పెన్షన్ రెగ్యులేటర్ PFRDA త్వరలో 'NPS స్వస్థ్య' అనే కొత్త పథకాన్ని ప్రారంభించనుంది. ఇది NPS రిటైర్మెంట్ పొదుపులను హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్తో అనుసంధానం చేస్తుంది. NPS సబ్స్క్రైబర్లందరికీ అందుబాటులో ఉండే ఈ స్కీమ్, పెరుగుతున్న వైద్య ఖర్చుల కోసం ప్రత్యేక నిధిని ఏర్పాటు చేసుకోవడానికి రిటైర్ అయినవారికి సహాయపడుతుంది. తొలి భాగస్వామిగా Aditya Birla Health Insurance ఉంటుంది.
అసలు ఏం జరగబోతోంది?
పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) 'NPS స్వస్థ్య' అనే కొత్త ప్రోడక్ట్ను తీసుకురావడానికి సిద్ధంగా ఉంది. ఇది నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కింద రిటైర్మెంట్ పొదుపులను, హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్తో కలుపుతుంది. PFRDA ఛైర్మన్ ఎస్. రమణన్ ప్రకారం, టెక్నికల్ ఇంటిగ్రేషన్ పూర్తయిన తర్వాత, రాబోయే 60 నుండి 70 రోజుల్లో ఈ స్కీమ్ లాంచ్ అయ్యే అవకాశం ఉంది. రిటైర్ అయిన తర్వాత వచ్చే వైద్య ఖర్చులను ఎదుర్కోవడానికి, ఇప్పటికే ఉన్న హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలకు అనుబంధంగా, ప్రత్యేక హెల్త్కేర్ కార్పస్ కోసం నిధులను కేటాయించడానికి ఈ పథకం సహాయపడుతుంది.
ప్రత్యేక హెల్త్కేర్ ఫండ్స్ ఎందుకు అవసరం?
భారతదేశంలో పెరుగుతున్న మెడికల్ ఇన్ఫ్లేషన్ (వైద్య ద్రవ్యోల్బణం) సమస్యను ఈ చర్య పరిష్కరిస్తుంది. రిటైర్ అయిన తర్వాత ఆదాయ వనరులు తగ్గినప్పుడు, ఈ వైద్య ఖర్చులు వారిపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. NPS అనేది దీర్ఘకాలిక రిటైర్మెంట్ సంపదను నిర్మించడంలో విజయవంతమైన సాధనంగా ఉన్నప్పటికీ, రిటైర్మెంట్ తర్వాత వచ్చే ఆరోగ్య అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం ప్రత్యేకంగా పొదుపును కేటాయించే ఫీచర్ ఇంతవరకు అందుబాటులో లేదు. పెన్షన్ స్ట్రక్చర్లో ఇన్సూరెన్స్ను అనుసంధానం చేయడం ద్వారా, సబ్స్క్రైబర్లు తమ రిటైర్మెంట్ తర్వాత వచ్చే పొదుపులు లేదా వ్యక్తిగత ఆస్తులపై మాత్రమే ఆధారపడకుండా, ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పుడే వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులకు ప్లాన్ చేసుకోవాలని రెగ్యులేటర్ ప్రోత్సహిస్తున్నారు.
స్కీమ్ ఎలా పనిచేస్తుంది?
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు లేదా స్వచ్ఛందంగా NPS లో చేరిన వారితో సహా, అందరు NPS సబ్స్క్రైబర్లకు 'NPS స్వస్థ్య' అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ ప్రోగ్రామ్ ఒకే పెన్షన్ ఫండ్, సెంట్రల్ రికార్డ్కీపింగ్ ఏజెన్సీ, మరియు హెల్త్ బెనిఫిట్ అడ్మినిస్ట్రేటర్తో కూడిన 'ప్రూఫ్ ఆఫ్ కాన్సెప్ట్' మోడల్గా ప్రారంభమవుతుంది. Aditya Birla Health Insurance ఈ ఇనిషియేటివ్తో భాగస్వామ్యం కుదుర్చుకున్న మొదటి ఇన్సూరర్గా ఎంపికైంది. ప్రోగ్రామ్ వృద్ధి చెందుతున్న కొద్దీ మరిన్ని ఇన్సూరెన్స్ ప్రొవైడర్లను చేర్చే అవకాశం ఉంది.
పారదర్శకత మరియు రెగ్యులేటరీ ఫ్రేమ్వర్క్
సబ్స్క్రైబర్లకు విశ్వాసం మరియు స్పష్టతను అందించడానికి, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఫీజులు మరియు హెల్త్ బెనిఫిట్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ కోసం ఛార్జీలతో సహా అన్ని ఖర్చులు, ప్రస్తుత మల్టిపుల్ స్కీమ్ ఫ్రేమ్వర్క్ (MSF) ని అనుసరిస్తాయని PFRDA తెలిపింది. ఈ ఫ్రేమ్వర్క్ అన్ని ఫీజు నిర్మాణాలను బహిరంగంగా వెల్లడిస్తుందని నిర్ధారిస్తుంది. నిర్దిష్ట కాంట్రిబ్యూషన్ పరిమితులు, ప్రీమియం గణనలు, మరియు వైద్య అవసరాల కోసం నిధులను ఉపసంహరించుకునే నియమాలు ఇంకా ఖరారు కానప్పటికీ, అధికారిక లాంచ్ తేదీకి దగ్గరగా ఈ వివరాలు వెలువడే అవకాశం ఉంది.
పెట్టుబడిదారులు ఏమి గమనించాలి?
ఈ ఇనిషియేటివ్ ప్రారంభ దశలో ఉన్నందున, పెట్టుబడిదారులు మరియు సబ్స్క్రైబర్లు PFRDA నుండి అధికారిక సర్క్యులర్ కోసం ఎదురుచూడాలి. అందులో ఖచ్చితమైన ప్రీమియం స్ట్రక్చర్లు మరియు కాంట్రిబ్యూషన్ నియమాల వివరాలు ఉంటాయి. ఎంపికైన ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీల తుది జాబితా, సబ్స్క్రైబర్లు ఆప్ట్ ఇన్ లేదా ఆప్ట్ అవుట్ చేసుకునే సౌలభ్యం, మరియు 'ప్రూఫ్ ఆఫ్ కాన్సెప్ట్' దశ పనితీరు వంటివి కీలకమైన గమనించాల్సిన అంశాలు. NPS ఎకోసిస్టమ్లో ఇన్సూరెన్స్ సేవలను అనుసంధానం చేయడం వల్ల, మరిన్ని మంది సబ్స్క్రైబర్లు ఈ మిళితమైన ఫైనాన్షియల్ ఉత్పత్తులను స్వీకరించడంతో, ప్రస్తుత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రొవైడర్లు మరియు పెన్షన్ ఫండ్ మేనేజర్ల వ్యాపారంపై ప్రభావం చూపవచ్చు.