ఇండియాలో ఫ్యామిలీ ఆఫీసుల సంఖ్య భారీగా పెరిగింది. ఆరు ఏళ్ల క్రితం కేవలం 45గా ఉన్న ఈ ఆఫీసులు ఇప్పుడు **300** దాటేశాయి. దాదాపు **$30 బిలియన్ల** ఆస్తులను ఇవి నిర్వహిస్తున్నాయి.
పెరుగుతున్న ఆదరణ
వ్యాపారాల నుంచి ఎగ్జిట్ అవ్వడం, ఐపీఓలు (IPOs) మరియు సంపద పెరగడంతో భారతీయ ధనవంతులు తమ పెట్టుబడులను నిర్వహించడానికి ఇప్పుడు కొత్త బాట పడుతున్నారు. గత ఆరు ఏళ్లలోనే ఈ ఆఫీసుల సంఖ్య 45 నుంచి 300 కు పెరగడం దీనికి నిదర్శనం. Ionic Wealth సెప్టెంబర్ 2026 చార్ట్‌బుక్ డేటా ప్రకారం, వచ్చే పదేళ్లలో తరాల మధ్య సంపద మార్పు జరగనుండటంతో, కుటుంబాలు ఇప్పుడు పాత పద్ధతులను వదిలి, ప్రొఫెషనల్ గవర్నెన్స్ మోడల్స్ వైపు మొగ్గు చూపుతున్నాయి.
అడ్వైజరీ గ్యాప్.. అసలు సమస్య ఏంటి?
ఇండియాలో ప్రొఫెషనల్ అడ్వైజర్లు కేవలం 15% కుటుంబ సంపదను మాత్రమే నిర్వహిస్తున్నారు. ఇది అమెరికాలోని 50% తో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. దీనివల్ల ఎక్కువ మంది ధనవంతులు తమ సంపదను కేవలం ఒకే రంగంలో (Property or Business) ఇన్వెస్ట్ చేసి, రిస్క్ కొనితెచ్చుకుంటున్నారు.
చిన్న కుటుంబాలకు కొత్త మార్గం
₹5 కోట్ల నుంచి ₹50 కోట్ల ఆస్తి ఉన్న వారు సొంతంగా ఫ్యామిలీ ఆఫీసును నడపడం ఖర్చుతో కూడుకున్న పని. అందుకే వారు ఇప్పుడు పూర్తిస్థాయి ఆఫీసులకు బదులుగా, 'ఫ్యామిలీ ఆఫీస్ ప్రిన్సిపుల్స్'ను అనుసరిస్తున్నారు. టాక్స్ ప్లానింగ్, ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ పాలసీల ద్వారా తక్కువ ఖర్చుతోనే ఇన్స్టిట్యూషనల్ డిసిప్లిన్‌ను సాధిస్తున్నారు.
ఎదురవుతున్న సవాళ్లు
వేగంగా వృద్ధి చెందుతున్నప్పటికీ, ఈ రంగంలో కొన్ని రిస్కులు ఉన్నాయి:
- గవర్నెన్స్ లోపం: కేవలం 20% ఆఫీసుల్లో మాత్రమే స్పష్టమైన సక్సెషన్ ప్లానింగ్ (వారసత్వ ప్రణాళిక) ఉంది.
- టాలెంట్ క్రంచ్: క్లిష్టమైన పోర్ట్‌ఫోలియోలను నిర్వహించే అనుభవం ఉన్న నిపుణుల కొరత.
- లిక్విడిటీ రిస్క్: స్టార్టప్స్, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ మరియు వెంచర్ క్యాపిటల్ వంటి ప్రత్యామ్నాయ ఆస్తుల్లో పెట్టుబడులు పెంచడం వల్ల, డబ్బు అవసరమైనప్పుడు త్వరగా బయటకు తీయడం కష్టంగా మారుతోంది.