జెట్ ఎయిర్వేస్ మాజీ ఉద్యోగులకు శుభవార్త. వారి ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF), పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపులను పూర్తిగా జరిపించాలని నేషనల్ కంపెనీ లా అప్పీలేట్ ట్రిబ్యునల్ (NCLAT) సంచలన తీర్పు వెలువరించింది. ఈ మొత్తాలు లిక్విడేషన్ పూల్ నుంచి వేరుగా ఉంటాయని, రుణదాతల క్లెయిమ్ల కంటే ముందే చెల్లించాలని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.
అసలు ఏం జరిగింది?
గతంలో మూతబడిన జెట్ ఎయిర్వేస్ సంస్థ మాజీ ఉద్యోగుల బకాయిలపై నేషనల్ కంపెనీ లా అప్పీలేట్ ట్రిబ్యునల్ (NCLAT) ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకుంది. ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF), పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ మొత్తాలను పూర్తిగా చెల్లించాలని సంస్థకు ఆదేశాలు జారీ చేసింది.
ముఖ్యంగా, ఈ ఉద్యోగుల చెల్లింపులు సాధారణ లిక్విడేషన్ ఎస్టేట్లో భాగం కావని ట్రిబ్యునల్ స్పష్టం చేసింది. అంటే, బ్యాంకులు, ఇతర ఆర్థిక సంస్థల వంటి రుణదాతల క్లెయిమ్లను పరిష్కరించడానికి ముందే ఈ బకాయిలను చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, విమానయాన సంస్థ దివాలా ప్రక్రియలో భాగంగా జరిగిన సుదీర్ఘ న్యాయ పోరాటంలో గడిచిన 1,656 రోజులను, లిక్విడేషన్ తేదీకి 24 నెలల ముందు కాలం లెక్కించేటప్పుడు మినహాయించాలని NCLAT ఆదేశించింది. దీనివల్ల కోర్టు కేసుల వల్ల ఆలస్యం అయినప్పటికీ, ఉద్యోగుల బకాయిలు తగ్గకుండా ఉంటాయి.
రుణదాతలకు దీని ప్రభావం ఏంటి?
ఈ నిర్ణయం స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (SBI) వంటి ప్రధాన బ్యాంకులతో సహా రుణదాతల రికవరీ ప్రక్రియపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. జెట్ ఎయిర్వేస్ వద్ద PF, గ్రాట్యుటీ కోసం ప్రత్యేక నిధులు లేవని, అందువల్ల ఈ చెల్లింపులను కూడా ఇతర అప్పుల మాదిరిగానే సాధారణ లిక్విడేషన్ మార్గంలో ప్రాసెస్ చేయాలని ఈ రుణదాతలు వాదించారు.
అయితే, NCLAT ఈ వాదనను తోసిపుచ్చింది. చైర్పర్సన్ జస్టిస్ అశోక్ భూషణ్, టెక్నికల్ మెంబర్ బరున్ మిత్ర నేతృత్వంలోని బెంచ్, ఇన్సాల్వెన్సీ అండ్ బ్యాంక్రప్సీ కోడ్ (IBC) అనేది 'డ్యూ-సెంట్రిక్' (బాధ్యతల కేంద్రీకృతం)గా రూపొందించబడిందని స్పష్టం చేసింది. అంటే, లిక్విడేషన్ సమయంలో బ్యాంకు ఖాతాలో అందుబాటులో ఉన్న నిర్దిష్ట ఆస్తుల కంటే, ఉద్యోగుల అర్హతలకు చట్టపరమైన ప్రాధాన్యత ఉంటుందని అర్థం. అందువల్ల, ప్రత్యేక నిధులు లేనంత మాత్రాన, ఉద్యోగులు తమ పూర్తి బకాయిలను క్లెయిమ్ చేయకుండా ఆపలేరు.
ప్రస్తుత పరిస్థితిపై అవగాహన
పెట్టుబడిదారులు, పరిశీలకులు గమనించాల్సిన విషయం ఏమిటంటే, జెట్ ఎయిర్వేస్ అధికారిక లిక్విడేషన్ ప్రక్రియలో ఉంది. ఈ విమానయాన సంస్థ ఏళ్ల క్రితమే కార్యకలాపాలు నిలిపివేసింది, దాని షేర్లు స్టాక్ మార్కెట్లలో చాలా కాలంగా ట్రేడింగ్ నుండి నిలిపివేయబడ్డాయి. ఈ తీర్పు దివాలా కేసులోని ఒక ప్రక్రియాపరమైన పరిణామం మాత్రమే, కంపెనీ కార్యకలాపాలు పునరుద్ధరించబడతాయని దీని అర్థం కాదు.
చట్టపరమైన పూర్వాపరాలు
ఈ తీర్పు గతంలో ఇచ్చిన తీర్పులతో ఏకీభవిస్తుంది. 2022లో జెట్ ఎయిర్క్రాఫ్ట్ మెయింటెనెన్స్ ఇంజనీర్స్ వెల్ఫేర్ అసోసియేషన్కు సంబంధించి NCLAT ఇచ్చిన తీర్పు, అలాగే సుప్రీంకోర్టు 'సునీల్ కుమార్ జైన్ వర్సెస్ సుందరేష్ భట్' కేసులో ఇచ్చిన తీర్పులను కోర్టు ప్రస్తావించింది. PF, పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ వంటి ఉద్యోగుల అర్హతలకు రక్షణ ఉందని, వాటిని ఇతర రుణదాతలకు పంపిణీ చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్న ఆస్తుల మొత్తం నుండి మినహాయించాలని కోర్టు స్థిరంగా పేర్కొంది.
తదుపరి ఏం చూడాలి?
తదుపరి దశలో, కోర్టు నియమించిన లిక్విడేటర్, 1,656 రోజుల న్యాయ పోరాటాన్ని మినహాయించి, వర్క్మెన్ డ్యూస్ను తిరిగి లెక్కించాలి. ఆ తర్వాత లిక్విడేటర్ NCLAT సూచనల ఆధారంగా ఈ చెల్లింపులను ప్రాసెస్ చేయాలి. లిక్విడేషన్ ప్రక్రియలో భాగంగా తమ రికవరీ కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఇతర రుణదాతలకు అందుబాటులో ఉన్న మొత్తం నిధుల్లో ఈ పునఃగణన ఎంత ప్రభావితం చేస్తుందనేది ప్రధానంగా గమనించాల్సిన విషయం.