BMW తన సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని సరళతరం చేసేందుకు, ఏఐ (AI) సాయంతో **2025** మధ్య నాటికి **20%** సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ పోస్టులను తొలగించాలని నిర్ణయించుకుంది. ఇటీవలే లాభాల అంచనాలు **1%** కి పడిపోవచ్చని హెచ్చరించిన నేపథ్యంలో, ఈ నిర్ణయం ఇన్వెస్టర్ల దృష్టిని ఆకర్షిస్తోంది.
ఏఐతో భారీ ప్రక్షాళన
BMW AG కీలకమైన నిర్ణయం తీసుకుంది. 2025 మధ్య నాటికి తన సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ రోల్స్లో దాదాపు 20% తగ్గింపును చేపట్టనుంది. ముఖ్యంగా కంపెనీలో ఉన్న సుమారు 465 సీనియర్ పోస్టులలో, 100 స్థానాలను ఏఐ (AI) ద్వారా గుర్తించి తొలగించనున్నారు. తద్వారా నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలో వేగం పెంచాలని మరియు సంస్థాగత సంక్లిష్టతను తగ్గించాలని కంపెనీ భావిస్తోంది. 2030 నాటికి ఆటోమోటివ్ ప్రాఫిట్ మార్జిన్ను 8% నుండి 10% శాతానికి పెంచడమే లక్ష్యంగా ఈ చర్యలు చేపడుతున్నారు.
ఆర్థిక ఒత్తిళ్లు - సవాళ్లు
గత జూన్ నెలలో కంపెనీ విడుదల చేసిన ప్రాఫిట్ వార్నింగ్ ఇన్వెస్టర్లను ఆందోళనకు గురిచేసింది. ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో లాభాలు కేవలం 1% కి పడిపోయే అవకాశం ఉందని కంపెనీ హెచ్చరించింది. ముఖ్యంగా చైనా మార్కెట్లో BYD Co. వంటి స్థానిక ఎలక్ట్రిక్ వాహన తయారీ సంస్థల నుంచి వస్తున్న గట్టి పోటీ BMW కి సవాలుగా మారింది. దీనిని అధిగమించేందుకు, మేనేజ్మెంట్ స్థాయిలో కోతలతో పాటు, ప్రపంచవ్యాప్తంగా తన మొత్తం వర్క్ఫోర్స్లో 5% అనగా దాదాపు 8,000 మంది వైట్-కాలర్ ఉద్యోగులను తొలగించే ప్రక్రియను కూడా ప్రారంభించింది.
లగ్జరీ విభాగంపై ఫోకస్
ఖర్చులను తగ్గించుకోవడంతో పాటు, లాభదాయకమైన లగ్జరీ కార్లపై కంపెనీ దృష్టి సారిస్తోంది. ఇందులో భాగంగా 2-Series Active Tourer, 3-Series డీజిల్ వేరియంట్ వంటి కొన్ని మోడళ్లను నిలిపివేయాలని భావిస్తోంది. భవిష్యత్తులో BMW మెయిన్ బ్రాండ్కు, రోల్స్ రాయిస్కు మధ్యలో సరికొత్త ప్రీమియం లగ్జరీ వాహనాలను ప్రవేశపెట్టి, మెర్సిడెస్ బెంజ్ మేబ్యాక్ (Mercedes-Benz Maybach) వంటి బ్రాండ్లకు గట్టి పోటీ ఇవ్వాలని ప్లాన్ చేస్తోంది.
భారీ ప్రదర్శనలు, పారిస్ మోటార్ షో వంటి ఈవెంట్లకు దూరంగా ఉంటూ ఖర్చులను నియంత్రిస్తున్న BMW, తన వ్యూహాత్మక మార్పులతో రాబోయే క్వార్టర్లలో లాభాలను ఏ మేరకు నిలబెట్టుకుంటుందో చూడాలి.