలలో పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి. యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS): మార్కెట్-లింక్డ్ NPS నుండి భిన్నంగా, స్థిరమైన పెన్షన్ మొత్తాన్ని అందించే పెన్షన్ పథకం. వేతన నిర్మాణం: జీతం, అలవెన్సులు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలతో సహా ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం పరిహార ప్యాకేజీ. ఆర్థిక వివేకం: అధిక రుణాన్ని నివారించడానికి మరియు ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని నిర్వహించడానికి ప్రభుత్వ ఆర్థిక వ్యవహారాలను బాధ్యతాయుతంగా నిర్వహించే పద్ధతి. సెంట్రల్ పబ్లిక్ సెక్టార్ అండర్టేకింగ్స్ (CPSUs): కేంద్ర ప్రభుత్వం యాజమాన్యంలోని మరియు నిర్వహించబడే కంపెనీలు.