భారతదేశం 29 పాత కార్మిక చట్టాలను నాలుగు కొత్త కార్మిక చట్టాలుగా ఏకీకృతం చేసింది, ఇది 50 కోట్ల మంది కార్మికుల జీవితాలను మార్చనుంది. ప్రధాన సంస్కరణలలో రూ. 20 లక్షల గ్రాట్యుటీ సీలింగ్ ను నిలుపుకోవడం, డబుల్ ఓవర్టైమ్ వేతనాలు, 180 రోజుల తర్వాత ప్రతి 20 రోజుల పనికి 1 రోజు సెలవు అర్హతను సులభతరం చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. ఈ మార్పులు వర్తింపును సరళీకృతం చేయడం, నిబంధనలను ఆధునీకరించడం మరియు వ్యవస్థీకృత, అసంఘటిత రంగాలలోని కార్మికుల హక్కులు, సంక్షేమాన్ని గణనీయంగా మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి.