భారత కేంద్ర ప్రభుత్వం నాలుగు కొత్త కార్మిక చట్టాలను అమలు చేసింది, ఇవి కార్మిక చట్టాలలో గణనీయమైన సంస్కరణలు చేశాయి. ఒక ముఖ్యమైన మార్పు, ఫిక్స్డ్-టర్మ్ ఉద్యోగులకు నిరంతరాయంగా ఒక సంవత్సరం సేవ తర్వాత గ్రాట్యుటీని స్వీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది గత ఐదు సంవత్సరాల నుండి గణనీయమైన తగ్గింపు. 'వేతనం' యొక్క నిర్వచనం కూడా విస్తరించబడింది, ఇది గ్రాట్యుటీ చెల్లింపులను పెంచుతుంది. ఈ సంస్కరణలు ఉపాధి పద్ధతులను ఆధునీకరించడం మరియు ఎగుమతి రంగంలోని ఫిక్స్డ్-టర్మ్ కార్మికులు మరియు గిగ్/ప్లాట్ఫారమ్ కార్మికులతో సహా సామాజిక భద్రతను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి.