தெலங்கானா மாநிலத்தின் கிக் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள், அரசுக்கு புதிய விதிமுறைகள் அடங்கிய வரைவை சமர்ப்பித்துள்ளனர். இதில் குறைந்தபட்ச கட்டணம் நிர்ணயித்தல், கமிஷனுக்கு வரம்பு விதித்தல், சமூகப் பாதுகாப்பு போன்ற கோரிக்கைகள் முக்கிய இடம்பெற்றுள்ளன.
Detailed Coverage
தொழிலாளர் நலன் கோரிக்கை
தெலங்கானாவில் இயங்கும் கிக் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் பணியாளர்கள், மாநில அரசுக்கு 'தெலங்கானா மோட்டார் வாகன ஒருங்கிணைப்பாளர் விதிகள், 2026' என்ற புதிய வரைவு விதிகளின் தொகுப்பை சமர்ப்பித்துள்ளனர். தெலங்கானா கிக் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர் சங்கம் (TGPWU) மற்றும் இந்திய செயலி சார்ந்த போக்குவரத்து தொழிலாளர்கள் கூட்டமைப்பு (IFAT) ஆகியவை இணைந்து இந்த கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளன. இதன் மூலம், தற்போதுள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு இடையிலான உறவை மேம்படுத்தவும், சம்பளம் மற்றும் நலத்திட்டங்களில் மாற்றங்களைக் கொண்டுவரவும் இது ஒரு முக்கிய முயற்சியாகும்.
வருமானம் மற்றும் கமிஷன் பாதிப்பு
இந்த முன்மொழிவின் முக்கிய அம்சமாக, நியாயமான குறைந்தபட்ச கட்டணம் மற்றும் ஒரு கிலோமீட்டர், ஒரு நிமிடத்திற்கான கட்டணங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்பது கோரப்பட்டுள்ளது. மேலும், பிளாட்ஃபார்ம் கமிஷன்களுக்கு ஒரு தெளிவான வரம்பு விதிக்க வேண்டும் என்றும் தொழிற்சங்கங்கள் வலியுறுத்துகின்றன. இது ஓட்டுநர்களின் கையில் கிடைக்கும் வருமானத்தையும், பிராந்தியத்தில் செயல்படும் ஒருங்கிணைப்பாளர்களின் (Aggregators) வருவாய் கட்டமைப்பையும் நேரடியாக பாதிக்கும். முதலீட்டாளர்கள், ஒழுங்குமுறை மாற்றங்களால் கமிஷன் மாதிரிகளில் ஏற்படும் தாக்கத்தை உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும்.
வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் புகார் தீர்வு
புதிய வரைவு விதிகளில், செயல்பாட்டு வெளிப்படைத்தன்மையின் அவசியமும் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது. கட்டணக் கணக்கீடுகள், ஊக்குவிப்புத் திட்டங்கள், அபராத முறைகள் போன்ற தகவல்களை முழுமையாக வெளியிட வேண்டும் என்று தொழிலாளர்கள் கோருகின்றனர். கணக்கு மேலாண்மை குறித்தும், எந்த முன்னறிவிப்பும் இல்லாமல் திடீரென கணக்குகளை முடக்குவதை நிறுத்த வேண்டும் என்றும் தொழிற்சங்கம் வலியுறுத்துகிறது. மேலும், பிளாட்ஃபார்ம் நிறுவனங்களின் முடிவுகளுக்கு எதிராக மேல்முறையீடு செய்ய ஒரு சுயாதீனமான வழிமுறையை ஏற்படுத்தவும் முன்மொழியப்பட்டுள்ளது.
சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் ஒப்பந்த உரிமைகள்
கட்டணம் மற்றும் கமிஷன் மட்டுமின்றி, கட்டாய சுகாதார மற்றும் விபத்துக் காப்பீடு, ஓய்வூதியம், மகப்பேறு நலன்கள் உள்ளிட்ட சமூகப் பாதுகாப்பு நன்மைகளை முறைப்படுத்தவும் இந்த முன்மொழிவு முயல்கிறது. மேலும், எந்தக் கட்டுப்பாடுகளும் இன்றி பல பிளாட்ஃபார்ம்களில் வேலை செய்யும் சுதந்திரத்தையும் தொழிலாளர்கள் கோருகின்றனர். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் தெலுங்கு மற்றும் உருது போன்ற பிராந்திய மொழிகளில் கிடைக்க வேண்டும் என்றும், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் தெளிவாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என்றும் வரைவு பரிந்துரைக்கிறது. தற்போதுள்ள நிறுவனங்களின் புகார் தீர்வு முறைகளுக்குப் பதிலாக, காலக்கெடுவுடன் கூடிய சுயாதீனமான புகார் தீர்வு செயல்முறைக்கும் இந்த விதிகள் அழைப்பு விடுக்கின்றன.
கிக் பிளாட்ஃபார்ம்களுக்கான ஒழுங்குமுறை சூழல் வேகமாக மாறி வருகிறது. தெலங்கானாவில் நடக்கும் இந்த விவாதங்களின் முடிவு, இந்தத் துறைக்கு ஒரு முக்கிய குறிகாட்டியாக அமையும். அரசு இந்த வரைவு யோசனைகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கிறது, மற்ற மாநிலங்களில் இதுபோன்ற ஒழுங்குமுறைப் போக்குகள் ஏற்படுமா, மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களின் எதிர்பார்ப்புகளையும், சேவையின் மலிவான விலையையும் சமநிலைப்படுத்த தங்கள் வணிக மாதிரிகளை எவ்வாறு மாற்றியமைக்கின்றன என்பதையும் முதலீட்டாளர்கள் கண்காணிக்கலாம்.