RBI ముందు కష్టమైన పని: ICICI CEO ఎక్స్‌టెన్షన్‌పై సందిగ్ధత - ఆరోపణలా? ఎదుగుదలకా?

న్యాయవాది ప్రశాంత్ భూషణ్, ICICI బ్యాంక్ CEO సందీప్ బక్షి పదవీకాల పొడిగింపును వ్యతిరేకిస్తూ భారతీయ రిజర్వ్ బ్యాంక్ (RBI)కు ఒక వివరణాత్మక పిటిషన్ దాఖలు చేశారు. ఈ పిటిషన్‌లో ఐదు కీలక అంశాలు ప్రస్తావించబడ్డాయి. ఇందులో 2020-2021 మధ్య కాలంలో జరిగిన, అక్రమ రుణాల మంజూరు, వ్యాపార కార్యకలాపాలు వంటి అంశాలకు సంబంధించి ₹12 కోట్ల రెగ్యులేటరీ పెనాల్టీలు కూడా ఉన్నాయి.

అంతేకాకుండా, 2024 నుంచి ఇప్పటి వరకు నమోదైన 23 మోసం (Fraud) సంఘటనలను కూడా పిటిషన్ లో ప్రస్తావించారు. వీటి వల్ల మొత్తం ₹245 కోట్ల నష్టం వాటిల్లిందని, ఒక డేటా బ్రీచ్ కూడా జరిగిందని పేర్కొన్నారు. ఈ నష్టాలు బ్యాంక్ లాభాలతో పోలిస్తే తక్కువ శాతంలో ఉన్నప్పటికీ, బక్షి నాయకత్వంలో అంతర్గత నియంత్రణల (Internal Controls) అమలు తీరుపై ప్రశ్నలు తలెత్తుతున్నాయి. ప్రస్తుతం ICICI బ్యాంక్ షేర్ సుమారు ₹1150.50 వద్ద ట్రేడ్ అవుతోంది. దీని మార్కెట్ విలువ సుమారు ₹7.75 లక్షల కోట్లు.

పాలనాపరమైన ఆందోళనలు ఉన్నప్పటికీ, 2018లో బాధ్యతలు స్వీకరించినప్పటి నుంచి సందీప్ బక్షి ఆధ్వర్యంలో ICICI బ్యాంక్ ఆర్థిక పనితీరు అద్భుతంగా ఉంది. ఆయన నాయకత్వంలో బ్యాంక్ గణనీయమైన పురోగతిని సాధించింది. నికర లాభాలు (Net Profit) ఏకంగా 7.4 రెట్లు పెరిగాయి. రుణ పుస్తకం (Loan Book) 2.8 రెట్లు వృద్ధి చెందింది. ఇది HDFC బ్యాంక్ వంటి ప్రత్యర్థులను అధిగమించింది. బ్యాంక్ త్రైమాసిక నికర వడ్డీ మార్జిన్ (Net Interest Margin - NIM) 3.33% నుంచి **4.32%**కి మెరుగుపడింది. ఇతర బ్యాంకులతో పోలిస్తే, ICICI బ్యాంక్ P/E రేషియో 22.5x గా ఉంది, ఇది HDFC బ్యాంక్ 20.1x కంటే కొంచెం ఎక్కువ, కానీ యాక్సిస్ బ్యాంక్ 24.8x కంటే తక్కువగా ఉంది.

అయితే, పిటిషన్‌లో మరిన్ని తీవ్రమైన ఆరోపణలు కూడా ఉన్నాయి. 2024 మొదటి ఆరు నెలల్లోనే 782 మంది ఉద్యోగులు రాజీనామా చేశారని, పని ఒత్తిడి, వేధింపులకు పాల్పడినట్లు ఆరోపణలున్న 4 ఉద్యోగుల ఆత్మహత్యలు కూడా నివేదించబడ్డాయని పిటిషన్ లో పేర్కొన్నారు. ఈ సమస్యలు, మోసాలు, పెనాల్టీలతో పాటు ఉద్యోగుల సంక్షేమం, కార్యకలాపాల సమగ్రతలో సమస్యలను సూచిస్తున్నాయి.

RBI, సందీప్ బక్షి పదవీకాల పొడిగింపుపై తీసుకునే నిర్ణయం, భారతదేశ బ్యాంకింగ్ రంగంలో పాలనాపరమైన సమస్యలకు, ఆర్థిక ఫలితాలకు మధ్య సమతుల్యతను ఎలా పాటించాలనే దానిపై ఒక బెంచ్‌మార్క్‌ను సెట్ చేస్తుంది. ICICI బ్యాంక్ సాధారణంగా ఉండే మూడేళ్లకు బదులుగా 2 ఏళ్ల పొడిగింపును కోరడం, వారసత్వ ప్రణాళిక (Succession Planning)ను సూచిస్తున్నా, ఈ పిటిషన్ ఆ వ్యూహానికి గణనీయమైన ప్రమాదాన్ని జోడిస్తుంది.