NPS Swasthya: పెన్షన్ డబ్బుతో ఆరోగ్య ఖర్చులా? PFRDA కొత్త పథకంపై ఆందోళనలు!

రిటైర్మెంట్, ఆరోగ్య సంరక్షణ మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించే ప్రయత్నం

భారతదేశంలో పెరుగుతున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులకు, రిటైర్మెంట్ పొదుపులకు మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించేందుకు పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) ఒక కొత్త అడుగు వేసింది. NPS Swasthya పేరుతో ఈ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. వైద్య ఖర్చులు విపరీతంగా పెరుగుతుండటంతో, పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రతకే కాకుండా, ఆరోగ్య అవసరాలకూ డబ్బు అవసరమవుతోంది. ఈ రెండింటినీ సమన్వయం చేయడమే NPS Swasthya లక్ష్యం.

ద్వంద్వ ప్రయోజనం.. ద్వంద్వ నష్టభయం?

ప్రస్తుతం ఈ పథకం టెస్టింగ్ దశలో ఉంది. దీని కింద, NPS సబ్‌స్క్రైబర్లు తమ కాంట్రిబ్యూషన్లలో 25% వరకు వైద్య అవసరాల కోసం 'నెట్ ఎలిజిబుల్ బ్యాలెన్స్' (Net Eligible Balance) నుండి విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చు. MAven App ద్వారా ఈ సేవలు అందించబడతాయి. దీనికోసం CAMS సెంట్రల్ రికార్డ్‌కీపింగ్ ఏజెన్సీ (CRA) సిస్టమ్‌తో అనుసంధానం చేశారు. ఈ ప్రాజెక్ట్‌లో Medi Assist Healthcare Services టెక్నాలజీ, CAMS KRA కస్టమర్ ఆన్‌బోర్డింగ్, Tata Pension Fund, Axis Pension Fund పెట్టుబడుల నిర్వహణ, Aditya Birla Health Insurance టాప్-అప్ కవరేజ్ అందిస్తున్నాయి.

పెరుగుతున్న ఆరోగ్య ఖర్చులను ఎదుర్కోవడం

భారతదేశంలో వైద్య ఖర్చులు తీవ్రంగా పెరుగుతున్నాయనే ఆందోళనలకు ఈ పథకం ఒక ప్రతిస్పందన. 2026 నాటికి వైద్య ఖర్చులు 11.5% నుండి 14% వరకు పెరిగే అవకాశం ఉందని అంచనాలున్నాయి. ఇది సాధారణ ద్రవ్యోల్బణం కంటే చాలా ఎక్కువ. దీంతో చాలామంది తమ పొదుపు మొత్తాలను వైద్య అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం ఖర్చు చేయాల్సి వస్తోంది. 60 ఏళ్ల వరకు డబ్బును లాక్ చేసే సాంప్రదాయ పెన్షన్ వ్యవస్థలు, మారుతున్న ఆరోగ్య అవసరాలకు సరిపోవడం లేదని PFRDA గుర్తించింది.

భారతదేశ పెన్షన్ వ్యవస్థ వృద్ధి

భారతదేశ పెన్షన్ వ్యవస్థ వేగంగా విస్తరిస్తున్న తరుణంలో ఈ పథకం వచ్చింది. మార్చి 29, 2026 నాటికి, నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) మరియు అటల్ పెన్షన్ యోజన (APY) కలిపి సుమారు ₹16.55 లక్షల కోట్ల ఆస్తులను నిర్వహిస్తున్నాయి. ఈ పథకాల్లో 9.64 కోట్ల మందికి పైగా సబ్‌స్క్రైబర్లు ఉన్నారు. 2030 నాటికి మొత్తం పెన్షన్ ఆస్తులు ₹118 లక్షల కోట్లకు చేరవచ్చని, ఇందులో NPS వాటా 25% ఉంటుందని అంచనా. PFRDA పెట్టుబడి ఎంపికలను మెరుగుపరచడానికి, ఈక్విటీలో అధిక కేటాయింపులకు అనుమతి వంటి సంస్కరణలను అమలు చేస్తోంది.

ఆందోళనలు మరియు సంభావ్య నష్టభయాలు

అయితే, NPS Swasthya పథకం మంచి ఉద్దేశ్యంతో ప్రారంభమైనప్పటికీ, ఇందులో కొన్ని తీవ్రమైన నష్టభయాలున్నాయని నిపుణులు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ప్రధాన ఆందోళన ఏమిటంటే, పదవీ విరమణ నిధులు చాలా త్వరగా ఖర్చయిపోయే ప్రమాదం ఉంది. వైద్య ఖర్చుల కోసం డబ్బును విత్‌డ్రా చేసుకునేలా ప్రోత్సహించడం, 25% పరిమితి ఉన్నప్పటికీ, దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక భద్రతపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది. ముఖ్యంగా, రిటైర్మెంట్ ప్రారంభ దశలో మార్కెట్ అస్థిరత, అధిక ద్రవ్యోల్బణం ఉన్న నేపథ్యంలో ఈ ఉపసంహరణలు సమస్యలు సృష్టించవచ్చు.

అంతేకాకుండా, పథకంలో చేరడానికి అవసరమైన 'గుడ్ హెల్త్ డిక్లరేషన్' (Good Health Declaration) వివక్షకు దారితీస్తుందని విమర్శలు వస్తున్నాయి. గుండె జబ్బులు, డయాబెటిస్ వంటి దీర్ఘకాలిక వ్యాధులతో బాధపడేవారు, వారికి అత్యధికంగా వైద్య ఖర్చులు అవసరమైనప్పటికీ, ఈ పథకానికి అనర్హులుగా మారే అవకాశం ఉంది. ఇది ఒక బలహీన వర్గాన్ని ఆర్థిక సహాయం నుంచి దూరం చేస్తుంది. టెక్నాలజీ, ఆన్‌బోర్డింగ్, ఫండ్ మేనేజ్‌మెంట్, క్లెయిమ్స్ వంటి అనేక అంశాలకు వేర్వేరు భాగస్వాములపై ఆధారపడటం కూడా సమస్యలను పెంచవచ్చు. ఈ పథకం ఇంకా రెగ్యులేటరీ టెస్టింగ్ దశలోనే ఉండటం, దాని దీర్ఘకాలిక స్థిరత్వంపై ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతోంది.

భవిష్యత్తు ప్రణాళిక

PFRDA తన విస్తృత వ్యూహంలో భాగంగా, వైవిధ్యమైన పెట్టుబడి ఎంపికలను అందించడం ద్వారా రిటైర్మెంట్ భద్రతను మెరుగుపరచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. NPS Swasthya పైలట్, ఆరోగ్య మరియు పెన్షన్ ఆర్థిక ప్రణాళికను ఎలా కలపాలో పరీక్షించడంలో ఒక భాగం. దీని విజయం, తక్షణ ఆరోగ్య అవసరాలను తీర్చడం మరియు సురక్షితమైన పదవీ విరమణను నిర్ధారించడం మధ్య సమతుల్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. దీనికి ఉపసంహరణ నియమాలను, అర్హతలను జాగ్రత్తగా నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది.