భారతదేశంలోని ప్రైవేట్ ఈక్విటీ (PE) సంస్థలు ఇప్పుడు కీలక నిర్ణయం తీసుకుంటున్నాయి. కంపెనీల్లోని సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ జీతాలను, ఆ కంపెనీ నుంచి బయటకు వచ్చేటప్పుడు (Exit) వచ్చే లాభాలకు లింక్ చేస్తున్నాయి. ఇన్వెస్టర్లకు నగదును త్వరగా అందించాలనే లక్ష్యంతో ఈ కొత్త పద్ధతిని అమలు చేస్తున్నారు.
ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు తమ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్లను లాభదాయకంగా వదులుకోవడానికి 'మేనేజ్‌మెంట్ ఇన్సెంటివ్ ప్రోగ్రామ్స్' (MIP)ను ప్రవేశపెడుతున్నాయి. దీని ప్రకారం, ఒక కంపెనీని అమ్మేటప్పుడు వచ్చే లాభాలు లేదా ఇన్వెస్ట్ చేసిన క్యాపిటల్‌పై వచ్చే రిటర్న్స్ ఆధారంగా ఆ కంపెనీ మేనేజర్లకు బోనస్లు లభిస్తాయి. గతంలో సుమారు 7 ఏళ్ల వరకు ఇన్వెస్ట్‌మెంట్లను హోల్డ్ చేసే సంస్థలు, ఇప్పుడు మార్కెట్ పరిస్థితుల దృష్ట్యా త్వరగా ఎగ్జిట్ అవ్వాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాయి.\n\nఈ పద్ధతి వల్ల ఇన్వెస్టర్లకు డబ్బు త్వరగా అందుతుందనేది నిజమే అయినా, ఇందులో కొన్ని చిక్కులు కూడా ఉన్నాయి. మేనేజ్‌మెంట్ కేవలం కంపెనీని త్వరగా అమ్మేసి బోనస్ అందుకోవాలనే ఉద్దేశంతో, స్వల్పకాలిక నిర్ణయాలకే (Short-termism) ప్రాధాన్యత ఇచ్చే ప్రమాదం ఉంది. దీనివల్ల కంపెనీ దీర్ఘకాలిక వృద్ధి దెబ్బతినే అవకాశం ఉందని కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.\n\nముఖ్యంగా లిస్టెడ్ కంపెనీల విషయంలో SEBI (Securities and Exchange Board of India) నిబంధనలు చాలా కఠినంగా ఉంటాయి. థర్డ్ పార్టీ ఫైనాన్షియల్ స్పాన్సర్ల ఇన్సెంటివ్స్, సాధారణ వాటాదారుల ప్రయోజనాలకు విరుద్ధంగా ఉండకూడదు. ఇన్వెస్టర్లు ఇప్పుడు కంపెనీల రెగ్యులేటరీ ఫైలింగ్స్‌ను నిశితంగా గమనించాల్సిన అవసరం ఉంది. మేనేజ్‌మెంట్ కేవలం ఎగ్జిట్ వాల్యుయేషన్ల కోసం మాత్రమే పనిచేస్తుందా లేక కంపెనీ కోర్ బిజినెస్ ప్రాఫిటబిలిటీని పెంచుతుందా అనేది కీలకం.