HDFC, Axis, Kotak బ్యాంకుల కీలక నిర్ణయం: FY26 లో 7,700 మంది ఉద్యోగులకు కోత!

BANKINGFINANCE
Whalesbook Logo
AuthorKritika Jain|Published at:
HDFC, Axis, Kotak బ్యాంకుల కీలక నిర్ణయం: FY26 లో 7,700 మంది ఉద్యోగులకు కోత!

దేశంలోని ప్రముఖ ప్రైవేట్ బ్యాంకులు అయిన HDFC, Axis, మరియు Kotak Mahindra తమ ఉద్యోగుల సంఖ్యను FY26 లో **7,700** కి పైగా తగ్గించాయి. ఆటోమేషన్, డిజిటల్ టూల్స్ వాడకం పెరగడంతో.. ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నాయి.

ఉద్యోగుల తగ్గింపులో HDFC Bank ముందంజ

దేశంలోనే అతిపెద్ద ప్రైవేట్ బ్యాంక్ అయిన HDFC Bank, FY26 లో 3,343 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించుకుంది. దీంతో మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 2,11,178 కి చేరింది. బ్యాంక్ వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, ముఖ్యంగా నాన్-సూపర్‌వైజరీ, బ్యాక్-ఎండ్ సపోర్ట్ రోల్స్ లో ఈ తగ్గింపు కనిపించింది. టెక్నాలజీతో పునరావృతమయ్యే పనులు సులభతరం కావడంతో, కస్టమర్ ఫేసింగ్, అడ్వైజరీ ఫంక్షన్స్ వైపు మానవ వనరులను మళ్ళిస్తున్నామని మేనేజ్‌మెంట్ తెలిపింది.

Axis Bank, Kotak Mahindra Bank వ్యూహాలు

అదే సమయంలో, Axis Bank దాదాపు 3,100 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించుకుంది, మొత్తం హెడ్‌కౌంట్ సుమారు 1,01,300 కి చేరుకుంది. కొత్త బ్రాంచ్‌లు పెరుగుతున్నప్పటికీ, డిజిటల్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌లో భారీ పెట్టుబడులు దీనికి కారణమని బ్యాంక్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు తెలిపారు. Kotak Mahindra Bank కూడా 1,269 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించుకుని, 74,054 ఉద్యోగులతో సంవత్సరాన్ని ముగించింది. ఈ బ్యాంకుల ప్రధాన లక్ష్యం ఆపరేటింగ్ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడమే.

పెట్టుబడిదారులకు, కార్యకలాపాలకు ప్రభావం

ఈ ఉద్యోగుల కోత వల్ల ఆపరేషనల్ ఎఫిషియన్సీ పెరుగుతుందని, ఖర్చుల నియంత్రణ మెరుగవుతుందని పెట్టుబడిదారులు భావిస్తున్నారు. మాన్యువల్ ప్రాసెస్‌లను డిజిటల్ ఆటోమేషన్‌తో భర్తీ చేయడం ద్వారా, బ్యాంకులు తమ మార్జిన్‌లను కాపాడుకోవాలని చూస్తున్నాయి. అయితే, స్టాఫ్‌ను రీ-ట్రైన్ చేయడం, సంస్థాగత మార్పులను నిర్వహించడం వంటి సవాళ్లు కూడా ఉన్నాయి. బ్యాంకులు టెక్నాలజీలో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్న నేపథ్యంలో, ఈ ఖర్చు తగ్గింపు చర్యలు ఎంతవరకు లాభదాయక వృద్ధికి దారితీస్తాయో చూడాలి.

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.