FY25 లో భారత బ్యాంకింగ్ రంగం కేవలం **21,000** కొత్త ఉద్యోగులను మాత్రమే నియమించుకుంది. ఇది గత ఏడాదితో పోలిస్తే **80%** తక్కువ. ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు ఉద్యోగులను పెంచుకోగా, పెద్ద ప్రైవేట్ బ్యాంకులు మాత్రం తమ సిబ్బందిని తగ్గించుకున్నాయి. డిజిటల్ ఆటోమేషన్, AI వైపు బ్యాంకింగ్ రంగం మళ్లుతోందని ఇది సూచిస్తోంది.
Detailed Coverage
కీలక మార్పులు!
2024-25 ఆర్థిక సంవత్సరంలో భారత బ్యాంకింగ్ రంగం ఉద్యోగుల నియామకాల విషయంలో కీలక మార్పులు చేసింది. గత ఏడాదితో పోలిస్తే ఈసారి నియామకాలు దాదాపు 80% తగ్గాయి. మొత్తం మీద 21,000 కొత్త ఉద్యోగాలు మాత్రమే ఈ రంగంలో చేరాయి. ఇది FY23, FY24 లో లక్షకు పైగా ఉద్యోగాల చేరికతో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. FY22 లో కూడా 82,600 ఉద్యోగాలు చేరాయి.
ప్రైవేట్ vs ప్రభుత్వ బ్యాంకులు
FY25 చివరి నాటికి మొత్తం బ్యాంకింగ్ రంగంలో 18,08,857 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. అయితే, ఇక్కడ ప్రైవేట్, ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకుల మధ్య స్పష్టమైన వ్యత్యాసం కనిపించింది. ప్రైవేట్ బ్యాంకులు (మొత్తం 8,38,150 మంది ఉద్యోగులు) తమ సిబ్బందిని 7,257 తగ్గించుకోగా, ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు (మొత్తం 7,57,641 మంది ఉద్యోగులు) 1,626 మందిని కొత్తగా నియమించుకున్నాయి. చిన్న ఆర్థిక బ్యాంకులు (Small Finance Banks) మాత్రం ఈ విషయంలో ముందంజలో ఉన్నాయి, సుమారు 16,000 మందిని నియమించుకొని మొత్తం 1.77 లక్షల మందికి చేరుకున్నాయి.
ప్రధాన బ్యాంకుల తీరు
ప్రైవేట్ రంగంలో, ICICI Bank 6,633 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించుకుంది. HDFC Bank 3,343 మందిని, Axis Bank 3,116 మందిని, Kotak Mahindra Bank 1,269 మందిని తగ్గించాయి. మరోవైపు, ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు తమ విస్తృతమైన బ్రాంచ్ నెట్వర్క్లకు మద్దతుగా నియామకాలను కొనసాగించాయి. స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా 8,905 మందిని, బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా 2,139 మందిని, పంజాబ్ నేషనల్ బ్యాంక్ 1,350 మందిని, కెనరా బ్యాంక్ 1,344 మందిని కొత్తగా నియమించాయి.
టెక్నాలజీ ప్రభావం
ప్రైవేట్ బ్యాంకులు నియామకాలు తగ్గించడానికి ప్రధాన కారణం డిజిటల్ టెక్నాలజీ వాడకం పెరగడమే. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వినియోగం, ఆటోమేటెడ్ లోన్ ప్రాసెసింగ్, డిజిటల్-ఫస్ట్ బ్యాంకింగ్ మోడల్స్ ద్వారా ఎక్కువ లావాదేవీలను నిర్వహించగలుగుతున్నాయి. దీనివల్ల సిబ్బంది అవసరం తగ్గిపోతోంది. పెట్టుబడిదారుల దృష్టిలో, బ్యాంకులు తమ ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లను మెరుగుపరచుకోవడానికి, కాస్ట్-టు-ఇన్కమ్ రేషియోను నియంత్రించడానికి ఈ చర్యలు తీసుకుంటున్నాయి.
రిస్కులు ఏంటి?
అయితే, ఈ వ్యూహంలో కొన్ని రిస్కులు కూడా ఉన్నాయి. కస్టమర్లతో ప్రత్యక్ష సంబంధాలున్న పాత్రలలో ఉద్యోగుల తగ్గింపు, డిజిటల్ ప్లాట్ఫారమ్లు సరిగ్గా పనిచేయకపోతే సేవల నాణ్యతపై ప్రభావం చూపవచ్చు. ఆటోమేషన్పై అధికంగా ఆధారపడటం వల్ల ఏదైనా టెక్నికల్ సమస్య వస్తే, కార్యకలాపాలు దెబ్బతినే అవకాశం ఉంది. ఈ సామర్థ్యాల పెరుగుదల లాభదాయకతను పెంచుతుందా లేదా అనేది పెట్టుబడిదారులు గమనించాలి. ప్రభుత్వ బ్యాంకులు కూడా భవిష్యత్తులో ఇదే విధానాన్ని అనుసరిస్తాయా అనేది చూడాలి.