Whalesbook
సిటీగ్రూప్ ఇంక్. CEO జేన్ ఫ్రేజర్ వాల్ స్ట్రీట్ బ్యాంకులో ఒక పెద్ద సాంస్కృతిక మరియు కార్యాచరణ సమూల మార్పును ప్రోత్సహిస్తున్నారు, సామర్థ్యాన్ని పెంచే డ్రైవ్లో భాగంగా మరిన్ని ఉద్యోగాల కోతలు త్వరలో రానున్నాయని సూచిస్తున్నారు. ఫ్రేజర్ తన 2,26,000 మంది ఉద్యోగులకు "బార్ను పెంచారు" అనే సందేశాన్ని పంపారు, ఇది ఈ వారం సుమారు 1,000 స్థానాలను తొలగించే ప్రణాళికలతో పాటు వచ్చింది.
ఇది రెండేళ్ల క్రితం ప్రారంభించిన వ్యూహంలో కొనసాగింపు, దీని లక్ష్యం 2026 చివరి నాటికి 20,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించడం, ఖర్చులను తగ్గించడం మరియు లాభదాయకతను పెంచడం, చారిత్రాత్మకంగా తన పోటీదారుల కంటే వెనుకబడి ఉన్న సంస్థ కోసం. 2021లో బాధ్యతలు స్వీకరించినప్పటి నుండి, ఫ్రేజర్ సిటీగ్రూప్ను పునర్వ్యవస్థీకరిస్తున్నారు, ఇది చాలాకాలంగా ఇతర ప్రధాన US రుణదాతలతో పోలిస్తే పనితీరుతో పోరాడుతోంది.
ఈ సమూల మార్పులో ప్రధాన వ్యాపారాలను పునర్వ్యవస్థీకరించడం మరియు దాని అంతర్జాతీయ రిటైల్ కార్యకలాపాల గణనీయమైన భాగాలను విక్రయించడం వంటివి ఉన్నాయి. సిటీగ్రూప్ ఈ సర్దుబాట్లు వ్యాపార అవసరాలతో సిబ్బందిని సమలేఖనం చేస్తాయని, సాంకేతిక సామర్థ్యాలను ఉపయోగిస్తాయని మరియు కొనసాగుతున్న పరివర్తన ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇస్తాయని తెలిపింది. చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ మార్క్ మేసన్ గతంలో 2026 నాటికి సుమారు 60,000 ఉద్యోగాల తగ్గింపు ఉంటుందని అంచనా వేశారు, సుమారు 1,80,000 మంది ఉద్యోగులు మిగిలి ఉంటారు, ఇందులో దాని మెక్సికన్ రిటైల్ బ్యాంకింగ్ యూనిట్ IPO నుండి నిష్క్రమించేవారు కూడా ఉన్నారు.