8వ వేతన సంఘం: కేంద్ర ఉద్యోగుల భారీ డిమాండ్లు.. ప్రభుత్వ ఖజానాపై గుబులు!

8వ వేతన సంఘం.. అసలు డిమాండ్లు ఏంటి?

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగ సంఘాల జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) 8వ వేతన సంఘం కోసం తమ సిఫార్సులను ప్రభుత్వానికి అందజేసింది. ఈ ప్రతిపాదనల్లో అత్యంత కీలకం - ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 3.833 కి పెంచాలని కోరడం. దీనివల్ల ఉద్యోగుల కనీస ప్రాథమిక వేతనం (Minimum Basic Pay) ₹69,000 కు చేరుతుంది. ఇది 7వ వేతన సంఘంలో ఉన్న 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, ₹18,000 కనీస వేతనం కంటే చాలా ఎక్కువ. వార్షిక ఇంక్రిమెంట్‌ను ప్రస్తుతం ఉన్న 3% నుండి 6% కి పెంచాలని కూడా సంఘాలు డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. ఆర్థిక మార్పులకు అనుగుణంగా వేతనాలు ఉండాలని వీటి ఉద్దేశ్యం. అలాగే, కుటుంబ అలవెన్సుల లెక్కల్లో కుటుంబ యూనిట్ నిర్వచనాన్ని 3 నుండి 5 యూనిట్లకు పెంచి, ఆధారపడిన తల్లిదండ్రులను చేర్చాలని కోరారు. డీఏ (DA) లెక్కింపులోనూ మార్పులు సూచించారు.

గత వేతన సంఘాల ప్రభావం.. ఆర్థిక పరిస్థితి

గతంలో వేతన సంఘాల సిఫార్సులు ప్రభుత్వ వ్యయంపై, దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపాయి. 2016 జనవరి 1 నుండి అమల్లోకి వచ్చిన 7వ వేతన సంఘం వల్ల సుమారు ₹849 బిలియన్ల (GDPలో 0.6%) భారం పడింది. అయితే, ఇది వినియోగాన్ని పెంచి ఆటోమొబైల్, గృహనిర్మాణం, వినియోగ వస్తువుల రంగాలకు మేలు చేసింది. 2006 జనవరి 1 నుండి అమలైన 6వ వేతన సంఘం కూడా భారీ ఖర్చులకు దారితీయడంతో పాటు ద్రవ్యోల్బణానికి కారణమైందని అంచనా. ఇప్పుడు సంఘాలు కోరుతున్న 3.833 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, 7వ CPCలో ఉన్న 2.57 కంటే, 6వ CPCలో ఉన్న 1.86 కంటే చాలా ఎక్కువ. దీంతో ఆర్థిక భారం మరింత పెరిగే అవకాశం ఉంది. ప్రస్తుతం భారత్ 2026-27 ఆర్థిక సంవత్సరానికి GDPలో 4.3% మేర లోటును లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. మార్చి 2026 నాటికి వినియోగదారుల ధరల సూచీ (CPI) ద్రవ్యోల్బణం సుమారు 3.4%, టోకు ధరల సూచీ (WPI) 3.88% గా ఉంది. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో 6% వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ డిమాండ్ కూడా ఆర్థికపరమైన పరిగణనలను పెంచుతుంది.

ప్రభుత్వానికి సవాల్.. ఆర్థిక సంతులనం

ఉద్యోగుల సంక్షేమం కోసం సంఘాలు గట్టిగా వాదిస్తున్నప్పటికీ, ఈ డిమాండ్లు చర్చల ప్రక్రియలో ఒక ప్రారంభ అడుగు మాత్రమే. ప్రస్తుత ఆర్థిక లోటులు, అప్పుల స్థాయిలను దృష్టిలో ఉంచుకుని ప్రభుత్వం స్పందించే అవకాశం ఉంది. భారీ వేతనాలు, పెన్షన్ల డిమాండ్లను పూర్తిగా అంగీకరిస్తే, కేంద్ర బడ్జెట్‌పై విపరీతమైన ఒత్తిడి పెరుగుతుంది. మౌలిక సదుపాయాలు, సంక్షేమ పథకాలకు కేటాయించాల్సిన నిధులు తగ్గిపోవచ్చు. అంతేకాకుండా, అధిక వేతనాల పెరుగుదల ద్రవ్యోల్బణాన్ని పెంచి, రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (RBI) ద్రవ్య విధాన లక్ష్యాలకు ఆటంకం కలిగించవచ్చు. గత వేతన సంఘాల సిఫార్సులు కొన్నిసార్లు అంతర్జాతీయ రేటింగ్ ఏజెన్సీలకు ఆర్థిక స్థిరత్వంపై ఆందోళనలు కలిగించాయి. ఇటువంటి రిస్కులను ప్రభుత్వ వర్గాలు నివారించాలనుకుంటాయి. వేతన సంఘాల సిఫార్సులను అమలు చేయడం ఎల్లప్పుడూ ప్రభుత్వానికి ఒక ఆర్థిక సంతులన ప్రక్రియగానే ఉంటుంది.

కమిషన్ ముందుకు..

8వ వేతన సంఘం జనవరి 2025లో అధికారికంగా ఏర్పడింది. దీని నివేదిక సుమారు 18 నెలల్లో వచ్చే అవకాశం ఉంది. సాధారణంగా, నివేదిక సమర్పించిన మరుసటి సంవత్సరం జనవరి 1 నుండి సిఫార్సులు అమల్లోకి వస్తాయి. న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ నేతృత్వంలోని ఈ కమిషన్, ఉద్యోగ సంఘాల డిమాండ్లతో పాటు ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితులు, వాస్తవాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. తుది నిర్ణయం చర్చల ద్వారానే జరుగుతుందని, ఉద్యోగుల వేతనాలు, దేశ ఆర్థిక ఆరోగ్యం మధ్య సమతుల్యం సాధించేందుకు ప్రభుత్వం ప్రయత్నిస్తుందని భావిస్తున్నారు.