PFRDA తాజాగా 'NPS Swasthya' అనే సరికొత్త ఇంటిగ్రేటెడ్ ప్లాన్ను అందుబాటులోకి తెచ్చింది. ఇది రిటైర్మెంట్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ అకౌంట్తో పాటు సూపర్ టాప్-అప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ను అందిస్తుంది. అనారోగ్య సమస్యలు వచ్చినప్పుడు రిటైర్మెంట్ కార్పస్ను ఖర్చు చేయకుండా ఉండేందుకు ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
హైబ్రిడ్ మోడల్ ఎలా పనిచేస్తుంది?
సాధారణ పెన్షన్ అకౌంట్లకు భిన్నంగా, NPS Swasthya ఒక డ్యూయల్-పర్పస్ స్ట్రక్చర్ను కలిగి ఉంది. సబ్స్క్రైబర్లు తమ ఇన్వెస్ట్మెంట్ అకౌంట్ను కొనసాగిస్తూనే, అదే సమయంలో తప్పనిసరిగా సూపర్ టాప్-అప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ను పొందవచ్చు. అకస్మాత్తుగా వచ్చే వైద్య ఖర్చుల కోసం రిటైర్మెంట్ కోసం దాచుకున్న డబ్బును (Corpus) వెనక్కి తీసుకోవాల్సిన అవసరం లేకుండా చూడటమే దీని ప్రధాన ఉద్దేశ్యం.
ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ వివరాలు
ఈ ప్లాన్ను Aditya Birla Health Insurance సంస్థ నిర్వహిస్తుండగా, Medi Assist అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పార్ట్నర్గా వ్యవహరిస్తోంది. ఈ పాలసీ కింద సబ్స్క్రైబర్, ఇద్దరు పెద్దలు మరియు ఇద్దరు పిల్లలకు కవరేజ్ లభిస్తుంది. ఇది సూపర్ టాప్-అప్ మోడల్లో పనిచేస్తుంది. అంటే, ఒక నిర్దిష్ట 'డిడక్టబుల్' (Deductible) మొత్తాన్ని చెల్లించిన తర్వాతే ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ మొదలవుతుంది. ఈ డిడక్టబుల్స్ కనీసం ₹10,000 నుండి ₹1 లక్ష కవరేజ్ వరకు ఉంటాయి.
ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సిన అంశాలు
ఈ పథకంలో చేరే ముందు కొన్ని కీలక విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి:
- లిక్విడిటీ ట్రేడ్-ఆఫ్: వైద్య అవసరాల కోసం సబ్స్క్రైబర్లు తమ కంట్రిబ్యూషన్లలో 25% వరకు విత్డ్రా చేసుకునే వెసులుబాటు ఉంది. అయితే, ఇలా తరచుగా డబ్బు తీసుకోవడం వల్ల రిటైర్మెంట్ సమయానికి పెరగాల్సిన కాంపౌండింగ్ (Compounding) దెబ్బతినే అవకాశం ఉంది.
- మార్కెట్ రిస్క్: ఇన్వెస్ట్మెంట్ భాగం మార్కెట్తో లింక్ అయి ఉంటుంది. కాబట్టి, మీకు అత్యవసర సమయంలో అవసరమైన నగదు అందుబాటులో ఉండటం మార్కెట్ పెర్ఫార్మెన్స్పై ఆధారపడి ఉంటుంది.
వయస్సు పరిమితి
ఈ పథకంలో 18 నుండి 70 ఏళ్ల లోపు వారు చేరవచ్చు. పాలసీని 85 ఏళ్ల వరకు రెన్యూ చేసుకోవచ్చు. సాధారణ ఇన్సూరెన్స్ మార్కెట్లో కవరేజ్ పొందడం కష్టంగా ఉన్న వృద్ధులకు ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం. అయితే, ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, ప్రత్యేకమైన ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ మరియు NPS అకౌంట్ను విడివిడిగా మెయింటైన్ చేయడం వల్ల అయ్యే ఖర్చులతో ఈ బండిల్డ్ ప్లాన్ ఖర్చును పోల్చి చూసుకోవడం మంచిదని ఫైనాన్షియల్ ఎక్స్పర్ట్స్ సూచిస్తున్నారు.
