டெல்லி போக்குவரத்து கழகத்தில் (DTC) ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணிபுரியும் **12,000** ஓட்டுநர்கள் கடந்த **4** நாட்களாக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். தற்போதைய தினசரி சம்பளமான **₹862**-ஐ **₹2,000** ஆக உயர்த்தக் கோரி இந்த போராட்டம் தீவிரமடைந்துள்ளது.
டெல்லி பொதுப்போக்குவரத்து துறை கடும் நெருக்கடியில் சிக்கியுள்ளது. தற்காலிக ஊழியர்களின் இந்த போராட்டம் நிர்வாகத்திற்கு பெரும் தலைவலியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
சம்பள உயர்வு கோரிக்கை:
தற்போதைய சம்பளம் வெறும் ₹862 மட்டுமே. இது வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்குப் போதுமானதாக இல்லை என ஊழியர்கள் வாதிடுகின்றனர். நிரந்தரப் பணியாளர்களுக்குக் கிடைக்கும் எந்தப் பலன்களும் இன்றி, ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியாற்றும் இவர்களுக்கு ஊதியத்தை ₹2,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்பதே முக்கிய கோரிக்கையாக உள்ளது.
நிர்வாகத்தின் நிலைப்பாடு:
நிர்வாகம் தரப்பில் போராட்டத்தைக் கைவிட அழுத்தம் கொடுக்கப்படுவதாகவும், வேலை நீக்க எச்சரிக்கைகள் விடுக்கப்படுவதாகவும் ஓட்டுநர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். எனினும், பொதுப்போக்குவரத்து முடங்கியுள்ளதால், தினசரி பயணத்திற்குச் சாமானிய மக்கள் கடும் அவதிக்குள்ளாகியுள்ளனர்.
முதலீட்டாளர்களுக்கு ஒரு பாடம்:
இந்த விவகாரம், ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை அதிகம் நம்பியிருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு எச்சரிக்கை மணி. உழைப்பாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு இடையிலான சுமூகமான உறவு இல்லையெனில், அது செயல்பாட்டுச் செலவுகளை (Operational costs) அதிகரிப்பதோடு, சேவைத் தரத்தையும் கடுமையாகப் பாதிக்கும். லோஜிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் சேவைத் துறை சார்ந்த நிறுவனங்களில் இதுபோன்ற தொழிலாளர் மோதல்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் ஏற்படலாம் என்பதால், நிர்வாகத் திறன் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை ஆகியவை எந்தவொரு வணிகத்திலும் மிக முக்கியமானவை.