Whalesbook
సిటీ గ్రూప్ ఇంక్. ఈ వారం సుమారు 1,000 ఉద్యోగాలను తొలగిస్తోంది, ఇది చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ జేన్ ఫ్రేజర్ ఖర్చులను అదుపు చేయడానికి మరియు US బ్యాంకింగ్ దిగ్గజం యొక్క లాభదాయకతను మెరుగుపరచడానికి తీసుకున్న ఒక ముఖ్యమైన చర్య. ఈ కోతలు కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు తగ్గుతున్న రాబడులను పెంచడానికి లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి.
ఈ తగ్గింపు, 2026 చివరి నాటికి 20,000 పదవులను తొలగించాలనే సిటీ గ్రూప్ యొక్క బహుళ-సంవత్సరాల ప్రణాళికలో కీలకమైన అడుగు. సెప్టెంబర్ నాటికి 227,000 మంది ఉద్యోగులున్న ఈ బ్యాంకు, అసమర్థతలను పరిష్కరించడానికి తన ఉద్యోగుల సంఖ్యను చురుకుగా తగ్గిస్తోంది.
2021లో బాధ్యతలు స్వీకరించిన CEO జేన్ ఫ్రేజర్, వాల్ స్ట్రీట్ సంస్థను క్రమబద్ధీకరించడాన్ని ఒక ప్రాధాన్యతగా చేసుకున్నారు. ఆమె పదవీకాలంలో, బ్యాంకు తన అంతర్జాతీయ రిటైల్ కార్యకలాపాలలో గణనీయమైన భాగాల నుండి వైదొలగి, తన ప్రధాన నిర్మాణాన్ని పునర్వ్యవస్థీకరించింది.
ఈ మార్పులు మారుతున్న వ్యాపార అవసరాలకు అనుగుణంగా సిబ్బంది స్థాయిలు, స్థానాలు మరియు నైపుణ్యాలలో అవసరమైన సర్దుబాట్లను ప్రతిబింబిస్తాయని సిటీ గ్రూప్ తెలిపింది. టెక్నాలజీ మరియు కొనసాగుతున్న పరివర్తన ప్రయత్నాల ద్వారా పొందిన సామర్థ్యాలు కూడా ఈ నిర్ణయాలకు కారణమవుతున్నాయి.
2026 లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి, ఈ సంవత్సరం మరిన్ని వేల ఉద్యోగాలను తొలగించాలనే సవాలును బ్యాంకు ఇంకా ఎదుర్కొంటోంది. ఇందులో దాని మెక్సికన్ రిటైల్ బ్యాంకింగ్ యూనిట్, బనామెక్స్ (Banamex) యొక్క భవిష్యత్ IPO కూడా ఉంది, ఇది 40,000 మంది తొలగింపులకు దారితీస్తుంది.
ఫ్రేజర్ నాయకత్వం ఈ సంవత్సరం మరింత బలపడింది, ఆమె బోర్డు చైర్ పాత్రను కూడా స్వీకరించింది. ఈలోగా, చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ మార్క్ మేసన్ ఈ సంవత్సరం చివరి నాటికి కొత్త CEO అవకాశాలను వెతుక్కుంటూ నిష్క్రమిస్తారు.
సిటీ గ్రూప్ షేర్లు 66% పెరిగిన బలమైన 2023 తర్వాత కూడా, క్రెడిట్ కార్డ్ రేట్లపై పరిమితుల కోసం పిలుపుల నేపథ్యంలో ఇటీవల బ్యాంక్ స్టాక్ 3.1% తగ్గింది.