Whalesbook
బ్యాంకింగ్ రంగంలో సాంప్రదాయ పద్ధతులకు భిన్నంగా, HDFC బ్యాంక్ ఒక కొత్త పైలట్ ప్రోగ్రామ్ ను ప్రారంభించింది. దీనిలో భాగంగా, ఉద్యోగులు వారానికి 2 రోజుల వరకు ఇంటి నుంచి పని చేసే అవకాశం కల్పించనుంది. ఈ 30 రోజుల ట్రయల్ పీరియడ్, ఐటీ, ఫైనాన్స్, ఆపరేషన్స్, రిస్క్, కంప్లైన్స్ వంటి వ్యాపార, కార్పొరేట్ సహాయక విభాగాలకు చెందిన ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది. అయితే, బ్రాంచ్ కార్యకలాపాలు, కస్టమర్లతో నేరుగా సంబంధం ఉన్న ఉద్యోగాలకు ఈ విధానం వర్తించదని HDFC బ్యాంక్ స్పష్టం చేసింది.
దేశవ్యాప్త ఇంధన పరిరక్షణ చర్య
ప్రస్తుతం పశ్చిమ ఆసియాలో నెలకొన్న భౌగోళిక ఉద్రిక్తతల నేపథ్యంలో ముడి చమురు ధరలు విపరీతంగా పెరుగుతున్నాయని, దీని దృష్ట్యా ఇంధన వినియోగాన్ని తగ్గించాలని, విదేశీ మారక నిల్వలను ఆదా చేయాలని ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ వ్యాపార సంస్థలను కోరిన సంగతి తెలిసిందే. ఈ జాతీయ ఇంధన పరిరక్షణ ప్రయత్నాల్లో భాగంగానే HDFC బ్యాంక్ ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.
బ్యాంకింగ్ రంగంలో హైబ్రిడ్ వర్క్ ట్రెండ్స్
HDFC బ్యాంక్ తీసుకున్న ఈ చర్య, ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ విధానాలను అన్వేషిస్తున్న ఇతర ఆర్థిక సంస్థలకు ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తోంది. ఇప్పటికే Axis Bank, మహమ్మారి కాలం నుంచే తమ నాన్-క్లయింట్ ఫేసింగ్ ఉద్యోగుల కోసం హైబ్రిడ్ మోడల్ ను కొనసాగిస్తోంది. ఇటీవల, IndusInd Bank కూడా టెక్నాలజీ, మార్కెటింగ్, హెచ్ఆర్ విభాగాల ఉద్యోగులకు ఇలాంటి హైబ్రిడ్ వ్యవస్థను అమలు చేసింది.
సాధారణంగా ఐటీ, స్టార్టప్ రంగాల్లో హైబ్రిడ్ వర్క్ విధానం విస్తృతంగా అమలులో ఉన్నప్పటికీ, బ్యాంకింగ్ రంగం మాత్రం ఈ మార్పులకు నెమ్మదిగా స్పందిస్తోంది. HDFC బ్యాంక్ వంటి సంస్థలు చేపట్టే ఇలాంటి ట్రయల్స్ ఫలితాలు, భవిష్యత్తులో మరిన్ని బ్యాంకులు ఫ్లెక్సిబుల్ పాలసీలను పరిగణనలోకి తీసుకునేలా ప్రభావితం చేయవచ్చని, తద్వారా ఆర్థిక పరిశ్రమలో పని విధానంలో గణనీయమైన మార్పులు తీసుకురావచ్చని నిపుణులు భావిస్తున్నారు.