8వ వేతన సంఘం నిబంధనలకు ఆమోదం: పెన్షనర్లకు బకాయిలపై ప్రభావం కోసం ఎదురుచూపు, ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కీలకం

Economy

1st November 2025, 1:14 PM

8వ వేతన సంఘం నిబంధనలకు ఆమోదం: పెన్షనర్లకు బకాయిలపై ప్రభావం కోసం ఎదురుచూపు, ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కీలకం

▶

Short Description :

కేంద్ర ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘం యొక్క నిబంధనల ఆదేశాలకు (Terms of Reference) ఆమోదం తెలిపింది, దాని నివేదిక కోసం 18 నెలల కాలపరిమితిని నిర్దేశించింది. ఈ పరిణామం పదవీ విరమణ చేసిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు చాలా కీలకం, ఎందుకంటే పెన్షనర్ల (68.72 లక్షలు) సంఖ్య ఇప్పుడు పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల (సుమారు 50 లక్షలు) కంటే ఎక్కువగా ఉంది. జీతాలు మరియు పెన్షన్లను సవరించడానికి ఉపయోగించే 'ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్', పెన్షన్ పెంపు పరిధిని ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది. పెన్షనర్లు పెన్షన్ కమ్యుటేషన్ వ్యవధులలో మెరుగుదలలు మరియు CGHS కింద అధిక వైద్య భత్యాలను కూడా కోరుతున్నారు.

Detailed Coverage :

యూనియన్ ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘం కోసం నిబంధనల ఆదేశాలను (ToR) అధికారికంగా ఆమోదించింది, సంఘం తన నివేదికను సమర్పించడానికి 18 నెలల కాలాన్ని కేటాయించింది. ఈ చర్య మాజీ కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అత్యంత ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నది, ఎందుకంటే పెన్షనర్ల సంఖ్య (సుమారు 68.72 లక్షలు) ప్రస్తుత కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంఖ్య (సుమారు 50 లక్షలు) కంటే గణనీయంగా ఎక్కువగా ఉంది. పెన్షన్లలో ఏదైనా పెరుగుదలను ప్రభావితం చేసే ప్రాథమిక అంశం 'ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్' అవుతుంది, ఇది పే స్కేల్స్ మరియు పెన్షన్లను నవీకరించడానికి ఉపయోగించే ఒక గుణకం. సందర్భం కోసం, 7వ వేతన సంఘం 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ఉపయోగించింది. అధిక ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఎక్కువ పెన్షన్ పెరుగుదలకు దారితీస్తుండగా, పెన్షనర్ల ఫెడరేషన్లు ఇతర దీర్ఘకాలంగా పెండింగ్‌లో ఉన్న సమస్యల కోసం కూడా వాదిస్తున్నాయి. వీటిలో పెన్షన్ కమ్యుటేషన్ వ్యవధిని 15 సంవత్సరాల నుండి 12 సంవత్సరాలకు తగ్గించడం మరియు సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ హెల్త్ స్కీమ్ (CGHS) కింద నెలవారీ వైద్య భత్యాన్ని ప్రస్తుత రూ. 3,000 నుండి రూ. 20,000కి గణనీయంగా పెంచడం, అలాగే CGHS ఆసుపత్రి నెట్‌వర్క్‌లను విస్తరించడం వంటివి ఉన్నాయి. పెన్షన్ పునఃగణనలో పాత బేసిక్ పెన్షన్‌కు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను వర్తింపజేయడం జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, 3.0 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌తో, రూ. 40,000 బేసిక్ పే రూ. 1,20,000 కి సవరించబడుతుంది. ఈ సవరణ డీర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR), ఫ్యామిలీ పెన్షన్ మరియు ఇతర సంబంధిత ప్రయోజనాలను కూడా స్వయంచాలకంగా పెంచుతుంది, ఎందుకంటే అవి బేసిక్ పెన్షన్‌లో శాతంగా లెక్కించబడతాయి. అయితే, పెరిగిన పెన్షన్ మొత్తాలు పెన్షనర్లకు అధిక పన్ను బాధ్యతకు కూడా దారితీస్తాయి.

ప్రభావం ఈ వార్త ప్రధానంగా ప్రభుత్వ ఆర్థిక వ్యవహారాలకు మరియు భారతదేశంలోని ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ముఖ్యమైనది. పెరిగిన పెన్షన్ చెల్లింపులు ప్రభుత్వ వ్యయాన్ని పెంచుతాయి, ఇది ఫిస్కల్ డెఫిసిట్‌ను ప్రభావితం చేయవచ్చు లేదా రెవెన్యూ సర్దుబాట్లు అవసరం కావచ్చు. పెట్టుబడిదారులకు, పరోక్ష ప్రభావం వినియోగదారుల వ్యయ సరళిలో లేదా ప్రభుత్వ ఆర్థిక విధానంలో మార్పుల నుండి రావచ్చు. ToR ఆమోదం సంభావ్య జీతం మరియు పెన్షన్ సవరణల కోసం ఒక అధికారిక ప్రక్రియ underway లో ఉందని సూచిస్తుంది. రేటింగ్: 7/10

కష్టమైన పదాలు: ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: మునుపటి కమిషన్ సిఫార్సుల ఆధారంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ప్రస్తుత జీతాలు మరియు పెన్షన్లను సవరించడానికి పే కమిషన్లు ఉపయోగించే ఒక గుణకం. ఇది బేసిక్ పే లేదా పెన్షన్ ఎంత పెరుగుతుందో నిర్ణయిస్తుంది. పెన్షన్ కమ్యుటేషన్: పెన్షనర్ తన పెన్షన్‌లో కొంత భాగాన్ని కమ్యూట్ చేయడం ద్వారా పొందే ఒక-పర్యాయ చెల్లింపు. దీనికి బదులుగా, పెన్షన్ మొత్తం ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి తగ్గించబడుతుంది. CGHS (సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ హెల్త్ స్కీమ్): కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల కోసం ప్రభుత్వం అందించే ఆరోగ్య బీమా పథకం, ఇది వైద్య సౌకర్యాలు మరియు రీయింబర్స్‌మెంట్‌ను అందిస్తుంది. డీర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR): పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణాన్ని భర్తీ చేయడానికి ప్రభుత్వ పెన్షనర్లకు చెల్లించే భత్యం. ఇది సాధారణంగా బేసిక్ పెన్షన్‌లో ఒక శాతం. ఎంప్లాయీ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS): ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి సంస్థ (EPFO) ద్వారా నిర్వహించబడే, ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి విరాళాలతో తరచుగా అనుబంధించబడిన పెన్షన్ పథకం, ఇది ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ తర్వాత నెలవారీ పెన్షన్‌ను అందిస్తుంది.